In één oogopslag
- Taken: Bedenk slimme oplossingen voor netaanpassingen en versterk ons elektriciteitsnet.
- Bedrijf: Stedin, dé netbeheerder in de Randstad met een focus op energietransitie.
- Voordelen: Thuiswerken, extra vakantiedagen, en een persoonlijk budget voor jouw energie.
- Overige informatie: Flexibele werkplek en volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen een gedreven team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding elektrotechniek of energietechniek en 3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 7267 - 7267 € per maand.
Als netarchitect Asset Management bedenk je slimme oplossingen voor netaanpassingen en uitbreidingen bij Stedin en versterk je zo ons elektriciteitsnet in de energietransitie.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- De mogelijkheid om thuis te werken.
- Uitdaging in je functie met afwisselende werkzaamheden.
- Meer vakantie? Dat kan. Je krijgt een budget om extra vakantiedagen bij te kopen.
Werk om trots op te zijn. Bedenk slimme en toekomstbestendige oplossingen voor aanpassing en uitbreiding van het elektriciteitsnetwerk van Stedin. Als netarchitect (intern: gebiedsverantwoordelijke) versterk je ons elektriciteitsnet en speel je een belangrijke rol in de energietransitie. Je werkt aan vraagstukken zoals verslimming, vervanging en uitbreiding van het net en bepaalt welke aanpassingen worden opgenomen in Stedin’s investeringsplan.
Een dag als netarchitect Asset Management:
- Je start op kantoor in Rotterdam, kop koffie in de hand, en schuift aan bij de accountmanager. Een klant heeft een grootverbruikaansluiting aangevraagd en jij bekijkt hoe deze het beste op het elektriciteitsnetwerk kan worden aangesloten.
- Met simulaties en berekeningen in passende software signaleer je toekomstige capaciteitsknelpunten.
- Je bedenkt netaanpassingen en neemt de investeringen op in het investeringsplan.
- Na het gesprek werk je aan een functioneel ontwerp voor een nieuw transformatorstation, zodat zon- en windparken kunnen worden aangesloten en de energietransitie vooruitgaat.
- Voor de lunch stem je met Market Intelligence af en lever je input voor belastingprognoses per transformatorstation.
- Na een frisse wandeling bereid je een Teams-call met de projectleider voor; je verstrekt opdrachten aan uitvoering en blijft monitoren gedurende het project.
- Morgen presenteer je aan gemeenten en provincie binnen de RES. Je licht de geplande investeringen toe zodat duurzame initiatieven kunnen aansluiten.
Puntjes op de i—en dan richting station, op weg naar huis. Jij voert regie in jouw regio. Hier laad jij van op.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267,- (bij 40 uur)
- 24,5 vakantiedagen
- Pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
- Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken.
- Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Je ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vol energie vooruit met team Net- & Capaciteitsmanagement. We werken flexibel, thuis en op kantoor, en blijven als team goed in verbinding. Je maakt deel uit van een groep gedreven specialisten met een mix van ervaring. Regelmatig werken we samen op kantoor Goes en plannen we teamuitjes. Je krijgt uiteindelijk je eigen regio, waardoor je veel zelfstandig werkt, maar collega’s helpen je altijd verder. Je stemt vaak af met andere regio’s en afdelingen. Daarom werk je naast Goes ook geregeld op het hoofdkantoor in Rotterdam en heb je geen vaste werkplek.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder:
- Je bent communicatief sterk en analyseert graag. Je neemt betrokkenen makkelijk mee en weet complexe vraagstukken goed uit te leggen.
- Je bent het aanspreekpunt voor interne stakeholders (bijvoorbeeld accountmanagers, projectleiders) en externe stakeholders (bv. gemeenten, woningcorporaties, waterleidingbedrijven) over initiatieven die een impact kunnen hebben op het net.
- Je hebt interesse in het belang van de ander en gaat op zoek naar het gezamenlijke belang.
- Tegelijkertijd denk je in oplossingen en hou je het te behalen resultaat scherp in het oog.
Verder heb je:
- Een afgeronde technische hbo-opleiding in de richting van elektrotechniek of energietechniek en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je bent goed in het maken van berekeningen aan elektriciteitsnetten en krijgt er energie van.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) in ieder geval het Nederlands.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten: Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. Deze functie is voor 40 uur. 36 uur is ook mogelijk, wel verspreid over 5 dagen.
Stedin is netbeheerder in het grootste deel van de Randstad, waaronder Den Haag, Utrecht, Rotterdam en het Rijnmond haven- en Botlekgebied. We hebben genoeg te doen, leuk dat je wil meedoen!
Netarchitect Assetmanagement in Goes werkgever: Stedin Groep Personeels B.V.
Bij Stedin krijg je de kans om een directe impact te maken op de energietransitie door slimme dataproducten te ontwikkelen. Met een hybride werkcultuur in Rotterdam, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget voor extra verlofdagen en een focus op samenwerking en innovatie, biedt Stedin een stimulerende omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Hier werk je niet alleen aan uitdagende datavraagstukken, maar ook aan een toekomstbestendig energiesysteem waar je trots op kunt zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stedin Groep Personeels B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Netarchitect Assetmanagement in Goes kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Stedin Groep Personeels B.V.. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Stedin Groep Personeels B.V. of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Netarchitect Assetmanagement bij Stedin Groep Personeels B.V. ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Netarchitect Assetmanagement in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Stedin Groep Personeels B.V. om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Netarchitect Assetmanagement bij Stedin Groep Personeels B.V.. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Stedin Groep Personeels B.V. in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stedin Groep Personeels B.V.
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Stedin Groep Personeels B.V..
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Stedin Groep Personeels B.V.. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
