Contract- en relatiemanager in Goirle

Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Voor wie doe je het? Je zet jezelf indirect in voor kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten waarin ze hulp nodig hebben. Er kan sprake zijn van allerlei soorten vragen, van opvoedproblemen of mensen die een (weekend)pleeggezin zoeken, tot forse problematiek als huiselijk geweld, (seksueel) misbruik of mensenhandel.

In de rol van Contract- en relatiemanager bij Sterk Huis bouw je aan de netwerken met gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties. Allemaal met één gezamenlijk doel: investeren in veilige, krachtige ontwikkelplekken voor kinderen, vrouwen, mannen & gezinnen. Je werkt aan duurzame samenwerkingen binnen onze kernregio’s en bouwt bruggen tussen onze organisatie, gemeenten, ketenpartners en andere zorg- en welzijnsinstellingen. De behoefte van cliënten vormt steeds het vertrekpunt. Je staat echt centraal binnen de organisatie. Je krijgt energie van het bouwen aan sterke relaties en het creëren van echte verbindingen.

Waarom werken bij Sterk Huis? Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein.

Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je gaat actief in gesprek met gemeenten, maatschappelijke organisaties en ketenpartners om behoeften, kansen en trends in kaart te brengen. Je bent sparringpartner voor het managementteam en clustermanagers en zorgt dat externe signalen gericht en concreet landen binnen de organisatie. Je sluit nieuwe contracten af met gemeenten en andere financiers en beheert bestaande contracten strategisch, zodat afspraken goed worden nagekomen, kansen worden benut en Sterk Huis beschikt over een toekomstbestendige en gezonde portefeuille. Dit doe je samen met je collega-accountmanager. Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar strategische kansen voor innovatie en versterking van ons zorgaanbod.

Wat verwachten wij van je? Je zorgt ervoor dat onze diensten naadloos aansluiten op de vraagstukken in de regio. Hierbij zorg je ervoor dat Sterk Huis zichtbaar en betrokken blijft bij thema’s zoals vrouwenveiligheid, opvang en begeleiding van minderjarige vluchtelingen en brede specialistische hulp voor jeugd en volwassenen. Je bouwt aan een krachtiger sociaal domein in de regio. Hierbij is nodig:

• Een afgeronde relevante HBO opleiding, hebt kennis van het hulpaanbod en hulpverleningsprocessen en brede en grondige kennis van wet- en regelgeving op terrein van de gezondheidszorg (Jeugdwet, WMO e.d.);
• Je bent een netwerker pur sang met een hoge organisatiesensitiviteit en uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bezit een sterk analytisch, strategisch en innovatief vermogen om vraagstukken en/of behoeften van externen strategisch te benaderen en in een bredere context te plaatsen en vervolgens te kunnen vertalen in praktische toepasbaarheid voor Sterk Huis;
• Je bent in staat kennis en inzichten te vertalen om in de beleidsontwikkeling en advisering aan te kunnen sluiten bij de strategische positionering van Sterk Huis;
• Ervaring met gemeenten en/of semioverheid zorgcontractering.

Wat hebben we te bieden? In de rol van Contract- en relatiemanager sta je centraal opgesteld binnen de organisatie in het team Klantenbureau. Je spart met managers en bestuurders, denkt mee en adviseert over het zorg aanbod binnen Sterk Huis. Daarnaast bieden we:

• Een salaris in schaal 10-11 tussen € 3.601,40 en € 5.410,39 o.b.v. 36 uur per week, conform de CAO-Jeugdzorg (per 1 januari volgt er een salarisverhoging van 3,4% conform de CAO-Jeugdzorg);
• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 28 – 32 uur per week;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van het fiets leaseplan en korting op je sportabonnement;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie? Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met de manager Klantenbureau Irma Luijken via 06 22 74 11 00. De vacature sluit op 3 november. De gesprekken vinden plaats in week 46.

Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.