In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met woningcorporaties en bied oplossingen voor personeelsvraagstukken.
- Bedrijf: Steingoed Woningcorporaties & Overheid, specialist in arbeidsbemiddeling.
- Voordelen: Hybride werken, leaseauto, goede werk-privébalans en veel vrijheid in je agenda.
- Overige informatie: Persoonlijke samenwerking en langdurige relaties staan centraal in deze rol.
- Waarom deze baan: Maak impact in de maatschappij door samen te werken met betrokken professionals.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in detachering of bemiddeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
32–40 uur | Hybride werken | Regio naar keuze
Wil jij commercieel bezig zijn, maar wel in een branche waar je werk er écht toe doet? Waar je samenwerkt met betrokken woningcorporaties en professionals die impact maken in wijken en gemeenschappen? Dan is dit een rol waar je energie van krijgt!
Als Adviseur Woningcorporaties ben jij hét aanspreekpunt voor jouw klanten in de regio. Je onderhoudt bestaande relaties en bouwt deze verder uit, terwijl je tegelijkertijd nieuwe samenwerkingen opzet. Jij denkt mee over personeelsvraagstukken op het gebied van tijdelijke inhuur en deta-vast-trajecten en vertaalt deze naar concrete opdrachten. Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt intensief samen met onze recruiters, die het searchen en de werving verzorgen. Jij focust je op de klant, het gesprek en het bouwen aan sterke samenwerkingen.
Concreet betekent dit:
- Beheren en uitbreiden van klantrelaties in jouw regio
- Actief benaderen van woningcorporaties, vastgoed-eigenaren en servicepartners
- Meedenken over personele vraagstukken en oplossingen aandragen
- Regelmatig op bezoek bij opdrachtgevers én professionals in het werkveld
- Fungeren als sparringpartner en vaste vraagbaak voor klanten
- Eventueel voeren van intakegesprekken met kandidaten (geen must)
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring bij een detacherings- of bemiddelingsbureau
- Bij voorkeur kennis van of affiniteit met de woningcorporatiebranche
- Een commerciële, nieuwsgierige instelling: jij ziet kansen en pakt ze
- Sterke communicatieve vaardigheden en een prettig gesprekspartner
- Rijbewijs en beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Een dienstverband van 32–40 uur per week
Leaseauto, ook voor privégebruik
Veel vrijheid in het indelen van je agenda
Hybride werken: thuis, onderweg of op kantoor
Een fijne werk-privébalans (en die wordt hier echt nageleefd)
Steingoed Woningcorporaties & Overheid is al meer dan 20 jaar specialist in arbeidsbemiddeling binnen de corporatiesector en overheid. We bemiddelen zowel sociale als technische professionals voor interim-opdrachten en vaste functies bij woningcorporaties, aannemers en gemeentes. We werken vanuit Haarlem, Capelle aan den IJssel en Breda, met collega’s verspreid door het land.
Waarom de woningcorporatiebranche?
De corporatiesector is allesbehalve saai. Je werkt met organisaties die midden in de maatschappij staan en dagelijks bijdragen aan betaalbaar en prettig wonen. De vraagstukken zijn inhoudelijk sterk, de relaties zijn langdurig en de samenwerking is persoonlijk. Geen snelle sales, maar vertrouwen, meedenken en bouwen aan duurzame relaties.
Ben je benieuwd of dit bij jou past, of wil je gewoon eens sparren? Neem gerust contact op met onze Coördinator Recruitment.
Adviseur woningcorporaties werkgever: STEINGOED | DETACHERING | INTERIM | PROJECT
Als werkgever biedt deze gerenommeerde vastgoedorganisatie een stimulerende werkomgeving in Zeist, waar je als Technisch Manager Retail de kans krijgt om zelfstandig te werken aan een diverse portefeuille van winkelcomplexen en stadsdeelcentra. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een goede werk-privébalans door hybride werken, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling en 27 vakantiedagen, is dit een ideale plek voor professionals die waarde hechten aan zowel technische uitdagingen als mensgerichte samenwerking.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van STEINGOED | DETACHERING | INTERIM | PROJECT
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur woningcorporaties kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals STEINGOED | DETACHERING | INTERIM | PROJECT en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij STEINGOED | DETACHERING | INTERIM | PROJECT
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Adviseur woningcorporaties bij STEINGOED | DETACHERING | INTERIM | PROJECT.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur woningcorporaties te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij STEINGOED | DETACHERING | INTERIM | PROJECT voor de functie van Adviseur woningcorporaties, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor STEINGOED | DETACHERING | INTERIM | PROJECT en de functie van Adviseur woningcorporaties. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STEINGOED | DETACHERING | INTERIM | PROJECT
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van STEINGOED | DETACHERING | INTERIM | PROJECT.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
