Recruitment Business Partner

Ben jij een recruitment professional met passie voor het vak en kriebelt het wel eens om te gaan ondernemen? Of ben je al begonnen als zelfstandig recruiter maar merk je dat het recruitment vak zo divers is dat je eigenlijk een team nodig hebt? Steamz heeft dé oplossing: ondernemen met een team! Bij Steamz geloven we in de kracht van langdurige samenwerkingen en slimme recruitmentoplossingen. Als full service recruitment agency fungeren wij voor onze klanten als hun externe recruitmentafdeling. Geen losse plaatsingen, maar échte partnerships waarin we bouwen aan duurzame groei.

Als Recruitment Business Partner onderneem je binnen dit model. Je werkt onder de vlag van Steamz, met onze bewezen werkwijze, branding en ondersteuning, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen klantenportfolio en verantwoordelijk bent voor je eigen succes. Je combineert daarmee de vrijheid van ondernemen met de kracht van een team. Zo haal je het maximale uit je ondernemerschap, zonder de nadelen van volledig zelfstandig werken.

Wat je als Recruitment Business Partner gaat doen:

• Dankzij ons unieke partnershipmodel vertrouwen klanten hun vacatures het hele jaar aan jou toe. Jij bent hun corporate recruiter 2.0 en bouwt sterke klantrelaties op.
• Je werkt in een team van specialisten, zoals een recruitment marketeer, videograaf, sourcer, HR en Employer Branding specialist, waardoor jouw werk verder gaat dan dat van een freelancer of corporate recruiter.
• Bij Steamz krijg je de ruimte om te innoveren. Zie jij kansen voor nieuwe diensten of tools? Wij geloven in jouw ideeën – neem het voortouw en ga full steam(z) ahead!

Wat biedt Steamz:

• Een compleet pakket waarmee je kunt groeien als ondernemer en je volledig kunt focussen op wat je het liefst doet: recruitment.
• Een succesvol concept: jij werkt met een unieke recruitment formule. Door het partnershipmodel werk je veelal voor vaste klanten.
• Een sterk merk: jouw branding is vanaf dag één tiptop op orde.
• Coaching en ontwikkeling: wij bieden coaching en kennissessies aan, zowel intern bij Steamz als via externe partijen.
• Geen administratieve rompslomp: wij nemen de facturatie en administratieve taken van je over.
• Marketingfaciliteiten: ons marketingteam ondersteunt jou bij de (job)marketing.
• Toegang tot de nieuwste tools en technologieën: je krijgt toegang tot alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.
• Volledige vrijheid: jij bepaalt wanneer je werkt en hoe je je tijd indeelt.
• Teamuitjes en borrels: we organiseren elk kwartaal leuke en/of leerzame uitjes en hebben maandelijkse borrels.
• Moderne werkomgeving: werk vanuit ons kantoor met een geweldig uitzicht en maak gebruik van de gloednieuwe gym.

Dit neem je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Voldoende werkervaring: minimaal 3 jaar in het recruitment vak.
• Sterke commerciële slagkracht.
• Verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vakkennis: de wereld van recruitment heeft weinig geheimen voor jou.
• Ondernemende en proactieve instelling.

Waar ga je werken:

Steamz is een vooruitstrevend recruitmentbureau dat zich richt op het mkb. Wij combineren strategisch recruitmentadvies met sterke jobmarketing en persoonlijke begeleiding. Ons team bestaat uit zeven collega’s die allemaal anders zijn, maar dezelfde kernwaarden delen: groei, eigenaarschap en verbinding.

Onze ambitie? Binnen vier jaar doorgroeien naar een team van 25 professionals en vaste recruitmentpartner worden voor de mooiste mkb-bedrijven.