Kindwerker veilige opvang

VOOR WIE DOE JE HET?

De kinderen die mee worden opgenomen bij de Veilig Opvang komen uit onveilige situaties.

Ze hebben er zelf niet voor gekozen om in de opvang te wonen.

Deze kinderen hebben een achtergrond waarin zij te maken hebben gekregen of getuige zijn geweest van huiselijk geweld of een complexe opvoedsituatie.

Jouw belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat aandacht naar deze kinderen uitgaat.

Het belang van het kind staat voorop.

Je ziet een kind en hoort zijn of haar stem.

Samen met het kind onderzoek je hoe de stem van het kind op tafel komt bij de volwassenen om hem of haar heen.

Het kind krijgt een actieve rol in het proces waarin het gehele systeem zich bevindt.

HOE DOE JE DAT?

Je werkt op de afdelingen van cluster 4 en hebt oog voor alle kinderen die in de opvang verblijven.

Dit doe je door te controleren of de onderdelen van de methode Veerkracht voor alle kinderen worden uitgevoerd.

Je coacht en ondersteunt collega’s als ze extra vragen ten aanzien van het welzijn van kinderen hebben.

Je verbindt collega’s en expertise uit andere clusters.

Je draagt er zorg voor dat er activiteiten voor kinderen zijn en dat we zijn aangesloten bij relevante overleggen in de regio rondom het kindbelang.

Je verzamelt en borgt informatie en deskundigheid en maakt deze toegankelijk voor collega’s.

Je beheert de onderdelen rondom kindbelang uit het jaarwerkplan.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in.

We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie.

We geloven in kennis en ervaring.

Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren.

Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein.

Als echte Sterk Houder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• De werkdag van een kindwerker is iedere dag anders en dat maakt jouw werk dynamisch en uitdagend.
• Je start je dag op de afdeling of op kantoor.

Je checkt het systeem op nieuwe opnames en bepaalt welke acties nodig zijn voor de kinderen.

Er is een nieuwe opname van een moeder met drie kinderen.

Je gaat naar de betreffende groep en stemt met de mentor af hoe de methodiek Veerkracht optimaal wordt ingezet.

Eén van de kinderen heeft autisme.

Jij neemt hierin initiatief en sluit aan bij een teamvergadering om jouw kennis te delen en collega’s te versterken met psycho-educatie.

• Je beantwoordt vragen van collega’s via de mail en plant waar nodig coachingsmomenten in.

Je ondersteunt hen actief in hun ontwikkeling en draagt bij aan het vergroten van hun deskundigheid.

• Je neemt deel aan het overleg ‘Kind in Beeld’.

Je hebt de agenda voorbereid en bespreekt samen met collega’s de voortgang van acties.

Jij houdt scherp zicht op wat nodig is om de positie en ontwikkeling van kinderen in de opvang te versterken.

• Van 15.00 tot 16.30 uur begeleid je de kinderinloop.

Deze heb je zelf inhoudelijk voorbereid.

Je sluit aan bij de leefwereld van het kind, signaleert wat er speelt en vertaalt dit naar concrete terugkoppeling voor ouders en de Veerkrachtmentor.

Alles wat je observeert en adviseert leg je zorgvuldig vast in het dossier.

• Je schuift aan bij een multidisciplinair overleg met de gedragswetenschapper en ambulant hulpverlener.

Samen onderzoek je hoe de afdeling nog beter kan aansluiten bij de behoeften en doelen van de kinderen.

• Later op de middag voer je een gesprek met een moeder, haar mentor en twee kinderen die veel angst ervaren.

Jij begeleidt het gesprek, denkt mee over hoe moeder haar kinderen kan ondersteunen en adviseert over een mogelijke verwijzing naar het psychotraumacentrum.

• Naast het directe contact met kinderen en ouders heb je ook een belangrijke beleidsmatige rol.

Je sluit je dag af met het verder ontwikkelen en borgen van de werkwijze Veerkracht.

Je zorgt dat documentatie op orde is en draagt actief bij aan het versterken en implementeren van beleid.

Kwalitatief goede hulpverlening aan kinderen in de veilige opvang staat hierbij centraal.

• Tot slot ben je aanspreekpunt voor basisscholen in de gemeente.

Je zet jouw expertise in bij vragen over kinderen uit de Veilige Opvang en ondersteunt leerkrachten wanneer zij vastlopen of behoefte hebben aan extra begeleiding.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?

Je bent vanuit nature een weerbaar persoon.

Je weet je goed te positioneren in verschillende situaties en omstandigheden.

Als kindwerker sta je naast de kinderen en kom je op voor behoeften en wensen van de kinderen.

Je bent pro-actief en betrekt waar nodig andere om de doelen te behalen.

Je kunt goed organiseren, hebt affiniteit met kinderen en bent op de hoogte van de ontwikkeltaken die kinderen hebben.

• Een afgeronde sociale (ped)agogische opleiding op HBO niveau zoals bijvoorbeeld pedagogiek of social work.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Jeugd- en Gezinsprofessional C.
• Een SKJ registratie.
• Je kijkt op maat wat nodig is in het werk, vanuit een basisrooster.

Je werkt regelmatige diensten/tijden, met een enkele uitzondering tot bijvoorbeeld 20.00 uur (één keer per week).

• Kennis van trauma, loyaliteit en hechting.
• Het typen van rapportages en verslagen.
• Kennis van en inzicht in hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie Jeugd- en Gezinsprofessional C in schaal 8, met salaris tussen € 2.946,27 en € 4.375,20 o. b. v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg
• Een contract voor 24 uur per week.
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met teamleider Jolijn Laurijsen via

. De vacature zal sluiten zodra er een geschikte kandidaat is aangenomen. De gespreken worden gepland in overleg.