In één oogopslag
- Taken: Maak een verschil voor patiënten en leid een enthousiast team als Orthopedisch Schoenmaker.
- Bedrijf: Stepp Footcare, dé expert in totale voetzorg met een innovatief team.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, en een goede werk/privé balans.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer vakmanschap met leiderschap en draag bij aan toekomstbestendige zorg.
- Kwalificaties: Hbo of mbo opleiding in Orthopedische Schoentechniek en klantgerichte vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Orthopedisch Schoenmaker en Vestigingsleider.
Wil jij écht verschil maken – niet alleen voor patiënten maar ook voor je team?
Bij ons krijg je de unieke kans om jouw vakmanschap als Orthopedisch Schoenmaker te combineren met leiderschap in de regio's Delft en Zwolle.
Kennismaken?
Graag!
hoe jouw rol als orthopedisch schoenmaker en vestigingsleider eruitziet.
Als Vestigingsleider ben jij het aanspreekpunt voor schoenmakers en vestigingsassistenten die werkzaam zijn op meerdere locaties in de regio.
Je combineert jouw vakmanschap als Orthopedisch Schoenmaker met het coachen en aansturen van je team.
Je werkt actief mee aan het aanmeten en afleveren van orthopedisch schoeisel, terwijl je zorgt voor een efficiënte planning, een goede inzet van mensen en middelen en een fijne werksfeer.
Je monitort de patiënttevredenheid, stuurt bij waar nodig en bewaakt de kwaliteit van zorg en processen.
Je signaleert knelpunten én kansen in de dagelijkse operatie en vertaalt die naar concrete verbeteracties.
Ook neem je deel aan landelijke overleggen met collega-vestigingsleiders, waar je meedenkt over organisatie brede ontwikkelingen.
Zo draag je bij aan een toekomstbestendige zorgorganisatie waarin kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan.
wat jij als orthopedisch schoenmaker en vestigingsleider meeneemt.
Een afgeronde hbo-opleiding Mens en Techniek – Orthopedische Schoentechnologie of mbo-opleiding Orthopedische Schoentechniek, of je zit in de afrondende fase.
Klantgerichtheid en luistervaardigheid, naast jouw vakinhoudelijke expertise.
Oplossingsgericht, zelfstandig en nauwkeurig.
In het bezit van rijbewijs B.
Wat jij als orthopedisch schoenmaker en vestigingsleider krijgt We genieten niet alleen van wat we doen, maar ook van de voordelen die het met zich meebrengt!
Vraag gerust onze collega's om meer inzicht.
Hier zijn een paar pluspunten die je kunt verwachten:
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Schoentechniek.
Salaris afgestemd op leeftijd en ervaring.
Reiskostenvergoeding of eventueel een auto van de zaak
Een aangename en innoverende werkomgeving binnen een enthousiast team.
Ruimte voor zelfstandigheid in je werk.
Jouw privé vinden wij ook belangrijk en we houden graag rekening met een gezonde werk/privé balans.
Stepp Footcare is het medisch kenniscentrum op het gebied van voetzorg.
Binnen Stepp werken alle disciplines aan één missie: samen voor totale voetzorg.
Van podotherapie en orthopedische schoentechniek tot pedicure, stores en manufacturing: Stepp biedt een integrale aanpak, gericht op preventie en herstel.
Met een multidisciplinair team van meer dan 700 professionals, waaronder behandelaars in de eerste- en tweedelijnszorg, technici, ondersteunende afdelingen en innovatie-experts, behandelt Stepp dagelijks ruim 1.000 cliënten met voetproblemen.
De zorg wordt geleverd op meer dan 600 locaties, ondersteund door meerdere productiecentra voor orthopedische hulpmiddelen.
Samen stellen we mensen in staat om vol vertrouwen te lopen.
Orthopedisch Schoenmaker en Vestigingsleider. in Amsterdam werkgever: Stepp Footcare
Als Software Engineer R&D bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je maakt deel uit van een ambitieus team dat zich richt op het verbeteren van voetzorg, waarbij jouw bijdrage direct impact heeft op onze productieprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Orthopedisch Schoenmaker en Vestigingsleider. in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Stepp Footcare.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Stepp Footcare.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Stepp Footcare te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Orthopedisch Schoenmaker en Vestigingsleider. in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Stepp Footcare.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Stepp Footcare kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Stepp Footcare. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Stepp Footcare. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stepp Footcare
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
