In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met horeca en evenementen, sluit deals en analyseer de markt.
- Bedrijf: STËLZ, het grootste Hard Seltzer-merk van Nederland.
- Voordelen: Auto, laptop, telefoon, veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige borrels, feestjes en toegang tot talloze festivals.
- Waarom deze baan: Word deel van een jong, enthousiast team en werk in een speelse omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in accountmanagement binnen de drankenbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij altijd op zoek naar de next big thing? Ben jij thuis in de on trade/horeca en bezit je een groot netwerk aan contacten? Ga jij met passie en gedrevenheid te werk, en weet jij keer op keer je targets te hallen? Dan ben jij de Account Manager waar wij naar op zoek zijn!
Heb je minimaal 4 jaar relevante werkervaring en wil je graag in een energiek team werken? Dan is dit jouw moment om te schitteren bij STËLZ, het grootste Hard Seltzer-merk van Nederland!
Functieomschrijving
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Binnenhalen van horeca en event accounts
- Opvolgen en sluiten van salesdeals
- Klantenrelaties beheren en new business
- Rotatie verhogende initiatieven opzetten
- Analyses maken van de markt
Wat bieden wij?
- Auto, laptop en telefoon van de zaak
- Veel verantwoordelijkheid en goeie doorgroeimogelijkheden
- Je wordt onderdeel van een jong, enthousiast en gezellig team van +/- 50 personen
- Je komt te werken in een speelse omgeving met platte organisatiestructuur, waar persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn.
- Gezellige borrels, feestjes en toegang tot oneindig veel festivals
Vereisten
- Relevante accountmanagement ervaring in de drankenbranche (min. 4 jaar)
- Uitstekende kennis van On Trade/Horeca
- Scherp commercieel inzicht
- Leiderschap met goede management skills
- Kan goed overweg met volgende programma’s: Excel, Hubspot
- Teamspeler die goed schakelt met finance, marketing en sales
- Initiatiefnemer die verder kijkt dan zijn werkzaamheden en de leiding pakt
Full-time Horeca Account Manager Drenthe (minimaal 4 jaar werkervaring) werkgever: STËLZ
STËLZ is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de financiële sector. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt STËLZ volop kansen voor groei en het ontwikkelen van vaardigheden binnen een dynamische organisatie. Werken bij STËLZ betekent ook profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Full-time Horeca Account Manager Drenthe (minimaal 4 jaar werkervaring) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij STËLZ!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij STËLZ te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals STËLZ jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Full-time Horeca Account Manager Drenthe (minimaal 4 jaar werkervaring) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STËLZ
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
