In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het genereren van sales in de transport- en industrie sector.
- Bedrijf: Kelvion, een innovatief bedrijf dat duurzaamheid en technologie combineert.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, pensioenfonds en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met enthousiaste collega's en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten en maak impact in de industrie.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in B2B technische sales en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Our mission is to lead the industrial transformation by championing innovation and sustainability.
From optimising data centres and advancing hydrogen production to revolutionising refrigeration and HVAC systems, our mission-critical thermal solutions empower industries around the globe.
United as “One Kelvion,” our global team delivers innovative solutions that drive customer success and support a sustainable future.
Together, We Shape the Future
As Front-end Sales Manager, you are a commercially driven, entrepreneur who will accelerate our growth in the Oil, Gas, Chemical and Power sector You will work closely with the Global Sales Engineering Team and with engineers from the various international entities.
You will be responsible for managing and growing existing (key) accounts, as well as acquiring new accounts in the Benelux region You will report on an ongoing basis via the CRM system regarding the progress of current projects and client visits.
In this role, you will report to the Head of VM OGPEC.
You will work flexibly within your region, You will be home based or at one of our locations within Netherlands or Belgium
Your Responsibilities
- Drive, own and generate sales within a wide range of Transportation, Heavy & Light Industry
- Collaborate with the relevant FES and Solution Support functions to strengthen Kelvion's brand as a leading solutions provider.
- Give input on market price developments.
- Contribute to strategic growth plans, identifying new market opportunities and high-value customers.
- Provide actual and punctual updates in CRM engagements funnel management and forecasting..
- You work closely with the Head of vertical markets and you will be part of the front-end sales team in the Benelux
- You have 8+ years' experience in B2B technical sales, preferably within Industry, transportation or heat exchanger field
- You have strong commercial instinct, combined with a good technical understanding and the ability to translate customer needs into business opportunities
- You are target-driven and used to working under pressure
- Ability to navigate complex projects, understand the interests of multiple stakeholders and decision-makers, and bring the right people together to successfully convert opportunities into orders
- A proven track record of delivering growth and closing major projects worth over €100,000
- You combine a hands-on approach with an entrepreneurial spirit
- You are team-oriented and can identify areas for improvement as well as propose
- solutions
- You are willing to travel, mainly within the Benelux
- You are fluent in Dutch and English, both spoken and written
- Experience in the heat exchanger industry is an advantage
- A varied and versatile role;
- A competitive salary in line with your knowledge and experience, and a bonus scheme based on financial targets;
- Attractive Pension fund and 27 days' annual leave, 13 days' time-off in lieu, and various group employee insurance schemes
- A company car
And, last but not least, enthusiastic colleagues!
Front End Sales Manager Transportation Heavy & Light Industry Benelux (m/w/d) werkgever: StepStone
Bij ROSSMANN-Apotheke B.V. in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als apothekersassistent niet alleen bijdraagt aan de groei van onze digitale gezondheidsdiensten, maar ook profiteert van een sterke familiecultuur en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals taallessen Duits, en aantrekkelijke kortingen bij partnerbedrijven, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol. Sluit je aan bij ons team en help mee aan de toekomst van de apotheekzorg!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front End Sales Manager Transportation Heavy & Light Industry Benelux (m/w/d) kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals StepStone aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij StepStone.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van StepStone, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front End Sales Manager Transportation Heavy & Light Industry Benelux (m/w/d) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij StepStone.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij StepStone aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij StepStone wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StepStone
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van StepStone
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin StepStone zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
