In één oogopslag
- Taken: Bouw software voor netbeheerders met GE Smallworld™ technologie en verbeter energie- en waterdistributie.
- Bedrijf: Keronic, marktleider in GE Smallworld™ ontwikkeling met een informeel en hecht team.
- Voordelen: 26 vakantiedagen, winstdeling, top werkuitrusting en een gedegen opleidingsprogramma.
- Overige informatie: 80-20 werkverdeling voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling, met vrijdagmiddag Mario Kart op kantoor.
- Waarom deze baan: Maak maatschappelijke impact met software en werk aan innovatieve projecten in een jong team.
- Kwalificaties: Kennis van softwareontwikkeling en leergierigheid zijn belangrijk; opleiding is niet doorslaggevend.
Als Softwareontwikkelaar bij Keronic bouw jij software voor en met netbeheerders. Dit ga je doen met GE Smallworld™ technologie: een Geografisch Informatie Systeem (GIS) dat gericht is op toepassingen voor de netbeheerder. Keronic is marktleider wat betreft GE Smallworld™ ontwikkeling in Nederland.
In Keronic’s grondige opleidingsprogramma van 2 maanden leer je de fijne kneepjes van het GE Smallworld™ vak en programmeertaal Magik. Vervolgens ga je als specialist aan de slag voor klanten, bij voorkeur in een team met collega’s. Je werkt mee aan kleinere opdrachten en springt later over naar grotere uitdagingen, zoals de integratie met een ERP‑systeem. Al je werk staat in het teken van het verbeteren van de energie‑, telecom‑ en waterdistributie.
Als GE Smallworld™ specialist ben je onderdeel van een projectteam bij klanten in Nederland en internationaal. Je bent adviseur voor de klant, achterhaalt “de vraag achter de vraag” en brengt klanten inzicht en efficiëntie om oplossingen te bieden voor actuele en toekomstige energie‑uitdagingen.
Waarom werken bij Keronic
- Een carrière in software met maatschappelijke impact
- Riante winstdelingsregeling
- Klanttevredenheid als grootste drijfveer
- Vrijdagmiddag Mario Kart op kantoor
- Een informeel en hecht team van 15 medewerkers
- 80‑20 werkverdeling – 20% tijd besteed aan innovatie en eigen ontwikkeling
Wat biedt Keronic
- 26 vakantiedagen
- Pensioen volledig betaald door Keronic
- TOP‑werkuitrusting: MacBook Pro, telefoonvergoeding en leaseauto/OV‑abonnement
- Gedegen opleidingsprogramma om GE Smallworld™ te leren kennen
- 80‑20 werkverdeling met 20% tijd voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling
- Winstdeling
- Talent en ontwikkeling beloond via jaarlijkse evaluatie
- Jong, leergierig en gedreven team met veel kennis
Dit neem je mee
Je hebt al kennis van softwareontwikkeling en bent klaar om je verder te specialiseren. Jij bent een nuchter, verantwoordelijk type met oog voor detail, leergierig, oplossingsgericht en bereid vragen te stellen. Je kunt conceptueel denken, bent technisch of wiskundig onderlegd, vindt reizen voor je werk niet erg en waardeert kwaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling. Opleiding en achtergrond zijn bij Keronic niet doorslaggevend.
Met een gemiddelde leeftijd van 30 is het team fris en enthousiast over spelletjes, waaronder Mario Kart, schaken en bordspellen.
Een inkijkje in je agenda
- Maandag: Online stand‑up meeting; vervolgens werk je op locatie bij de klant aan een User Story, inclusief datamodelwijziging en GUI.
- Dinsdag: Werk aan je opdracht, samen met het projectteam; review pull request en overleg met teamleden om oplossingen te vinden.
- Woensdag: Bezoek aan kantoor; presentaties en brainstormen over het werk met collega’s en je buddy.
- Donderdag: Thuiswerken aan een oplossing; pull request maken, unit‑test uitvoeren, en na aanpassing reviewen en testen bij een teamgenoot of eindgebruiker.
- Vrijdag: Innovatie en persoonlijke ontwikkeling: werk met een collega aan een intern project, deel een presentatie over de noodzaak van registratie van Sensoren, en bereid je voor op de vrijdagmiddag Mario Kart.
Waar ga je werken
Keronic helpt klanten optimaal en zorgt voor een fijne werkomgeving. Het team groeit samen en zet zich in voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar binnen een open, rustige en betrokken cultuur.
Software Developer werkgever: Steamz Recruitment
Floryn biedt een dynamische en veelzijdige werkomgeving waar compliance niet alleen een functie is, maar een strategische uitdaging die bijdraagt aan de groei van een innovatieve fintech. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een persoonlijk ontwikkelbudget en de mogelijkheid tot hybride werken, stimuleert Floryn een cultuur van samenwerking en initiatief. Werknemers krijgen volop kansen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in een snel veranderende internationale markt.
