In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële strategie en zorg voor duurzame groei van Steenvlinder.
- Bedrijf: Steenvlinder, een organisatie die zich inzet voor sociale en duurzame woningoplossingen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, een competitief salaris en een betrokken team van 44 collega's.
- Overige informatie: Een kans om te werken in een ondernemende omgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de maatschappij door jouw financiële expertise in te zetten voor toegankelijke woningen.
- Kwalificaties: Ervaring in een senior financiële rol en kennis van vastgoedontwikkeling is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 110000 - 125000 € per jaar.
Steenvlinder is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de woonomstandigheden van mensen. Wij geven mensen meer zeggenschap over hun woning, hun woonlasten en hun leefomgeving. We ontwikkelen kavels en betaalbare cascowoningen waarin bewoners zelf bepalen wat zij belangrijk vinden. Daarnaast helpen we woningeigenaren en VvE's om bestaande woningen toekomstbestendig te maken en komen we op voor huurders die te maken hebben met te hoge huren, achterstallig onderhoud of onterechte servicekosten.
De verdere ontwikkeling van Steenvlinder vraagt om stevige financiële sturing. We zoeken daarom een CFO die financiële expertise combineert met ondernemerschap en strategisch inzicht.
Als CFO ben je eindverantwoordelijk voor finance, treasury, financiering, financiële strategie en de financiële besturing van Steenvlinder. Je bent het financiële geweten en een belangrijke strategische sparringpartner voor bestuur en organisatie. Je kijkt daarbij nadrukkelijk vooruit naar projecten, financiering en risico's.
Je bent verantwoordelijk voor:
- de financiële strategie, planning & control, budgetten, forecasts en managementinformatie;
- het bewaken van cashflow, liquiditeit, projectrendementen en financiële risico's;
- het financieel beoordelen van nieuwe projecten op haalbaarheid, businesscase, rendement, risico en financierbaarheid;
- het structureren van financieringen en investeringsvoorstellen;
- het aantrekken van financieringen voor projecten en verdere groei;
- het onderhouden en uitbreiden van het netwerk van banken, investeerders, financiers en andere kapitaalpartners;
- de kwaliteit van de financiële administratie, interne beheersing en jaarafsluiting van de verschillende vennootschappen;
- strategische financiële advisering aan bestuur, management en projectontwikkeling.
Je bent een stevige en ervaren finance-professional die verder kijkt dan cijfers alleen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, durft kritisch te zijn en bent gericht op mogelijkheden. Bij voorkeur breng je mee:
- hbo+/wo werk- en denkniveau;
- ruime ervaring in een senior financiële positie;
- ervaring met financieringsvraagstukken, businesscases en investeringsbeslissingen;
- gedegen kennis van cashflow- en liquiditeitssturing, forecasting, rendement en risicomanagement;
- ervaring met vastgoedontwikkeling of projectontwikkeling is een pré;
- ervaring in het onderhouden van relaties met banken, financiers en/of investeerders.
Wat bieden wij?
- een brede positie als statutair bestuurder;
- een sleutelrol bij de financiering en realisatie van nieuwe projecten;
- veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
- een fijne werkomgeving met circa 44 betrokken collega's;
- flexibiliteit om te werken vanuit ons kantoor in Rijswijk en deels vanuit huis;
- een functie voor 32 of 40 uur per week;
- een salaris tussen € 110.000 en € 125.000 bruto per jaar;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Diversiteit is voor Steenvlinder belangrijk. Daarom nodigen we vrouwelijke kandidaten die passen bij het profiel nadrukkelijk uit om te reageren.
Wil jij jouw financiële expertise inzetten voor maatschappelijke impact? Dan komen we graag met je in contact.
CFO in Rijswijk werkgever: Steenvlinder
Steenvlinder is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van duurzame en betaalbare woonoplossingen, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun financiële expertise in te zetten voor maatschappelijke impact. Met een betrokken team van 44 collega's en een flexibele werkomgeving in Rijswijk, biedt Steenvlinder volop ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap, evenals uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Als CFO krijg je de unieke kans om direct invloed uit te oefenen op de koers van de organisatie en bij te dragen aan een socialer Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CFO in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Steenvlinder.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Steenvlinder.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Steenvlinder.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CFO in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Steenvlinder te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Steenvlinder waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Steenvlinder.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Steenvlinder. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Steenvlinder
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
