In één oogopslag
- Taken: Coördineer planmatig onderhoud en ondersteun collega's voor een prettiger woonklimaat in Rotterdam.
- Bedrijf: Hef Wonen, dé Rotterdamse woningcorporatie met passie voor de stad.
- Voordelen: Maximaal salaris van €5.704, vakantiegeld, opleidingsbudget en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Leuke collega's, teamactiviteiten en een open organisatie die eigen initiatief waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact op het woongenot van duizenden Rotterdammers en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Hbo-niveau in bouwkunde of vastgoedbeheer, coördinerende vaardigheden en kennis van wet- en regelgeving.
Wil jij met jouw technische kennis en ervaring bijdragen aan prettig wonen in Rotterdam? Als Senior Medewerker Planmatig Onderhoud bij Hef Wonen streef je naar kwaliteit, duurzaamheid, efficiëntie, samenwerking en resultaat, met zichtbare impact in de stad. Bij Hef Wonen krijg je de kans om een directe bijdrage te leveren aan het woongenot van duizenden Rotterdammers.
Als Senior Medewerker Planmatig Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het coördineren van werkzaamheden binnen het team Planmatig Onderhoud en geef je inhoudelijke begeleiding en ondersteuning aan jouw collega’s. Je draagt operationele verantwoordelijkheid en houdt toezicht op de uitvoering van het planmatig onderhoud, waarbij je zorgt voor naleving van afspraken, kwaliteitseisen, interne en externe afstemming, en communicatie. Je bewaakt de voortgang van projecten, analyseert budgetten en KPI’s, en rapporteert hierover aan het management.
Daarnaast coördineer je het begrotingsproces in samenwerking met assetmanagement, het bedrijfsbureau, de planmatig onderhoud medewerkers, en andere collega’s, voor het opstellen van de onderhoudsplanningen en begrotingen. Je verzamelt, interpreteert, en prioriteert gegevens als input voor jaarplannen en financiële verantwoording, en signaleert knelpunten en relevante ontwikkelingen. Je levert een actieve bijdrage aan beleidsvorming en procesverbetering, waarbij je werkinstructies opstelt, actualiseert en implementeert. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van steekproeven op NEN-inspecties en het bewaken van datakwaliteit binnen de systemen als expertgebruiker.
Je werkt verbindend en zoekt actief de samenwerking met collega’s van andere afdelingen, bewonersgroepen, gemeentelijke instanties, technische adviesbureaus, opdrachtnemers en andere corporaties. Binnen de organisatie val je onder de teammanager Planmatig Onderhoud en ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.
Wat breng je daarvoor mee?
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of vastgoedbeheer;
- Aantoonbare kennis van bouwkundige methoden en technieken;
- Ervaring met geautomatiseerde werkprocessen en technisch planmatig onderhoud beheer;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Financieel inzicht;
- Sterke coördinerende en coachende vaardigheden, communicatief vaardig, resultaatgericht en klantgericht, oog voor kwaliteit en weet voortgang effectief te bewaken.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een salaris van maximaal € 5.704,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal I van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris;
- Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract;
- Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaarsalaris;
- Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten;
- Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen;
- Afhankelijk van je functie werk je afwisselend op kantoor, thuis en in de wijk. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken;
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan;
- Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen;
- Een goed pensioen van circa 27%;
- Een vitaliteitsbudget van netto €210,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl;
- Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
Hoe kun je reageren?
Herken jij je in deze vacature en word je enthousiast van wat we zoeken, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Steiger B verzorgt de werving & selectie. Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor jou kan zijn? Bel dan met Ellen Merlijn van Steiger B op 06 –29374768 of stuur een mail naar ellen@steigerb.nl. Solliciteren kan door je cv en een motivatie uiterlijk 3 maart 2026 te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. We kijken er naar uit je te ontmoeten!
Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure.
Je gaat werken bij Hef Wonen, een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen. We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.
Senior Medewerker Planmatig Onderhoud werkgever: Steiger B
HVO-Querido is een werkgever met een sterke maatschappelijke impact, waar je als Adviseur Brandveiligheid niet alleen bijdraagt aan de veiligheid van cliënten en medewerkers, maar ook deel uitmaakt van een betrokken en collegiale werkomgeving in Amsterdam. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, mobiliteitskaart en een sportvergoeding, biedt HVO-Querido volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie stimuleert een inclusieve cultuur waarin iedereen zich thuis voelt, wat bijdraagt aan een inspirerende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Medewerker Planmatig Onderhoud kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Steiger B en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Steiger B
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Senior Medewerker Planmatig Onderhoud bij Steiger B.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Medewerker Planmatig Onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Steiger B voor de functie van Senior Medewerker Planmatig Onderhoud, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Steiger B en de functie van Senior Medewerker Planmatig Onderhoud. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Steiger B
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Steiger B.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
