In één oogopslag
- Taken: Bied advies en ondersteuning bij huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Bedrijf: Veilig Thuis, een belangrijk advies- en meldpunt voor veiligheid.
- Voordelen: Salaris in schaal 10, pensioenregeling en mogelijkheden voor OV-abonnement of leaseauto.
- Overige informatie: Flexibele inzetbaarheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in de levens van kwetsbare mensen en werk in een collegiaal team.
- Kwalificaties: HBO Social Work, SKJ-registratie en ervaring binnen de veiligheidsketen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Wat ga je doen als SKJ geregistreerde jeugdprofessional Satellietteam – Veilig Thuis?
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor (vermoedens van) huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Burgers en professionals kunnen bij Veilig Thuis terecht voor advies, ondersteuning of het doen van een melding.
Ons satellietteam bestaat uit professionals die flexibel inzetbaar zijn binnen meerdere Veilig Thuis-regio’s. Je wordt ingezet op plekken waar extra capaciteit of expertise nodig is, deze capaciteit bieden wij dan ook vanuit ons Satellietteam.
Vanuit deze functie ben je breed inzetbaar voor zowel bureaudiensten-, frontoffice- als backoffice:
- Vanuit de bureaudienst bied je advies en ondersteuning aan burgers en professionals. Je stelt gerichte vragen om de situatie helder te krijgen en beoordeelt de zorgen en/of meldingen op urgentie. Je zorgt dat meldingen die verder onderzocht moeten worden, doorgezet worden naar het triage-onderzoeksteam.
- Vanuit de frontoffice voer je de eerste veiligheidstaxatie uit; je verheldert de informatie, traint en op basis van die inschatting bepaal je samen met collega’s (zoals een gedragswetenschapper) wat de volgende stap is.
- Als professional in de backoffice voer je het onderzoek uit om te achterhalen of er sprake is van onveiligheid. Je onderhoudt contact met betrokkenen en ketenpartners, stelt indien nodig veiligheidsvoorwaarden op, legt bevindingen zorgvuldig vast en draagt zo nodig over naar juiste hulpverlening.
Wat breng je daarvoor mee?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (MWD, SPH, Pedagogiek);
- Je hebt een SKJ-registratie;
- Werkervaring bij Veilig Thuis of ervaring binnen de veiligheidsketen;
- Je bent flexibel inzetbaar;
- Reisbaarheid;
- Beschikbaarheid van 28-36 uur;
- Je hebt affiniteit met veiligheidsproblematiek en durft uitdagingen aan te gaan;
- Je bent individualistisch sterk maar functioneert ook goed als onderdeel van een team;
- Je bent sterk in schriftelijke communicatie, met name in het schrijven van rapportages.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een salaris in schaal 10 op basis van de CAO van de opdrachtgever afhankelijk van ervaring. Je kan hierin jaarlijks groeien;
- Arbeidsvoorwaarden conform cao NBBU;
- Contract voor één jaar, met de intentie deze voort te zetten met een contract voor onbepaalde tijd;
- Een pensioenregeling via StiPP;
- De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets? We gaan hierover graag het gesprek met je aan;
- Een baan waarin jij uitdaging en zelfstandigheid hebt en waar je echt van betekenis kan zijn;
- Een fijn, collegiaal team van professionals waar je op terug kunt vallen.
Hoe kun je reageren?
Ben je beschikbaar en is deze functie wat voor jou? Dan leren we je graag kennen! We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier.
Wil je eerst meer informatie over de functie of de organisatie, neem dan gerust contact op met Sanne, adviseur Satellietteam via haar telefoonnummer 06-27429193, mail sanne@steigerb.nl Of Francisca Sodderland, Recruiter (Jeugd)zorg & Welzijn via haar telefoonnummer 06 27 04 71 04, mail francisca@steigerb.nl.
Interesse in deze functie? Solliciteer direct! Laat je gegevens achter via het formulier, dan nemen we contact met je op. Heb je een vraag? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag verder.
jeugdprofessional Satellietteam – Veilig Thuis werkgever: Steiger B
HVO-Querido is een werkgever met een sterke maatschappelijke impact, waar je als Adviseur Brandveiligheid niet alleen bijdraagt aan de veiligheid van cliënten en medewerkers, maar ook deel uitmaakt van een betrokken en collegiale werkomgeving in Amsterdam. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, mobiliteitskaart en een sportvergoeding, biedt HVO-Querido volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie stimuleert een inclusieve cultuur waarin iedereen zich thuis voelt, wat bijdraagt aan een inspirerende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je jeugdprofessional Satellietteam – Veilig Thuis kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Steiger B die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Steiger B.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als jeugdprofessional Satellietteam – Veilig Thuis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Steiger B. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Steiger B
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Steiger B op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Steiger B en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
