In één oogopslag
- Taken: Leid complexe verbetertrajecten en maak impact op de energietransitie.
- Bedrijf: Stedin, dé netbeheerder in de Randstad met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 24,5 vakantiedagen, hybride werken en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een enthousiast team en groei in je rol.
- Waarom deze baan: Werk aan strategische projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig energienet.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau en minimaal 6 jaar ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 5267 - 6437 € per maand.
De energietransitie vraagt om meer dan techniek alleen. Het vraagt om slimme veranderingen die ervoor zorgen dat onze netten betrouwbaar blijven werken, storingen sneller worden opgelost en onze operatie klaar is voor de toekomst. Als Projectleider Instandhouding bij Stedin krijg je de kans om precies daar impact te maken. Je leidt complexe organisatiebrede verbetertrajecten, werkt nauw samen met collega's in de operatie en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk. Hier krijg je de vrijheid om projecten naar je hand te zetten, stakeholders mee te nemen in verandering en direct bij te dragen aan een toekomstbestendig energienet.
Je werkt aan strategische én operationele vraagstukken die zichtbaar resultaat opleveren. Je krijgt veel autonomie en eigenaarschap over je projecten. Je werkt samen met monteurs, managers, specialisten en directie. Je bent onderdeel van een ervaren veranderteam waarin je blijft leren en ontwikkelen. Je draagt direct bij aan één van de grootste uitdagingen van deze tijd: de energietransitie.
Binnen Instandhouding zorgen we ervoor dat ons elektriciteits- en gasnet veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. Om dat voor elkaar te krijgen, zijn continue verbeteringen nodig in processen, werkwijzen en samenwerking. Als projectleider ben jij de aanjager van deze veranderingen. Je vertaalt ambities naar concrete resultaten en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen duurzaam worden geïmplementeerd:
- Het verbeteren van de inrichting van onze storingswachtdienst.
- Het slimmer organiseren van werkpakketten waardoor de productiviteit stijgt.
- Het optimaliseren van processen zodat onderhoud efficiënter wordt uitgevoerd.
- Het versterken van samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen de keten.
Geen dag is hetzelfde. Je start de ochtend met een stakeholderoverleg waarin je de voortgang van jouw project bespreekt en besluiten voorbereidt. Vervolgens loop je mee met een monteur in het veld om beter te begrijpen waar kansen voor verbetering liggen. Later op de dag spar je met een Change Lead over veranderaanpak, draagvlak en implementatie. Tussendoor stuur je op resultaten, neem je beslissingen waar nodig en zorg je dat de verandering daadwerkelijk wordt verankerd in de dagelijkse operatie.
Je komt terecht in een enthousiast team van ongeveer tien professionals. Projectleiders, business consultants, procesexperts en lean-specialisten werken hier samen aan uiteenlopende verbeterinitiatieven. Onze thuisbasis is Rotterdam Blaak. Iedere dinsdag ontmoeten we elkaar op kantoor om ervaringen te delen, ideeën uit te wisselen en elkaar verder te helpen. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en goede ideeën krijgen snel de ruimte.
Salaris tussen € 5.208 en € 7.267 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). 24,5 vakantiedagen. ABP-pensioen waarbij Stedin 70% van de premie betaalt. Persoonlijk budget van 24% inclusief vakantiegeld. Tot 35,5 verlofdagen mogelijk. Jaarlijks €700 vitaliteitsbudget. Moderne thuiswerkfaciliteiten. Thuiswerkvergoeding. OV-vrij regeling of flexibele reisregeling. Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Hybride werken: 50% thuis, 50% op kantoor.
Je weet hoe je mensen in beweging krijgt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, verbindt verschillende belangen en houdt koers richting resultaat. Daarnaast breng je mee:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 6 jaar ervaring als eindverantwoordelijk projectleider.
- Ervaring met verandermanagement en projectmethodieken zoals Prosci, Lean en/of Agile.
- Affiniteit met een technische, operationele of infrastructurele omgeving.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden.
Klaar om impact te maken op de energietransitie én op duizenden collega's in de operatie? Stedin is netbeheerder in het grootste deel van de Randstad, waaronder Den Haag, Utrecht, Rotterdam en het Rijnmond haven- en Botlekgebied. We hebben genoeg te doen, leuk dat je wil meedoen!
Projectleider in Rotterdam werkgever: Stedin Groep Personeels B.V.
Bij Stedin krijg je de kans om een directe impact te maken op de energietransitie door slimme dataproducten te ontwikkelen. Met een hybride werkcultuur in Rotterdam, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget voor extra verlofdagen en een focus op samenwerking en innovatie, biedt Stedin een stimulerende omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Hier werk je niet alleen aan uitdagende datavraagstukken, maar ook aan een toekomstbestendig energiesysteem waar je trots op kunt zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stedin Groep Personeels B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Stedin Groep Personeels B.V. aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Stedin Groep Personeels B.V. doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Stedin Groep Personeels B.V.. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Stedin Groep Personeels B.V.. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Stedin Groep Personeels B.V.. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stedin Groep Personeels B.V.
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watStedin Groep Personeels B.V. doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
