In één oogopslag
- Taken: Coördineer trainingsprogramma's en zorg voor een soepele uitvoering van leertrajecten.
- Bedrijf: STEF, Europees marktleider in transport en logistiek voor voedingsmiddelen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Word de motor achter onze opleidingsagenda en maak impact op collega's.
- Kwalificaties: Recent afgestudeerd of ervaring in een ondersteunende HR-rol, proactief en oplossingsgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Zin om nieuwe uitdagingen aan te gaan, in een wereld die echt in beweging is? Bij STEF, Europees marktleider op het gebied van transport en logistiek voor voedingsmiddelen, voorzien we elke dag miljoenen mensen in Europa van voedsel. Sluit je aan bij onze 25.000 medewerkers, die al vertrouwen in ons hebben en ga mee op avontuur. Bij ons kun je je elke dag ontplooien in een gezellige sfeer. We wachten alleen nog op jou!
Als HR Assistent Opleidingen ben je het hart van onze HR-opleidingsafdeling. Je zorgt dat alles soepel verloopt, van de planning tot de uitvoering, en bent het eerste aanspreekpunt voor honderden collega’s. Geen saaie administratie, maar een veelzijdige rol waarin jij de motor bent achter onze leertrajecten. Je bent verantwoordelijk voor de volledige cyclus van onze opleidingsaanbiedingen. Concreet betekent dit:
- Je coördineert trainingsprogramma’s, regelt de planning met externe bureaus en trainers, en zorgt dat deelnemers op tijd weten wat er speelt.
- Van catering en locatie tot het klaarzetten van materialen; jij zorgt dat klassikale trainingen vlekkeloos verlopen.
- Medewerkers komen bij jou met vragen over hun opleiding. Jij geeft helder advies en helpt hen verder.
- Je beheert ons Leer Management Systeem (Cornerstone), zorgt voor accurate registraties (online én klassikaal) en maakt evaluaties en rapportages.
- Je denkt mee over jaarbudgetten en regelt de aanvragen voor opleidingssubsidies.
- Je ondersteunt bij diverse HR-projecten en helpt de opleidingskalender scherp te houden.
Wie ben jij?
Je bent recentelijk afgestudeerd of hebt enkele jaren ervaring in een ondersteunende HR-rol. Je bent jong van geest, analytisch in je denken en houdt ervan om dingen tot een goed einde te brengen. Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM, L&D of vergelijkbaar). MBO+ met relevante ervaring is ook mogelijk. Proactief, klantgericht en oplossingsgericht. Je ziet problemen niet als obstakels, maar als uitdagingen. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden zonder overzicht te verliezen. Detailgerichtheid is jouw tweede natuur. Ervaring met HR-software (zoals ADP, AFAS, SAP of Cornerstone) is een pré, maar je leert snel nieuwe systemen. Je communiceert vlot en accuraat, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels.
Waarom STEF?
Bij STEF werken we niet alleen aan de voedselketen, maar ook aan jouw carrière. Wij investeren in jou. Geniet van talloze interne en externe trainingen om je eigen pad te vormgeven. Geen 'kantoorbaan' waarbij je alleen maar wacht op instructies. Bij ons krijg je ruimte om initiatieven te nemen en je stempel te drukken. Word onderdeel van ons succes door aandelen in STEF te kopen en direct te delen in onze winst. Een informele, gezellige werksfeer binnen een professionele, internationale organisatie. Een aantrekkelijk salaris volgens de TLN CAO (E-schaal) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Klaar om de volgende stap te zetten? Zie jij jezelf al als de drijvende kracht achter onze opleidingsagenda? Sluit dan aan bij STEF en groei mee met ons succes!
HR Assistent Opleidingen (24-32uur) in Zeewolde werkgever: STEF
Als Chauffeur CE Levensmiddelendistributie bij ons in Tilburg ben je niet alleen een belangrijke schakel in de bevoorrading van supermarkten, maar maak je ook deel uit van een hecht team dat waarde hecht aan collegialiteit en klantgerichtheid. Wij bieden een flexibele werkstructuur die je in staat stelt om werk en privéleven in balans te houden, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf. Met een focus op een positieve werksfeer en de kans om dagelijks met diverse klanten in contact te komen, is werken bij ons zowel betekenisvol als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Assistent Opleidingen (24-32uur) in Zeewolde kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals STEF die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij STEF. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van STEF!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Assistent Opleidingen (24-32uur) in Zeewolde te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij STEF moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij STEF.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STEF
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van STEF
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van STEF. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
