In één oogopslag
- Taken: Leid een regionaal salesteam en beheer belangrijke accounts in de drankenbranche.
- Bedrijf: STËLZ, het toonaangevende HardSeltzer & Hard Tea merk van Nederland.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonussen, auto, laptop, telefoon en veel doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Geen 9-tot-5 baan met gezellige borrels en toegang tot festivals.
- Waarom deze baan: Werk in een speelse omgeving met een jong en enthousiast team en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in FMCG en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Ben jij altijd op zoek naar de next big thing als Field Sales Manager in de Out of Home (OOH)? Ben jij thuis in de drankenbranche/FMCG en heb je ervaring met het aansturen van een salesteam? Ga jij met passie en gedrevenheid te werk, en weet jij keer op keer je targets te halen? Houd je ervan om zowel strategisch, analytisch als hands-on te werken? Dan ben jij de Regional Sales Director Out of Home waar wij naar op zoek zijn!
Heb je minimaal 7 jaar relevante werkervaring? Dan is dit jouw moment om te schitteren bij STËLZ, het Hard Seltzer & Hard Tea merk van Nederland!
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Aansturen van een regionaal salesteam
- Eindverantwoordelijkheid regionaal budget en marge
- Beheren en acquireren van Key accounts (horeca en festivals)
- Jaarlijks salesplan maken
- Klantenrelaties beheren en new business
- Rotatieverhogende initiatieven opzetten
- Analyses maken van de markt & accounts
- CRM beheer
- Sales forecast maken
Wat bieden wij?
- Full-time baan
- Marktconform salaris
- Bonussen
- Pensioen
- Auto, laptop en telefoon van de zaak
- Veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden
- Je wordt onderdeel van een jong, enthousiast en gezellig team van +/- 70 personen in Amsterdam
- Je komt te werken in een speelse omgeving met platte organisatiestructuur, waar persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden zijn
- Gezellige borrels, feestjes en toegang tot oneindig veel festivals
Wie zoekt STËLZ?
- Iemand met relevante FMCG werkervaring van 7 jaar en bij voorkeur al eerder voor een drankenmerk gewerkt
- Ervaring met aansturen van een (OOH) salesteam gedurende meerdere jaren, als Field Sales Manager
- Ervaring met accountmanagement van Key/National accounts in de horeca & festival branche
- Analytisch vermogen en ervaring van het aansturen op basis van data
- Geen 9-tot-5 baan
- Ondernemend leiderschap met goede management skills
- Kan goed overweg met volgende programma’s: Excel, Hubspot, CRM, AI, PowerBi
- Teamspeler die goed schakelt met finance, marketing en operations
- Initiatiefnemer die verder kijkt dan zijn werkzaamheden en de leiding pakt
- Zeer goede organisatie- en projectmanagement skills
- Bij voorkeur woonachtig in het Oosten of Noorden van het land
- Ervaring met het bepalen en uitvoeren van merkstrategieën
Full-time Regional Sales Director OOH in Amsterdam werkgever: STELZ B.V.
STËLZ is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende omgeving biedt voor de Junior Office & HR Coordinator in Amsterdam. Met een duidelijk groeipad, coaching en een jonge, gezellige werksfeer, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan succes. Bovendien zorgen korte lijnen en toffe teamevents ervoor dat je je snel thuis voelt en met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Full-time Regional Sales Director OOH in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals STELZ B.V. die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals STELZ B.V. rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Full-time Regional Sales Director OOH in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij STELZ B.V.. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij STELZ B.V. jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STELZ B.V.
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van STELZ B.V. begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor STELZ B.V. bent!
