In één oogopslag
- Taken: Analyseer risico's en geef advies voor een veilig en toekomstbestendig gasnet.
- Bedrijf: Stedin, dé netbeheerder in de Randstad met impact op de energietransitie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €7.267,-, 24,5 vakantiedagen en een persoonlijk budget van 24%.
- Overige informatie: Flexibele werkuren, thuiswerkfaciliteiten en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in risicomanagement of assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3853 - 4709 € per maand.
Als asset risicoanalist Gas vertaal je technische, operationele en maatschappelijke ontwikkelingen naar heldere risico-inzichten en concrete adviezen voor het management. Zo draag je bij aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig gasnet.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Impact op de energietransitie. Je werkt aan risicoanalyses op basis waarvan investeringen in de assets van Stedin wel of niet gedaan worden.
- Een verbindende rol. Je werkt samen met verschillende interne stakeholders binnen Stedin.
- Ruime mogelijkheden voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Werk om trots op te zijn.
De energietransitie verandert onze energienetten ingrijpend. Door elektrificatie worden sommige gasnetten overbodig en andere ingezet voor duurzaam gas zoals groen gas of waterstof. Tegelijk ontstaan risico's voor de veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van energie. Als asset risicoanalist Gas bij Stedin breng je deze risico's in kaart, analyseer je knelpunten en ontwikkel je modellen die helpen bij investerings- en onderhoudskeuzes. Zo zorg je voor de juiste balans tussen prestaties, risico's en kosten.
Een dag als asset risicoanalist gas:
- Met je kop koffie start je de dag. Je schuift je aan bij een overleg met een gebiedsverantwoordelijke en de strategisch assetmanager. Er is een incident opgetreden en jouw kennis en kunde is nodig om risico's in te schatten.
- Tijdens je werkzaamheden door het jaar heen pas je verschillende analyses en modellen toe. Je gebruikt methodieken zoals Bow-Tie, FMECA en scenarioanalyses.
- Daarnaast ontwikkel en onderhoud je de risicomodellen voor het gasnet ten behoeve van het totale risicoprofiel van het gasnet van Stedin.
- Na een frisse neus of een lunch in het bedrijfsrestaurant met je collega's, ga je verder met het up-to-date brengen van het rapport over risico's voor management, directie en toezichthouders.
- Je beoordeelt de risicoreductie van voorgestelde verbetermaatregelen en adviseert welke knelpunten het grootste risico vormen voor de bedrijfsvoering van Stedin.
- Daarmee ondersteun je de prioritering van investeringen en de keuze voor onderhoudsstrategieën.
- In de middag vertegenwoordig je Stedin in een landelijk overleg met andere netbeheerders. Jullie wisselen van kennis en ervaring en best-practices vertalen naar verbetervoorstellen binnen de organisatie.
- Na een bila met je leidinggevende stap je in de trein naar huis. Morgen weer een dag.
Hier laad jij van op:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €7.267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken.
- Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: afhankelijk van je achtergrond de mogelijkheid om opleidingen te volgen op het gebied van gastechniek, asset management en daarnaast biedt Stedin een ontwikkelprogramma voor young professionals.
- Je kan ook events bezoeken met collega's. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vol energie vooruit met team Risico management. Het team risicomanagement maakt deel uit van de afdeling Risico, Portfolio en Demand (RPD), onderdeel van Asset Management. Deze afdeling is onder andere verantwoordelijk voor risicobeheer, portfoliobeheer, prioriteren en het opstellen van investerings- en demandplannen. Risicomanagement helpt risico's en kansen met betrekking tot het energienet in een vroeg stadium te signaleren en te beoordelen. Je komt terecht in een enthousiast en divers team van 5 hoogopgeleide professionals die je snel wegwijs zullen maken in de organisatie.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder:
- Pro-activiteit
- Sterk analytisch vermogen
- Nauwkeurigheid
Verder heb je:
- Minimaal een technisch afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek) met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in risicomanagement of assetmanagement.
- Kennis van ondergrondse infrastructuur is een must.
- Kennis van gasnetten of de afgeronde opleiding Duurzame Energietechniek bij Kiwa (voormalig hogere gastechniek) is een pre. Anders kun je deze opleiding gaan volgen in de functie.
- Een onderzoekende houding en interesse in gasnetwerken is een must.
- Je kan je inleven in de technische uitdagingen waar collega's voor staan en samen de impact op de bedrijfsvoering bepalen.
- Ervaring met data-analyse en -modelering (zoals in R, Python of Power-BI).
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe vraagstukken helder te vertalen naar adviezen.
- Hierbij beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Deze functie is voor 40 uur. 32 of 36 uur is ook mogelijk.
De sluitingsdatum van deze vacature is 28 oktober 9.00. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 2 en dinsdag 3 november in de middag. Indien positief, vragen we je een assessment te maken en plannen we een tweede gesprek in op maandag 9 of dinsdag 10 november. Die week hoor je nog onze reactie. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
Stedin is netbeheerder in het grootste deel van de Randstad, waaronder Den Haag, Utrecht, Rotterdam en het Rijnmond haven- en Botlekgebied. We hebben genoeg te doen, leuk dat je wil meedoen!
Asset Risicoanalist Gas in Rotterdam werkgever: Stedin Groep Personeels B.V.
Bij Stedin krijg je de kans om een directe impact te maken op de energietransitie door slimme dataproducten te ontwikkelen. Met een hybride werkcultuur in Rotterdam, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget voor extra verlofdagen en een focus op samenwerking en innovatie, biedt Stedin een stimulerende omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Hier werk je niet alleen aan uitdagende datavraagstukken, maar ook aan een toekomstbestendig energiesysteem waar je trots op kunt zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stedin Groep Personeels B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Asset Risicoanalist Gas in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Stedin Groep Personeels B.V. aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Stedin Groep Personeels B.V. doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Stedin Groep Personeels B.V.. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Asset Risicoanalist Gas in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Stedin Groep Personeels B.V.. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Stedin Groep Personeels B.V.. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stedin Groep Personeels B.V.
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watStedin Groep Personeels B.V. doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
