In één oogopslag
- Taken: Leid het Colour Services team in de Benelux en verbeter klanttevredenheid.
- Bedrijf: PPG, een marktleider in kleurtechnologie en innovatie.
- Voordelen: Uitdagende leiderschapsrol met competitief salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Internationale projecten en een focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Combineer je passie voor kleur met leiderschap en technische expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een technische of zakelijke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD ®
Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.
To learn more, visit www. ppg. com and follow @PPG on X.
Are you passionate about colour technology, customer service, and leading technical teams?
Do you enjoy combining people leadership with technical expertise and innovation?
Then this opportunity as
Colour Services Manager Benelux & Tinting Expert could be the perfect next step in your career.
Job purpose
Locally you will lead the Colour Services department Benelux in the consistent delivery of colour expertise, training, field support, and exceptional customer services in the effective investigation and resolution of all customer-tinting concerns for AC Benelux, Industry and PMC Global.
Covering all internal and external customers, across all our brands and channels of business, including private label business.
Being pro-active and drive training & service improvements together with sales and marketing.
As Tinting expert, you will be pro-actively involved in EMEA colour, tinting and software projects.
Working close with the Co E Lead Colour & Tinting EMEA.
Supporting the defined EMEA scaled projects with your (or the team) technical expertise to ensure it will add value, differentiate our Tinting offer, fit for market and drives operational efficiency.
What will you do?
- Manage Local (Benelux) Colour Services, structural and operational costs
- Lead the local (Benelux) Colour team to meet all organizational and departmental current and future expectations for productivity, quality and goal accomplishment.
- Consciously create a workplace and team culture that is consistent with PPG's overall and that encourages the achievement of the mission, vison and values of the organization.
- Develop a yearly Colour Services activity plan in line with the defined local Benelux Business plan.
- Evaluate, agree and support the Global PMC tinting plan.
- Manage and support development (adjustments of) dispensers and dispenser related hard- & software in order to improve customer satisfaction, to reduce costs and to bring innovations in time to market for AC Benelux, Industry and PMC Global.
- Develop and implement a 3-year strategic plan and a yearly activity plan for the AC Benelux Colour Services.
- Together with your team, work closely with the Co E Lead Colour & Tinting EMEA to support the successful development, testing, validation, implementation, and continuous improvement of new and existing dispenser software, dispensing machines, color tools, processes to colleagues and customers to achieve maximum benefit/sales/growth in line with Marketing and Commercial strategies.
- Create a succession plan for the Benelux - Coach, mentor and develop staff - providing career development planning and opportunities
- Establish and manage relevant controls and measures to monitor the performance, physical and financial operation of the team and its activities and identify improvements and efficiencies.
Regularly report these to the Benelux leadership team.
- Promote safe working and best practice and ensure that health and safety policies are adhered to and that the department and areas of operation are maintained as a safe clean working environment.
What do you bring?
- Bachelor's degree, Technical HBO degree, or equivalent academic qualification.
- Minimum 5 years of technical and/or business experience within a business-to-business and/or consumer environment.
- Knowledge of tinting solutions or related process technologies.
- Experience leading, coaching, and developing teams.
- Strong customer focus and commitment to service excellence.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and influencing skills.
- Strong leadership and stakeholder management capabilities.
- Strategic thinking and the ability to translate business objectives into actionable plans.
- Business fluency in Dutch and English (French is a plus).
- Willingness to travel throughout the Benelux region and internationally as required.
What do we offer you?
- A challenging leadership position within an international market-leading organization.
- The opportunity to lead Colour Services activities across the Benelux region.
- Involvement in regional EMEA colour, tinting, and software projects.
- A collaborative environment focused on innovation, expertise, and customer satisfaction.
- Opportunities for professional development and career growth.
- Competitive salary and benefits package.
Colour Services Manager Benelux werkgever: StepStone
Bij ROSSMANN-Apotheke B.V. in Emmen bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als apothekersassistent niet alleen bijdraagt aan de groei van onze digitale gezondheidsdiensten, maar ook profiteert van een sterke familiecultuur en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals taallessen Duits, en aantrekkelijke kortingen bij partnerbedrijven, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol. Sluit je aan bij ons team en help mee aan de toekomst van de apotheekzorg!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Colour Services Manager Benelux kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Colour Services Manager Benelux te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij StepStone wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StepStone
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met StepStone moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
