In één oogopslag
- Taken: Leid strategische verandertrajecten en versnel de energietransitie bij Stedin.
- Bedrijf: Stedin, dé netbeheerder in de Randstad met impact op de energietoekomst.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenopbouw, thuiswerkvergoeding en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en werk samen met top stakeholders.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in portfolio- of programmamanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 7091 - 10413 € per maand.
Jouw energie in de plus. Als portfoliomanager centrale klant- en netstrategie stuur je op organisatiebrede verandering en help je Stedin de energietransitie versnellen.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Grote impact op strategische verandertrajecten binnen de energietransitie.
- Werken in een complex stakeholderveld met invloed tot op directieniveau.
- Veel ruimte om richting te geven aan portfolio's met organisatiebrede impact.
Werk om trots op te zijn. De energietransitie vraagt om slimme keuzes, samenwerking en een sterke veranderorganisatie.
Rolbeschrijving:
Als portfoliomanager centrale klant- en netstrategie geef je leiding aan het gezamenlijke changeportfolio van Klant en Asset Management. Je bewaakt prioriteiten, afhankelijkheden en verandercapaciteit en zorgt dat initiatieven bijdragen aan de strategische doelen van Stedin. Daarmee speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van nieuwe capabilities, zoals regie op netcapaciteitsknelpunten en de verdere digitalisering van onze netten.
Een dag als portfoliomanager centrale klant- en netstrategie:
- Je bespreekt met directeuren, programmamanagers en stakeholders de voortgang van strategische veranderinitiatieven binnen het portfolio.
- Je beoordeelt prioriteiten, afhankelijkheden en capaciteit en vertaalt deze naar heldere besluitvorming en scenario's.
- Je vertegenwoordigt het portfolio in de centrale portfolioafstemming met de andere Stedin-portfoliomanagers en de Change Board.
- Je brengt impact, risico's en consequenties van veranderinitiatieven in kaart en adviseert hierover op directieniveau.
- Je zorgt dat strategische doelstellingen, objectives en key results aansluiten op de beschikbare veranderkracht van de organisatie.
Financiële arbeidsvoorwaarden:
Een bruto maandsalaris tussen € 7091 en € 10.413 (bij 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen en 20 vakantiedagen. Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld) (afhankelijk van de schaal waar je in komt). Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt. Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Reizen naar kantoor met de ov-vrijregeling of flexibele reisregeling. Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Ontwikkeling en team:
Jouw ontwikkeling staat centraal met trainingen, opleidingen en events. Vol energie vooruit met team Klant en Asset Management. Je wordt onderdeel van de afdeling Klant en rapporteert rechtstreeks aan de directeur Klant. In de praktijk werk je voor de volledige demandorganisatie van Stedin, bestaande uit de business units Klant en Asset Management. Je beweegt je in een omgeving met veel stakeholders, strategische vraagstukken en organisatiebrede veranderopgaven. Standplaats is Rotterdam Blaak, maar je bent ook regelmatig aanwezig op locaties zoals Delft en Utrecht.
Kwaliteiten:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 7 jaar ervaring met portfolio- en/of programmamanagement binnen een grote, complexe organisatie.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het realiseren van verandertrajecten op strategisch niveau.
Overig:
Deze functie is voor 32, 36 of 40 uur per week. Stedin is netbeheerder in het grootste deel van de Randstad, waaronder Den Haag, Utrecht, Rotterdam en het Rijnmond haven- en Botlekgebied. We hebben genoeg te doen, leuk dat je wil meedoen!
Portfoliomanager klant- en netstrategie in Rotterdam werkgever: Stedin Groep Personeels B.V.
Bij Stedin krijg je de kans om een directe impact te maken op de energietransitie door slimme dataproducten te ontwikkelen. Met een hybride werkcultuur in Rotterdam, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget voor extra verlofdagen en een focus op samenwerking en innovatie, biedt Stedin een stimulerende omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Hier werk je niet alleen aan uitdagende datavraagstukken, maar ook aan een toekomstbestendig energiesysteem waar je trots op kunt zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stedin Groep Personeels B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Portfoliomanager klant- en netstrategie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Stedin Groep Personeels B.V. zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Portfoliomanager klant- en netstrategie in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Stedin Groep Personeels B.V. en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stedin Groep Personeels B.V.
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Stedin Groep Personeels B.V..
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Stedin Groep Personeels B.V. momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
