In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor financiële strategie en groei van STËLZ.
- Bedrijf: STËLZ, het snelst groeiende drankenmerk van Nederland.
- Voordelen: Marktconform salaris, pensioen, fiets- en autolease, en jaarlijkse wintersporttrip.
- Overige informatie: Leid een team en bouw mee aan onze internationale ambities.
- Waarom deze baan: Maak impact in een jong, innovatief bedrijf met een unieke cultuur.
- Kwalificaties: Minimaal 15 jaar ervaring in finance, bij voorkeur in FMCG of drankenindustrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Over STËLZ
STËLZ werd gelanceerd in 2020 en zette de traditionele alcoholmarkt volledig op z'n kop. Geen standaard drankje, geen suf imago. Wij doen het anders! Met onze eigen receptuur, strakke designs en verrassende next-level campagnes laten we zien dat alcohol ook fris, fun en innovatief kan zijn. STËLZ is een community, een groep nieuwsgierige individuen, feestgangers en levensgenieters die houden van uitdaging en humor met een knipoog. Op de socials zijn we de grootste binnen de Nederlandse drankenindustrie, en offline? Daar vind je ons op festivals, houseparty's en de meest legendarische momenten. Wij zijn uitdagend en willen blijven verrassen met eigenzinnige humor. Het is jouw feestje en jij bepaalt de regels! Oftewel: STËLZ, HITS DIFFERENT.
De rol:
CFO die niet alleen naar de cijfers kijkt, maar ze ook maakt. STËLZ groeit hard, en daarmee groeit ook de behoefte aan iemand die de financiële koers stevig in handen neemt. Als CFO ben je de financiële sparringpartner van de founders en onze Head of Finance. Je zorgt voor grip op de cijfers en helpt ons de juiste keuzes te maken voor gezonde, winstgevende groei. Geen ivoren toren en geen eindeloze PowerPoints. Je denkt strategisch, maar steekt net zo makkelijk zelf de handen uit de mouwen. Strategisch denken én operationeel doen: dat is de mix die we zoeken.
Wat ga je doen?
Je vertaalt onze groeiambities naar een financiële strategie, budget en forecast. Je ondersteunt de founders met analyses en scenario's bij belangrijke beslissingen. Je zorgt voor heldere managementinformatie en stuurt samen met de business op marge en resultaat. Je bent verantwoordelijk voor betrouwbare financiële cijfers, de afsluitingen en de samenwerking met de accountant. Je bewaakt de cashflow en zorgt voor goede interne beheersing. Je bouwt aan een finance-organisatie en processen die meegroeien met onze (internationale) ambities. Je geeft leiding aan een finance-team van vijf collega's en ontwikkelt het team verder.
Wie ben jij?
Je bent een pragmatische en proactieve finance-professional die liever zelf iets oplost dan erover vergadert. Je ziet kansen voordat ze op tafel liggen. Minimaal 15 jaar werkervaring in finance, waarvan een aantal jaren in een eindverantwoordelijke rol (CFO, finance director of vergelijkbaar). Ervaring in de FMCG-markt heeft sterk de voorkeur; ervaring in de drankenindustrie is een dikke plus. Afgeronde opleiding op academisch niveau, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy (RA/RC) of vergelijkbaar. Je hebt een sterke achtergrond in accounting en ruime kennis van de IFRS-standaarden. Je bent bekend met de dynamiek van retail en horeca. Je hebt ervaring in een groeiende organisatie en weet hoe je structuur aanbrengt zonder de ondernemersgeest te smoren. Je bent een hands-on aanpakker: strategisch sterk, maar net zo makkelijk operationeel aan de slag. Je past bij de ondernemende cultuur van STËLZ en voelt je thuis bij een jong, eigenzinnig merk.
Wat bieden wij?
Een sleutelrol in het snelst groeiende drankenmerk van Nederland, met echte impact op de koers van het bedrijf. Een marktconform salaris dat past bij je ervaring en deze rol. Een kantoor aan de Herengracht, waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel. De mogelijkheid tot een fiets- en autolease. Een jaarlijkse wintersporttrip. Natuurlijk een gevulde koelkast en toegang tot de feestjes, festivals en events waar STËLZ niet mag ontbreken.
CFO in Amsterdam werkgever: STELZ B.V.
STËLZ is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende omgeving biedt voor de Junior Office & HR Coordinator in Amsterdam. Met een duidelijk groeipad, coaching en een jonge, gezellige werksfeer, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan succes. Bovendien zorgen korte lijnen en toffe teamevents ervoor dat je je snel thuis voelt en met plezier naar je werk gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CFO in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij STELZ B.V..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar STELZ B.V..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor STELZ B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CFO in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij STELZ B.V. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij STELZ B.V. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij STELZ B.V..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij STELZ B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STELZ B.V.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
