In één oogopslag
- Taken: Coachen van collega's op de werkvloer voor een veilige cultuur en uitvoeren van veiligheidsanalyses.
- Bedrijf: STEF, een groeiende Europese marktleider in voedseltransport.
- Voordelen: Stabiliteit, persoonlijke groei, autonomie en een aandelenprogramma.
- Overige informatie: Professionele omgeving met doorgroeimogelijkheden via de STEF Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact op veiligheid in een cruciale sector met langetermijnzekerheid.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in HSE, bij voorkeur in logistiek of productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Gezondheid, veiligheid, kwaliteit en milieu. Voltijd. Samen bouwen we aan de toekomst van voedsel en aan jouw toekomst. Dagelijks zorgen we er met 25.000 STEF-collega's voor dat voedsel veilig, vers en op tijd bij miljoenen consumenten in Europa terechtkomt. Betekenisvol werk in een cruciale sector met langetermijnzekerheid.
Bij STEF zoeken we ambitieus talent dat niet alleen enthousiast is over de totale supply chain, maar ook de drive heeft om zich volledig in te zetten voor persoonlijke en professionele groei. Als HSE Officer ben jij de strategische én operationele drijfkracht achter ons Health, Safety & Environment-beleid in Nederland. Je werkt voornamelijk vanuit ons centrale stafkantoor in Zeewolde, maar draagt de verantwoordelijkheid voor al onze Nederlandse locaties (onder andere Bodegraven, Raalte en Eindhoven). Je combineert kantoordagen met 'met de voeten in de klei' staan: je loopt regelmatig mee in de operatie om collega's op de werkvloer te coachen naar een proactieve veiligheidscultuur.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je observeert, adviseert en coacht collega’s en leidinggevenden direct op de werkvloer om veilig gedrag te stimuleren.
- Je voert RI&E’s en TRA’s uit in samenwerking met preventiemedewerkers, stelt concrete Plannen van Aanpak op en bewaakt de uitvoering.
- Je ontwikkelt aansprekende toolboxen en safety alerts, en verzorgt de input voor veiligheids- en beveiligingstraining via de afdeling Learning & Development.
- Je maakt deel uit van het interne audit-team (ISO, corporate standaarden) en onderzoekt (bijna-)ongevallen grondig om herhaling te minimaliseren.
- Je stuurt de BHV-organisatie aan en bent het centrale aanspreekpunt voor overheidsinstanties, klanten en leveranciers binnen de HSE-discipline.
Wie zoeken wij?
Veiligheid vraagt om daadkracht, maar vooral om verbinding. Jij weet met de juiste dosis lef en enthousiasme mensen mee te krijgen, ook wanneer er sprake is van operationele weerstand. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding én een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK) is een harde eis (HVK is een pré). Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HSE-rol, bij voorkeur binnen de logistiek, productie of een industriële omgeving. Ervaring met managementsystemen, ergonomie, brandveiligheid en milieuwetgeving. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Frans is een pré vanwege ons internationale netwerk). Een flexibele instelling om onze verschillende locaties in Nederland te bezoeken.
Het STEF-verschil – Wat bieden wij jou?
Bij STEF ben je geen gewone werknemer. Wij bieden een professionele werkomgeving die stabiliteit combineert met persoonlijke groei en ondernemerschap: De stabiliteit en langetermijnzekerheid van een gezonde, groeiende Europese marktleider én gecertificeerd Top Employer. Persoonlijke aandacht en concrete opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de STEF Academy om jouw expertise verder te verbreden. Veel autonomie en professionele vrijheid; jij krijgt de ruimte om de veiligheidscultuur op onze locaties écht zelf vorm te geven. De unieke kans om mede-eigenaar te worden van STEF via ons interne aandelenprogramma. Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring, goede secundaire voorwaarden en direct zicht op een vast dienstverband.
HSE Officer (T&L) in Zeewolde werkgever: STEF Group
STEF Group biedt een professionele en uitdagende werkomgeving waar medewerkers de autonomie krijgen om hun eigen stempel op de operatie te drukken. Als gecertificeerd Top Employer geloven zij in de kracht van teams en bieden uitstekende ontwikkelingsprogramma's om leiderschapskwaliteiten verder aan te scherpen. Werken bij STEF betekent bijdragen aan een duurzame voedselketen en betekenisvol werk in de logistiek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HSE Officer (T&L) in Zeewolde kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij STEF Group.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals STEF Group. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals STEF Group.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij STEF Group, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HSE Officer (T&L) in Zeewolde te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij STEF Group.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij STEF Group aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij STEF Group. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STEF Group
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen STEF Group. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van STEF Group zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
