In één oogopslag
- Taken: Schrijf en publiceer interne HR-communicatie en organiseer evenementen.
- Bedrijf: Stellantis, een toonaangevende wereldwijde speler in mobiliteit.
- Voordelen: 500€ maandelijkse stagevergoeding en 3 dagen thuiswerken per week.
- Overige informatie: Unieke kans om te werken met multiculturele teams in Amsterdam.
- Waarom deze baan: Krijg verantwoordelijkheden en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Bachelor of Master student in HR, Communicatie of vergelijkbare richting.
Het verwachte salaris ligt tussen 500 - 500 € per maand.
Stellantis is een in Nederland gevestigde multinationale autofabrikant, opgericht in 2021, gebaseerd op een 50-50 grensoverschrijdende fusie tussen het Italiaans-Amerikaanse conglomeraat Fiat Chrysler Automobiles en de Franse PSA Groep. Als de zesde grootste autofabrikant ter wereld is Stellantis een toonaangevende wereldwijde mobiliteitsspeler met een duidelijke missie: vrijheid van beweging voor iedereen bieden door middel van onderscheidende, aantrekkelijke, betaalbare en duurzame mobiliteitsoplossingen.
Tijdens je 6 maanden durende stage in HR Coördinatie, gevestigd in Amsterdam, krijg je de unieke kans om het HR-team van Stellantis Nederland te versterken door hen te assisteren bij verschillende taken. Je zult werken in een internationale en dynamische omgeving.
MISSIES
- Je bent verantwoordelijk voor het schrijven, ontwerpen en publiceren van alle interne HR-communicatie (nieuwsbrieven, bulletins, beleidsherinneringen, evenementaankondigingen) op meerdere platforms.
- Je organiseert en promoot interne bedrijfs evenementen en onderhoudt relaties met externe belanghebbenden (bijv. coördineren van liefdadigheidsinitiatieven met NGO's).
- Je ondersteunt de administratieve HR-processen en houdt de personeelsadministratie up-to-date (personeelsdossiers, ziekte, brieven, organisatiegrafiek).
- Je helpt collega's met compliance en zorgt voor duidelijkheid, inclusiviteit en authenticiteit in berichten.
- Je voert interne en externe communicatie uit en ontwikkelt initiatieven met betrekking tot medewerkersbetrokkenheid en welzijn, evenals diversiteit en inclusie.
- Je helpt interne processen te harmoniseren om de efficiëntie te optimaliseren.
- Je assisteert de HR-afdeling bij verschillende andere activiteiten en projecten.
PROFIEL
- Je bent een Bachelor of Master (HBO/WO) student in HR, Bedrijfskunde, Communicatie & Media, Organisatiepsychologie of verwante gebieden;
- Je hebt een goede/vloeiende beheersing van het Engels (Nederlands is een plus);
- Je bent communicatief en sociaal vaardig, met een hands-on mentaliteit;
- Je bent zelfstandig, nauwkeurig en proactief.
WAT WE BIEDEN
- Stagevergoeding: 500€ per maand
- 3 dagen thuiswerken per week
- Missies die je een gevoel van verantwoordelijkheid geven en je in staat stellen je vaardigheden te ontwikkelen
- Een unieke kans om je aan te sluiten bij een toonaangevende wereldwijde mobiliteits speler en te werken met multiculturele teams
- Een unieke werkplek in een gerenoveerd dealergebouw, dat welzijn en balans bevordert, evenals een vriendelijke werksfeer
Type dienstverband: Stage
Locatie: Amsterdam, Nederland
Duur van het contract: 6 maanden
Startdatum: januari-februari 2027
HR Coordinator Intern werkgever: Stellantis
Als stagiair Finance - Business Controller krijg je de kans om te werken in een dynamische en internationale omgeving in Amsterdam, waar je waardevolle ervaring opdoet in de automotive finance sector. Het bedrijf biedt een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een focus op samenwerking en innovatie. Met een sterke nadruk op ontwikkeling en ondersteuning, is dit een uitstekende plek voor ambitieuze studenten die hun carrière in de financiële wereld willen starten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Coordinator Intern kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals Stellantis te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij Stellantis of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals Stellantis op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van Stellantis te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Coordinator Intern te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij Stellantis en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van Stellantis. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij Stellantis. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stellantis
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij Stellantis. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
