Netcoördinator Hoogspanning Primair

Als Netcoördinator bij Stedin zorg je elke dag voor een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Een rol met impact én veel vrijheid.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Veel vrijheid om flexibel en zelfstandig te werken.
• Een verantwoordelijke rol in het hart van de energievoorziening.
• Afwisselend werk: zowel binnen als buiten actief.

Als Netcoördinator Hoogspanning Primair draag je bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening voor meer dan 2 miljoen klanten. Jouw baan in een notendop? Het beheren en bedrijfsvoeren van een complex systeemlandschap. Je bent verantwoordelijk voor een aantal transportstations van Stedin waarbij niet alleen het station, de assets op het station, maar ook de kabels daartussen, jouw verantwoordelijkheid worden. Daar hoort bij dat je ook wacht- en storingsdiensten draait.

Een dag als Netcoördinator:

• Je start op kantoor of thuis met een overleg samen met de andere Netcoördinatoren Hoogspanning Primair. Na dit overleg heb je een aantal schakel- en werkplannen (uitvoeringsplannen) die je moet beoordelen;
• Daarna ga je op pad en voer je bij een van de hoogspanningsprojecten controles en analyses uit;
• Na de lunch werk je een voorstel uit voor een verbeterkans in jouw regio om deze te bespreken met de afdeling Assetmanagement;
• Je sluit je werkdag af met een analyse van een recente storing en bewaakt de voortgang van de herstelmaatregelen die voortkomen uit storingen, onderhoud of investeringsprojecten.

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een bruto maandsalaris van maximaal 6.300,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Ben je volwaardig opgeleid als Operationeel Installatieverantwoordelijke en heb je je aanwijzing behaald? Dan kun je doorgroeien tot 7.200,- bruto per maand (40 uur).
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen.
• Jaarlijks 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
• Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een ov-kaart.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Je werkt 40% thuis of op kantoor en 60% buiten in het veld.

Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking en verantwoordelijkheidsgevoel centraal staat. Collega’s sparren graag met elkaar en je wordt warm ontvangen als nieuwe sparringpartner. Je werkt zowel vanuit huis, kantoor als vanuit projectlocaties binnen jouw gebied. Daarbij ben je veel onderweg in het veld om het net in optimale staat te houden.

Op woensdagochtend staat er een wekelijks overleg van twee uur met het team Primaire techniek gepland, waarin we actuele zaken bespreken, kennis delen en samen beslissingen nemen. Daarnaast zoeken we elkaar op wanneer dat nodig is, spontaan of gepland en blijven we up-to-date door livesessies, kennisdeling en regelmatige onderlinge afstemming.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder:

• Jij neemt initiatief wanneer het telt en blijft rustig onder druk.
• Met jouw analytische skills verbind je stakeholders en zorg je voor gedragen oplossingen.
• Kwaliteit staat bij jou voorop, en je draagt graag bij aan de continuïteit en veiligheid van onze energievoorziening.
• Creatieve uitdagingen? Die pak jij met vertrouwen aan.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding Elektrotechniek (vereist voor aanwijzing OIV MS/LS).
• Hbo werk- en -denkniveau, aangetoond via ervaring, assessment of een afgeronde hbo-opleiding (Elektrotechniek of Energietechniek). Heb je nog geen hbo-diploma maar wél de mbo opleiding en technische ervaring en ambitie? Dan kijken we graag mee naar mogelijkheden om je te laten groeien.
• Ervaring met aanleg en beheer van elektrische infrastructuren.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Dit is nog goed om te weten: Een motivatiebrief mag, maar is niet verplicht. Een live assessment is onderdeel van het selectieproces.