In één oogopslag
- Taken: Werk samen in een team om kinderen en volwassenen in crisissituaties te helpen.
- Bedrijf: Sterk Huis, een innovatieve organisatie die zich inzet voor veiligheid en zelfstandigheid.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in levens door direct hulp te bieden in uitdagende situaties.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in sociale agogiek en relevante ervaring met complexe problematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3601 - 5410 € per maand.
We zetten ons in voor kinderen, vrouwen en mannen die zich bevinden in een crisissituatie waarbij sprake is van onveiligheid of ernstige zorgen en direct actie nodig is. De onveiligheid of zorg kan onder andere ontstaan door huiselijk geweld, kindermishandeling, pedagogische onmacht, zorgwekkend of onbegrepen gedrag, psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek en/of psychosociale problemen.
Het Crisisinterventieteam (CIT) bestaat vooralsnog uit professionals van Veilig Thuis, GGZ Breburg, Amarant Groep en Sterk Huis. Vanuit deze verschillende achtergronden brengen we onze expertise samen om crisissituaties snel en breed te kunnen beoordelen. Het doel is om zo snel mogelijk rust en veiligheid te creëren en te bepalen welke ondersteuning nodig is. Daarbij kijken we niet alleen naar wat iemand vertelt aan de telefoon, maar juist ook naar wat we ter plaatse zien en ervaren.
Het CIT is actief in de regio Hart van Brabant en 24/7 bereikbaar. Daarnaast is het CIT het Meldpunt Zorgwekkend Gedrag en de gemeentelijke voordeur voor het verkennend onderzoek in het kader van de Wvggz. Vanwege de ontwikkelingen rondom personen met onbegrepen gedrag willen we onze expertise op dit gebied verder versterken. Daarom zoeken we nadrukkelijk de samenwerking met professionals die vanuit die achtergrond iets extra’s toevoegt aan het team.
Binnen het CIT werken we outreachend. Dat betekent dat je niet afwacht tot alle informatie vanzelf bij je terechtkomt, maar actief op onderzoek uitgaat. Wanneer de situatie daarom vraagt, ga je naar de locatie toe om zelf een beeld te vormen van wat er speelt. Triage ter plaatse is daarbij een belangrijk onderdeel van het werk. Je legt contact, observeert, vraagt door en brengt samen met de betrokken persoon, het netwerk en andere professionals in kaart wat er nodig is.
Je kunt omgaan met situaties waarin iemand zorg mijdt, wantrouwend is of zelf niet direct om hulp vraagt. Je hebt dan ook een echte eropaf mentaliteit. Je vindt het leuk om buiten de gebaande paden te denken en bent niet bang om letterlijk en figuurlijk de deur uit te gaan. Je zoekt mensen op, legt verbinding en blijft betrokken totdat duidelijk is welke route het meest passend is. Daarbij draag je zorg voor een goede afwikkeling van de crisismelding en een warme overdracht naar passende vervolgzorg.
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
Geen dag bij het CIT is hetzelfde. Je weet bij de start van je dienst nooit precies wat de dag gaat brengen. Je dienst start om 08.00 uur met een overdracht. Daarna heb je bij de koffieautomaat een kort overleg met Veilig Thuis in het Zorg- en Veiligheidshuis. Wat speelt er vandaag en waar moeten we elkaar op vinden? Vervolgens ga je aan de slag met de meldingen van de afgelopen nacht. Je legt contact met betrokken hulpverlening en zet waar nodig acties uit. Ondertussen loopt Bemoeizorg binnen met een aanvraag in het kader van de Wet verplichte ggz en blijft de telefoon gaan met consultatievragen en meldingen zorgwekkend gedrag. Dan vraagt de politie je om direct ter plaatse te komen bij een jeugdige in crisis. Je stemt af met je collega, laat waar je mee bezig was even liggen en gaat op pad. Ter plaatse schat je de situatie en de veiligheid in en bepaal je samen met de betrokkenen wat er op dat moment nodig is. Een avonddienst kan er weer heel anders uitzien. Je dienst start om 16.00 uur met een overdracht op kantoor. Er is ruimte voor een gezellig praatje met collega’s, om ontwikkelingen van de afgelopen tijd te bespreken en om aan je eigen aandachtsgebied te werken. Totdat de telefoon gaat. Een crisissituatie die eerder die dag telefonisch is binnengekomen, vraagt nu om directe inzet ter plaatse. Je stemt kort af met de politie, die in het Zorg- en Veiligheidshuis een deur verder zit, en gaat eropaf. Rond 23.00 uur vertrek je naar huis en naar bed. Tijdens je piketdienst blijf je bereikbaar tot 08.00 uur de volgende ochtend. Misschien word je ’s nachts uit je bed gebeld voor een crisissituatie. Misschien slaap je lekker de hele nacht door.
Je hebt het talent om te improviseren en je bent creatief met oplossingen. Je houdt het hoofd koel bij crisissituaties en weet hoe hierin te interveniëren. Je kunt snel schakelen tussen verschillende partijen en hebt kennis hoe te handelen in complexe situaties en het kunnen uitstippelen van de juiste route. Samenwerking en verbinden zijn jou op het lijf geschreven. Je bent een teamplayer met humor en relativeringsvermogen.
- Een afgeronde sociale (PED) agogische opleiding, HBO V of SPV opleiding op hbo-niveau;
- Een geldige SKJ- of BIG-registratie, óf de mogelijkheid om een SKJ-registratie te behalen omdat je een hbo-opleiding met uitstroomprofiel Jeugd hebt afgerond in de afgelopen 5 jaar;
- Kennis van alle mogelijke problematieken die voor kunnen komen binnen de doelgroep 0-100+ zoals: meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, psychopathologie, geriatrie, seksueel geweld, Wet Verplichte GGZ, verslavingsproblematiek, etc.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en hebt de beschikking over een auto.
De functie CIT professional in salarisschaal 10 met een salaris tussen €3.601,40 en €5.410,39 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg. Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 3,4%, conform CAO-Jeugdzorg; Een contract voor minimaal 32 uur; 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden; Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling; Indien je er voor kiest om via een van de andere aangesloten organisaties in dienst te komen zullen de arbeidsvoorwaarden en cao van toepassing zijn geldende voor de desbetreffende organisatie.
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Sayenna Baidjoe. Je kunt ook een kijkje nemen op de website. Vacature sluit op 23 november en de gesprekken worden gevoerd op 1 december 2026.
Crisis Interventie Team Professional in Goirle werkgever: Sterk Huis
Sterk Huis is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en ontwikkeling van kinderen in onveilige situaties. Met een platte organisatiecultuur en sterke teams krijg je veel verantwoordelijkheid en de kans om je professioneel te ontwikkelen via de Steeds Sterker Academie. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, eindejaarsuitkering en vakantiegeld, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het welzijn van kinderen, maar ook zelf kunt groeien in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Crisis Interventie Team Professional in Goirle kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Sterk Huis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Sterk Huis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crisis Interventie Team Professional in Goirle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Sterk Huis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sterk Huis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Sterk Huis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Sterk Huis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
