In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-werkzaamheden en werk met systemen zoals UKG & Nmbrs.
- Bedrijf: Circana, een toonaangevend technologiebedrijf in de FMCG-sector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Minimaal 4 maanden stage, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leer en groei in een dynamische omgeving met echte impact op HR-processen.
- Kwalificaties: Interesse in HR, goede communicatieve vaardigheden en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
HR Internship - Netherlands
Let's be unstoppable together!
Circana is a leading provider of technology, AI, and data solutions for consumer packaged goods companies, manufacturers, and retailers.
Our predictive analytics and Liquid Data® platform help clients measure market share, uncover consumer behavior, and drive growth—powered by six decades of expertise and an expansive, high-quality data set.
At Circana, we are fueled by our passion for continuous learning and growth, we seek and share feedback freely, and we celebrate victories both big and small in an environment that is flexible and accommodating to our work and personal lives.
We're a global company dedicated to fostering inclusivity and belonging.
We value and celebrate the unique experiences, cultures, and viewpoints that each individual brings.
By embracing a wide range of backgrounds, skills, expertise, and beyond, we create a stronger, more innovative environment for our employees, clients, and communities.
With us, you can always bring your full self to work.
Join our inclusive, committed team to be a challenger, own outcomes, and stay curious together.
Circana is proud to be Certified by Great Place To Work®.
- Job Responsibilities
- Je ondersteunt in alle voorkomende werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom
- Updaten en bijhouden van onze HR systemen (UKG & Nmbrs)
- Beantwoorden van HR vragen van medewerkers die dagelijks in onze HR mailbox binnen komen en op kantoor
- Supporten van de HRBP met de People Cycle (performance, engagement etc) en lopende HR projecten
- Daarnaast kan er gevraagd worden om ad hoc taken op te pakken
- Desired skills
- Je ben in staat om zaken snel op te pikken en je ziet snel wat er moet gebeuren. Ook ben je niet bang om fouten te maken.
- Je hebt een hebt een proactieve houding.
- Je kan met verschillende type mensen omgaan.
- Je bent gedreven en stapt gemakkelijk op anderen af, waarbij je weet hoe je zakelijk en laagdrempelig een gesprek voert.
Education and Experience
- Je hebt interesse of affiniteit met het HR vak en hebt belangstelling voor de data/tech/Fast Moving Consumer Goods (FMCG) branche
- Je bent een enthousiast persoon, initiatiefrijk en analytisch ingesteld
- Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal en kunt daarnaast goed overweg met MS Office incl. Co Pilot
- Je bent leergierig en in staat theorie te koppelen aan de praktijk
- Je kan minimaal 4 maanden, maar bij voorkeur langer, minimaal 3 dagen per week meewerken tijdens de stage
- Je volgt een studie in de richting van Human Resources en/of dit is een belangrijk onderdeel van je studie
- Circana Behaviors
As well as the technical skills, experience and attributes that are required for the role, our shared behaviors sit at the core of our organization.
Therefore, we always look for people who can continuously champion these behaviors throughout the business within their day-to-day role:
- Stay Curious: Being hungry to learn and grow, always asking the big questions
- Seek Clarity: Embracing complexity to create clarity and inspire action
- Own the Outcome: Being accountable for decisions and taking ownership of our choices
- Center on the Client: Relentlessly adding value for our customers
- Be a Challenger: Never complacent, always striving for continuous improvement
- Champion Inclusivity: Fostering trust in relationships engaging with empathy, respect and integrity
- Commit to each other: Contributing to making Circana a great place to work for everyone
- Location
This position offers hybrid way of working with 1-day per week presence onsite (every Monday).
Office location: Zaltbommel, the Netherlands
HR Internship Feb 2027 (with Dutch) in Zaltbommel werkgever: StepStone
Bij ROSSMANN-Apotheke B.V. in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als apothekersassistent niet alleen bijdraagt aan de groei van onze digitale gezondheidsdiensten, maar ook profiteert van een sterke familiecultuur en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals taallessen Duits, en aantrekkelijke kortingen bij partnerbedrijven, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol. Sluit je aan bij ons team en help mee aan de toekomst van de apotheekzorg!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Internship Feb 2027 (with Dutch) in Zaltbommel kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals StepStone te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij StepStone of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals StepStone op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van StepStone te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Internship Feb 2027 (with Dutch) in Zaltbommel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij StepStone en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van StepStone. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij StepStone. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StepStone
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij StepStone. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
