In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun teams in het verbeteren van processen en werkstructuren.
- Bedrijf: Kievit Medisch Pedicures, onderdeel van Stepp Footcare, met focus op totale voetzorg.
- Voordelen: Flexibele uren, ontwikkelingsmogelijkheden, goede pensioenregeling en een leaseauto.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met meer dan 700 professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te motiveren en bij te dragen aan innovatieve zorgprocessen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in leidinggeven en affiniteit met zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Ben jij iemand die structuur brengt, overzicht houdt en mensen op een natuurlijke manier weet mee te nemen? Ben je toegankelijk, verbindend en krijg je energie van het ondersteunen van teams en het verbeteren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Operationeel Manager bij Kievit Medisch Pedicures ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere pedicurelocaties in Zuidwest-Nederland. Je geeft leiding aan een team van circa 15 fte, bestaande uit medisch pedicures en collega's die zich ontwikkelen richting het vak van podotherapeut. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s én externe stakeholders en weet hoe je teams motiveert, coacht en ontwikkelt. Samen met je collega Operationeel Manager en de directie werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
- Coördineren en verbeteren van werkprocessen, planning en personeelsbezetting.
- Bewaken van kwaliteits- en veiligheidsrichtlijnen binnen de praktijken.
- Strategische doelen vertalen naar concrete doelen voor de dagelijkse praktijk.
- Werken met NMBRS voor correcte uren- en verlofregistratie.
- Initiëren en begeleiden van verbeter- en innovatieprojecten op locatie- en groepsniveau.
Jij bent een mensgerichte leider die makkelijk contact maakt met collega's en oog heeft voor wat mensen nodig hebben. Je biedt duidelijkheid en werkt gestructureerd. Daarbij kijk je verder dan je eigen verantwoordelijkheden en zoek je actief de samenwerking op om gezamenlijk de beste resultaten te behalen.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van medewerkers.
- Je bent sterk in plannen, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
- Je hebt een energieke en hands-on mentaliteit en neemt verantwoordelijkheid voor wat je doet.
- Affiniteit met de zorg en bij voorkeur kennis van of interesse in voetzorg.
- Ervaring met HR- en planningssystemen, zoals NMBRS, is een pré.
Een contract van 24 tot 32 uur per week. Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen initiatieven. Een goede pensioenregeling en (uiteraard) vakantiegeld. Een plek in een organisatie waar persoonlijke aandacht en innovatie centraal staan. Een leaseauto.
Wij zijn onderdeel van Stepp Footcare, hét medisch kenniscentrum op het gebied van voetzorg. Binnen Stepp werken alle disciplines samen aan één missie: samen voor totale voetzorg. Van podotherapie en orthopedische schoentechniek tot medisch pedicure, stores en manufacturing – Stepp biedt een integrale aanpak, gericht op preventie en herstel. Met een multidisciplinair team van meer dan 700 professionals, waaronder behandelaars in de eerste- en tweedelijnszorg, technici, ondersteunende afdelingen en innovatie-experts, behandelt Stepp dagelijks ruim 1.000 cliënten met voetproblemen. De zorg wordt geleverd op meer dan 600 locaties, ondersteund door meerdere productiecentra voor orthopedische hulpmiddelen. Samen stellen we mensen in staat om vol vertrouwen te lopen.
Nieuwsgierig geworden? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Heb je vragen? Bel of app gerust naar Harmke Dirkse via 06 – 41 24 05 97.
Operationeel Manager Kievit Pedicures in The Hague werkgever: Stepp Footcare
Als Software Engineer R&D bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je maakt deel uit van een ambitieus team dat zich richt op het verbeteren van voetzorg, waarbij jouw bijdrage direct impact heeft op onze productieprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager Kievit Pedicures in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stepp Footcare.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stepp Footcare. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stepp Footcare.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stepp Footcare, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager Kievit Pedicures in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stepp Footcare.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stepp Footcare aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stepp Footcare. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stepp Footcare
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stepp Footcare. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stepp Footcare zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
