In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een toekomstbestendig energienet en los complexe technische vraagstukken op.
- Bedrijf: Stedin, dé netbeheerder in de Randstad met een open en samenwerkingsgerichte cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, 24,5 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkelingsbudgetten.
- Overige informatie: Start je carrière met een uitgebreid onboarding programma en volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en groei binnen een hecht team van engineers.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als junior engineer elektra bij Stedin bouw je mee aan een toekomstbestendig energienet en zet je jouw technische talent direct om in impact.
Volop doorgroeimogelijkheden en opleidingen. Flexibel thuiswerken volgens Stedin@Work. Werken aan complexe technische vraagstukken binnen de energietransitie.
Als junior engineer elektra draag je direct bij aan het betrouwbaar en duurzaam houden van het energienet. Je leert hoe je ontwerpen maakt die technisch kloppen, uitvoerbaar zijn én passen binnen de (complexe) wensen van onze klanten en de omgeving.
Een dag als Junior Net Engineer: Met een koffie en het maken van nieuwe ontwerpen start je de dag, waarbij je meteen de technische vermogens berekent. Je stemt af met stakeholders over ontwerpkeuzes, kostenefficiëntie en uitvoeringsmethoden. Na de lunch voer je keuringen, testen en audits uit voor kwaliteitsborging. Je spart in de middag met een aantal collega’s om klantvragen te vertalen naar technische oplossingen en aanlegmethodes. Je deelt actief kennis binnen je team en denkt mee over verbeteringen.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij: Een bruto maandsalaris tussen € 4.045,17 en € 5.622,62 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. Een persoonlijk budget van 24% (incl. 8% vakantiegeld). Jij kiest: extra salaris of extra verlofdagen (tot max. 35,5 bovenop de 24,5 dag). Jaarlijks €700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, zoals sport of vitaliteit of het aflossen van je studieschuld. Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag. We werken 50% thuis en 50% op kantoor. Reizen naar kantoor doe je met een OV-vrij abonnement waarmee je onbeperkt reist, óók privé. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Je komt terecht in een hechte vakgroep van 35 engineers binnen Zakelijk Project Zuid. Je directe team bestaat uit 4 à 5 collega’s, waaronder een projectleider, net-engineer, werkvoorbereider en projectcoördinator. Er heerst een open en samenwerkingsgerichte sfeer waarin je snel wordt opgenomen. Je standplaats is Heinenoord.
Je bent veerkrachtig, zelfstandig en leergierig. Je houdt van een dynamische werkomgeving en denkt graag mee over technische innovaties. Verder heb je een afgeronde hbo-opleiding in elektrotechniek, energietechniek, civiele techniek en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C1/C2). Sterke communicatieve vaardigheden en goed vermogen om te plannen en organiseren. Een nieuwsgierige en creatieve mindset, waarmee je autonoom en accuraat werkt. Hierbij zoek je actief de samenwerking en neem je initiatief.
Vanaf je eerste werkdag zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt. Je volgt een inwerkprogramma waarin je leert hoe je netontwerpen inpast in de omgeving, rekent met tools als GAIA, Vision en Irene, en werkt met AutoCAD. Je krijgt inzicht in het Programma van Eisen, ontwerpcriteria en omgevingsinformatie zoals vergunningen en tracéonderzoek. Daarnaast volg je een cursus persoonlijke effectiviteit, leer je samenwerken met aannemers en krijg je praktijkervaring via workshops en meeloopdagen met ervaren collega’s. Een buddy begeleidt je tijdens het hele proces, zodat je goed voorbereid zelfstandig aan de slag kunt. Het onboardingsprogramma start vanaf begin januari 2027 en duurt 2 tot 3 maanden.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Deze functie is voor 40 uur. 32 uur is ook mogelijk, waarbij vrijdag als vaste vrije dag geldt. Startdatum is begin januari 2027.
Junior Net Engineer werkgever: Stedin Groep Personeels B.V.
Bij Stedin krijg je de kans om een directe impact te maken op de energietransitie door slimme dataproducten te ontwikkelen. Met een hybride werkcultuur in Rotterdam, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget voor extra verlofdagen en een focus op samenwerking en innovatie, biedt Stedin een stimulerende omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Hier werk je niet alleen aan uitdagende datavraagstukken, maar ook aan een toekomstbestendig energiesysteem waar je trots op kunt zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stedin Groep Personeels B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Net Engineer kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Stedin Groep Personeels B.V.. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Stedin Groep Personeels B.V. of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Junior Net Engineer bij Stedin Groep Personeels B.V. ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Net Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Stedin Groep Personeels B.V. om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Junior Net Engineer bij Stedin Groep Personeels B.V.. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Stedin Groep Personeels B.V. in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stedin Groep Personeels B.V.
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Stedin Groep Personeels B.V..
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Stedin Groep Personeels B.V.. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
