In één oogopslag
- Taken: Ondersteun jonge vluchtelingen in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
- Bedrijf: Sterk Huis, een organisatie die zich inzet voor een veilig leven voor iedereen.
- Voordelen: Salaris tussen €2.922,53 en €4.176,73, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en help hen integreren in de Nederlandse samenleving.
- Kwalificaties: MBO4 diploma in sociaal (ped)agogische richting en ervaring met vluchtelingen of jeugd.
Het verwachte salaris ligt tussen 2922 - 4177 € per maand.
Als Jeugd- en Gezinsprofessional ondersteun je kinderen en jongeren die zonder hun ouders naar Nederland zijn gekomen. Zij zijn gevlucht vanwege oorlog, geweld, terreur of politieke onveiligheid. De jongeren wonen in kleine wooneenheden (KWE’s), waar zij stap voor stap leren om zelfstandig en zelfredzaam te worden. Sommige jongeren zijn bezig met een gezinsherenigingsprocedure en zullen uiteindelijk samen met hun gezin in Nederland gaan wonen. In iedere KWE wonen drie tot vijf jongeren in een gewone woning. De jongeren zijn gemiddeld tussen de 15 en 18 jaar oud.
De jongeren binnen de KWE zijn over het algemeen al behoorlijk zelfstandig. Zij hebben nog ondersteuning nodig bij bijvoorbeeld het vormgeven van een dagelijkse routine, zelfstandig deelnemen aan het onderwijs, zorg dragen voor hun eigen leef- en woonomgeving en het opbouwen en onderhouden van sociale contacten. Je helpt jongeren ook om hun weg te vinden in de Nederlandse samenleving. Je leert hen bijvoorbeeld waarom het belangrijk is om op tijd te komen voor een afspraak en wat er nodig is om praktische zaken, zoals een zorgverzekering, goed te regelen.
Als mentor ben je samen met een collega verantwoordelijk voor drie KWE’s met jonge vluchtelingen. Je stemt je aanwezigheid af op de behoeften van de jongeren. Over het algemeen werk je tussen 11.00 en 19.00 uur. Zijn er hulpvragen of ondersteuningsbehoeften in de ochtend of avond, dan speel je hier flexibel op in. Je werkt van maandag tot en met vrijdag op de verschillende locaties en plant, waar nodig, individuele afspraken met jongeren.
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Je begint je werkdag om 11.00 uur bij je eerste KWE, waar vier jongens wonen. Eén van hen heeft morgen een afspraak bij de IND. Je bespreekt samen hoe laat hij moet vertrekken, welke trein hij moet nemen, welke documenten hij nodig heeft en wat hij tijdens de afspraak kan verwachten. Een andere jongere heeft een brief van DUO ontvangen en weet niet goed wat hij hiermee moet doen. Samen nemen jullie de brief door. Je legt uit wat DUO is en helpt hem begrijpen wat de brief voor hem betekent. Zo leert hij steeds meer om dit soort zaken in de toekomst zelfstandig te regelen.
Daarna heb je overleg met je collega’s en de gedragswetenschapper. Samen bespreken jullie de ontwikkeling van de jongeren en wat zij nodig hebben in hun traject. Tijdens het overleg breng je ook een situatie in waarover je je zorgen maakt. Je hebt de afgelopen dagen signalen opgemerkt dat een jongere niet goed in zijn vel zit. Samen onderzoeken jullie wat er nodig is om deze jongere passende ondersteuning te bieden.
Vervolgens heb je een afspraak op de ISK (Internationale Schakelklas), waar veel van de jongeren onderwijs volgen. In het gesprek met de jongere en zijn docent komt naar voren dat hij goed zijn best doet, maar extra aandacht kan besteden aan zijn huiswerk en de Nederlandse taal om volgend jaar door te kunnen stromen naar het entreeonderwijs (mbo niveau 1). Samen spreken jullie af op zoek te gaan naar een taalmaatje.
Daarna bezoek je de KWE’s. Je drinkt thee met de jongeren en praat met hen over cultuurverschillen en situaties waar zij in Nederland tegenaan lopen. Je toont interesse in hun achtergrond en gaat op een laagdrempelige manier het gesprek aan over onderwerpen die belangrijk zijn voor hun zelfstandigheid en veiligheid.
De buren hebben overlast ervaren. Maar wie was hiervoor verantwoordelijk? Samen met je collega ga je in gesprek met de jongeren. Het blijkt dat één van hen een gameavond met vrienden heeft georganiseerd. Je bespreekt met hem wat het betekent om een goede buur te zijn. Daarna ga je samen naar de buurman, zodat de jongere zelf zijn excuses kan aanbieden en hiervan kan leren.
Je weet jongeren te motiveren en te stimuleren op weg naar zelfstandigheid. Je sluit goed aan bij de jongeren en weet hun behoeften te herkennen en te achterhalen. Je bent flexibel, hebt een open houding en vindt het belangrijk om jongeren verder te helpen in hun ontwikkeling. Je haalt er voldoening uit om hen voor te bereiden op de zelfstandigheid en verantwoordelijkheden die bij het bereiken van hun 18e levensjaar horen.
- Een afgeronde sociaal (ped)agogische opleiding op minimaal MBO4 niveau zoals pedagogiek, social work, sph, pedagogisch medewerker en sociaal werker;
- Ervaring in het werken met statushouders, vluchtelingen of jeugd als bijvoorbeeld jeugdzorgwerker, jeugd- en gezinsprofessional, pedagogisch medewerker, begeleider of groepswerker;
- Kennis van en affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen rondom vluchtelingen;
- De flexibiliteit om de werktijden in te delen op basis van de behoefte van de jongeren.
- Een combinatiefunctie binnen twee teams in Tilburg. Binnen team Centrum werk je op één locatie en binnen team Reeshof op twee locaties. Omdat je tussen beide teams en verschillende locaties schakelt, zijn flexibiliteit, overzicht houden en goede communicatie belangrijk;
- Je beschikt over een auto die je voor je werkzaamheden kunt gebruiken.
De functie Jeugd- & Gezinsprofessional D in schaal 7 conform CAO-Jeugdzorg, met salaris tussen € 2.922,53 en € 4.176,73 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg. Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 3,4%;
Een contract van 32-36 uur per week verdeeld over 5 dagen;
Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via onze eigen Steeds Sterker Academie. Bij de start krijg je de methodiektraining woonbegeleiding AMV aangeboden.
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Anke van der Burg.
De vacature sluit 3 november.
Jeugd- & Gezinsprofessional, jonge vluchtelingen KWE Tilburg werkgever: Sterk Huis
Sterk Huis is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en ontwikkeling van kinderen in onveilige situaties. Met een platte organisatiecultuur en sterke teams krijg je veel verantwoordelijkheid en de kans om je professioneel te ontwikkelen via de Steeds Sterker Academie. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, eindejaarsuitkering en vakantiegeld, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het welzijn van kinderen, maar ook zelf kunt groeien in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugd- & Gezinsprofessional, jonge vluchtelingen KWE Tilburg kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Sterk Huis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Sterk Huis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugd- & Gezinsprofessional, jonge vluchtelingen KWE Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Sterk Huis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk Huis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Sterk Huis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Sterk Huis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
