In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veilige omgang met persoonsgegevens en adviseer over privacyvraagstukken.
- Bedrijf: Sterk Huis, een organisatie die zich inzet voor een veilig leven voor iedereen.
- Voordelen: Salaris tussen €3.601,40 en €5.410,39, 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Werk samen met sterke teams en krijg veel verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in de maatschappij en ontwikkel jezelf binnen een tegendraadse organisatie.
- Kwalificaties: Diploma in gegevensbescherming en kennis van AVG en informatiemanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3601 - 5410 € per maand.
Als Privacy Officer zorg je dat er veilig gewerkt kan worden met alle persoonsgegevens en andere privacygevoelige informatie in de organisatie. Op die manier draag je bij aan onze maatschappelijke opgave om kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen een veilig huis te bieden. Onderdeel van jouw functie is de ondersteuning van Combinatie Jeugdzorg in Eindhoven. Hier zul je een dag in de week werken, vanuit jouw Sterk Huis dienstverband.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en adviseert directie, management en medewerkers gevraagd en proactief over de bescherming van persoonsgegevens. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het privacybeleid en vertaalt de AVG, NEN 7510 en andere relevante wet- en regelgeving naar uitvoerbare werkprocessen, protocollen en werkinstructies. Je initieert en leidt privacy projecten, voert risicoanalyses en Data Protection Impact Assessments uit, ondersteunt bij datalekken en verwerkersovereenkomsten en houdt beleid en hulpmiddelen actueel. Daarnaast versterk je het privacy bewustzijn met heldere communicatie, voorlichting, workshops en trainingen. Je werkt nauw samen met, en vervangt zo nodig, de Functionaris Gegevensbescherming die vanuit extern is belegd binnen Sterk Huis. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur.
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Je start jouw dag bij Sterk Huis met een afspraak over het uitrollen van cameratoezicht. Je bent daarvoor bezig met een DPIA en legt je vragen voor aan de leverancier van het systeem. Direct daarna verwerk je de feedback die je van hen hebt teruggekregen in jouw DPIA-rapport. In de middag ga je aan de slag met een aantal vragen vanuit de organisatie die binnen zijn gekomen over toepassing van de AVG. Je hebt hen direct antwoord gegeven en constateert dat een aantal vragen hetzelfde onderwerp betreffen. Blijkbaar leeft die vraag breder in de organisatie en is het nodig hierop duidelijk beleid op te maken en voorlichting over te geven. Je gaat hiermee aan de slag en haakt collega’s van de Academie aan om je te helpen.
Je bent toegankelijk, benaderbaar en samenwerkingsgericht, ook al zul je veel solistisch werken. Je neemt zelfstandig initiatief, analyseert privacy risico’s en vertaalt deze naar heldere, onderbouwde adviezen en concrete verbeteringen. Met overtuigingskracht krijg je collega’s mee en stimuleer je privacy bewust gedrag. Complexe wet- en regelgeving leg je begrijpelijk uit aan collega’s op verschillende organisatieniveaus.
Verder heb je:
- Een diploma in de richting gegevensbescherming of Data Protection;
- Kennis en kunde van de AVG met bijbehorende zaken als privacy en NEN7510;
- Ervaring en kennis van informatiemanagement.
Een functie binnen twee impactvolle organisaties, wat jouw maatschappelijke toegevoegde waarde direct verdubbeld. Daarnaast bieden wij:
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris in schaal 10, tussen € 3.601,40 en € 5.410,39 o.b.v. 36 uur per week. Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 3,4%, conform CAO-Jeugdzorg;
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bram Luijten of laat een terugbelverzoek achter bij Margret Pijnenburg. De vacature sluit op 25 oktober en de gesprekken zullen in de eerste week van november gepland worden.
Privacy Officer? in Goirle werkgever: Sterk Huis
Sterk Huis is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en ontwikkeling van kinderen in onveilige situaties. Met een platte organisatiecultuur en sterke teams krijg je veel verantwoordelijkheid en de kans om je professioneel te ontwikkelen via de Steeds Sterker Academie. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, eindejaarsuitkering en vakantiegeld, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het welzijn van kinderen, maar ook zelf kunt groeien in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer? in Goirle kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Sterk Huis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Sterk Huis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Sterk Huis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Sterk Huis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer? in Goirle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Sterk Huis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Sterk Huis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Sterk Huis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk Huis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Sterk Huis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Sterk Huis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
