In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige overtocht en onderhoud van machines aan boord.
- Bedrijf: Stena Line, een toonaangevende speler in duurzame scheepvaart.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een salaris tot €7.167,20 en 5 weken vakantie.
- Overige informatie: Een unieke kans om te werken in een dynamische omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Ervaar het avontuur op zee en groei samen met een hecht team.
- Kwalificaties: Mbo- of Hbo-opleiding in Maritieme techniek en relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5011 - 7167 € per maand.
Heb je ervaring met werken op zee als werktuigkundige en ben je toe aan een nieuw avontuur? Bij Stena Line is geen dag hetzelfde als 3e werktuigkundige aan boord van onze prachtige schepen. De verantwoordelijkheid ligt op jouw schouders om zorg te dragen voor een veilige overtocht van onze schepen en passagiers. Je zal worden ingezet op een van onze schepen in de regio Noordzee. Je werkt in een rooster met een week op, week af principe.
- Inspecteren en rapporteren van defecten van machines en installaties aan boord;
- Het uitvoeren van alle (periodieke) onderhoudswerkzaamheden aan machines en installaties aan voortkomend uit het onderhoudsprogramma AMOS;
- Onderhouden van een logboek met betrekking tot storingen en uitgevoerde activiteiten;
- Verbeteren en evalueren van bestaande systemen;
- Verzorgen van voorraadbeheer en inkoopverzoeken in het computersysteem;
- Onderhouden van kennis aangaande normen en -richtlijnen;
- Zelfstandig wachtlopen in een ploegenrooster.
Bij Stena Line geloven we dat alles met elkaar verbonden is. Door mensen en goederen samen te brengen, stellen we bedrijven en samenlevingen in staat om te groeien. Als je in het verleden op zee hebt gewerkt, dan weet je hoe bijzonder het is, dat het team al snel als een tweede familie wordt. Wanneer je aan het varen bent woon je aan boord in een van onze bemanningshutten, er is een fitnessruimte en voldoende ruimte om te ontspannen, plezier te hebben en rond te hangen met jouw collega's. We hopen dat je de baan ziet als een kans om te groeien en te ontwikkelen, en een ervaring die hopelijk deuren naar de toekomst zal openen. Hierbij gebruik makend van al je huidige vaardigheden en het verwerven van vitale nieuwe. Samen met je hechte team heb je de verantwoordelijkheid om de reis spannend en comfortabel te maken, zowel voor onze gasten als voor je collega's. De reis begint bij ons - kom bij onze familie!
Wie ben jij? Bij Stena Line is je persoonlijkheid net zo belangrijk als hoe goed je bent in wat je doet. In onze medewerkers zien we graag inzet van initiatief, creativiteit en enthousiasme binnen alle aspecten van hun functie. Je vermogen om een consistent hoge standaard van dienstverlening te bieden is natuurlijk belangrijk, maar dat geldt ook voor passie voor de rol waarin je wordt geplaatst. Al onze medewerkers hebben de verantwoordelijkheid voor de veiligheid van onze passagiers en hun eigen veiligheid aan boord. Als zodanig is het een vereiste dat je in goede fysieke en mentale gezondheid moet zijn en een vloeiende beheersing van in ieder geval de Nederlandse en Engelse taal is essentieel. Werken aan boord betekent automatisch dat je wordt opgeleid voor alle soorten veiligheids- en crowdmanagement taken.
Verder heb / ben je:
- Minimaal een afgeronde Mbo- of Hbo opleiding Maritiem Officier of Scheepswerktuigkunde (pré);
- Minimaal in het bezit van een vaarbevoegdheid van Officer in Charge of An Engineering Watch – All Ships;
- Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring als Scheepswerktuigkundige (aantoonbaar);
- In bezit van alle vereiste STCW certificaten of bereid deze op korte termijn te behalen;
- Een gemotiveerde, flexibele en initiatiefrijke opstelling, hands-on mentaliteit, probleemoplossend vermogen en je bent in staat om zowel in een team als ook zelfstandig te werken;
- Goede contactuele vaardigheden.
Wat hebben wij te bieden?
- Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
- Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een all-in gage van minimaal € 5.010,90 en maximaal € 7.167,20 conform CAO Zeevarenden tussen Stena Line BV en Nautilus Int.;
- Een uitstekend vaar- en verlofschema (1 week op / 1 week af);
- 5 weken vakantie in totaal (één keer 3 weken en één keer 2 weken vakantie per kalenderjaar);
- Een uitdagende werkomgeving in een gezellig team!
Over Stena Line: Als leider in duurzame scheepvaart heeft Stena Line Europa's meest uitgebreide routenetwerk gericht op het vervoer van zowel passagiers als vracht. We hebben meer dan 8.750 medewerkers in onze Stena Line familie verspreid over Scandinavië, het Verenigd Koninkrijk en de Baltische staten, die de dagelijkse gang van zaken ondersteunen. Ons doel is om een betrouwbare schakel te zijn tussen mensen, plaatsen en samenlevingen. We spelen een vitale rol in verbinden. Wij zorgen ervoor dat mensen en goederen aankomen waar ze moeten zijn, zodat bedrijven kunnen bloeien en samenlevingen kunnen groeien. Wij brengen familie en vrienden met elkaar in contact en maken het mogelijk om nieuwe bestemmingen te verkennen of favoriete plaatsen opnieuw te ontdekken. We zetten ons in voor het behoud en de ontwikkeling van een duurzame werkomgeving, vrij van intimidatie, die iedereen gelijke kansen biedt. We omarmen gelijkheid, diversiteit en inclusie – en verwelkomen alle sollicitanten.
3e Werktuigkundige / 3rd engineer in Hoek van Holland werkgever: Stena Line
Stena Line is een uitstekende werkgever die zijn elektriciens een dynamische en uitdagende werkomgeving biedt op de Noordzee. Met een focus op teamwork en een gezonde werk-privébalans, biedt het bedrijf aantrekkelijke salarissen en mogelijkheden voor professionele groei. Werknemers profiteren van een ondersteunende cultuur waarin hun vaardigheden worden gewaardeerd en verder ontwikkeld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 3e Werktuigkundige / 3rd engineer in Hoek van Holland kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Stena Line, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Stena Line zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 3e Werktuigkundige / 3rd engineer in Hoek van Holland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Stena Line.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Stena Line!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Stena Line en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stena Line
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Stena Line.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
