Strategisch Financieel & Bedrijfsvoering Manager in Amsterdam

Strategisch Financieel & Bedrijfsvoering Manager in Amsterdam

Amsterdam Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Combineer strategisch inzicht met hands-on uitvoering van financiën en inkoop.
  • Bedrijf: Stichting De Steenrots, een organisatie met een sterke focus op zorg en ontwikkeling.
  • Voordelen: Flexibele uren, een betekenisvolle rol en de kans om impact te maken.
  • Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Werk aan belangrijke financiële strategieën en verbeter de zorgsector.
  • Kwalificaties: Ervaring met financiën, inkoop en kennis van PowerBI en wet- en regelgeving.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Stichting De Steenrots zoekt een Manager Financiën en Bedrijfsvoering (32–36 uur) die strategisch inzicht combineert met hands-on uitvoering van financiën en inkoop.

Je rapporteert direct aan de bestuurder en werkt nauw samen met de Raad van Toezicht aan een effectief PDCA-beleid.

Je monitort zorginkoop, rapporteert over risico’s en kostenontwikkeling en stuurt op verbeteringen met concrete voorstellen.

Kennis van Power BI en wet- en regelgeving is essentieel.

#J-18808-Ljbffr

Strategisch Financieel & Bedrijfsvoering Manager in Amsterdam werkgever: Steenrotskatwijk

Stichting De Steenrots is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die zich willen inzetten voor de zorgsector. Met een focus op strategisch inzicht en hands-on uitvoering, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan een betekenisvolle missie. De collegiale sfeer en de samenwerking met de Raad van Toezicht zorgen ervoor dat jouw inbreng echt impact heeft op de organisatie en de mensen die zij ondersteunt.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Steenrotskatwijk

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategisch Financieel & Bedrijfsvoering Manager in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Steenrotskatwijk.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Steenrotskatwijk.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Steenrotskatwijk.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Financieel & Bedrijfsvoering Manager in Amsterdam te schitteren

Strategisch Inzicht
Hands-on Uitvoering
Financiën
Inkoop
Rapporteren
Risicoanalyse
Kostenontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Steenrotskatwijk te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Steenrotskatwijk waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Steenrotskatwijk.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Steenrotskatwijk. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Steenrotskatwijk

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.