In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende bouwprojecten van A tot Z met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Bedrijf: Bodavi, een hecht Brabants familiebedrijf met bijna 70 jaar ervaring in de bouw.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000, 55 vrije dagen en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en een no-nonsense cultuur in een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw ideeën in een platte organisatie waar jouw stem telt.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Projectleider en bouwkundige achtergrond.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
Bij Bodavi krijg je de vrijheid om projecten op jouw manier te leiden. Geen organisatie waar alles is vastgelegd, maar een familiebedrijf waar vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. Jij krijgt de regie over meerdere uitdagende bouwprojecten en zorgt ervoor dat alles samenkomt: van planning en financiën tot kwaliteit en samenwerking met alle betrokken partijen. Je gaat werken voor Bodavi: een typisch familiebedrijf dat al bijna 70 jaar actief is in de bouw. Met een klein en betrokken team realiseren zij complete bouwprojecten van A tot Z.
Waarom werken bij Bodavi
- Volledige vrijheid om projecten op jouw manier te leiden
- Verantwoordelijk voor meerdere bouwprojecten van A tot Z
- Afwisselende bouwprojecten: van luxe villa’s en serie woningbouw tot bedrijfspanden
- Veel invloed binnen een platte organisatie waar jouw ideeën ertoe doen
- Werken aan complexe maatwerk- en transformatieprojecten
- Een hecht familiebedrijf met korte lijnen en een no-nonsense cultuur
Wat je als Projectleider gaat doen
- Leiden van meerdere bouwprojecten tegelijk
- Opstellen en bewaken van planning, budget en voortgang
- Aansturen van werkvoorbereiding, uitvoering en externe partners
- Verantwoordelijk voor inkoop- en contractafspraken
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en financiën
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers en adviseurs
- Verwerken van meer- en minderwerk
- Begeleiden van oplevering en nazorg
Wat biedt Bodavi
- Bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000
- 55 vrije dagen volgens de Bouw & Infra CAO
- Pensioenregeling via de Bouw & Infra CAO
- Auto van de zaak is bespreekbaar
- Mogelijkheid om Tijd-voor-Tijd (TVT) op te bouwen
- Volop interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Ondersteuning bij jouw persoonlijke ontwikkeling
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen
- Werken in een hecht en betrokken familiebedrijf met korte lijnen
Dit neem je mee
- Bouwkundige achtergrond
- Minimaal 3 jaar ervaring als Projectleider in de bouw
- Ervaring met complexe nieuwbouw- of transformatieprojecten
- Sterk procesmatig inzicht
- Communicatief vaardig en pragmatisch
- Financieel en organisatorisch sterk
- Je kan overzicht over meerdere projecten tegelijk houden
Waar ga je werken
Bodavi is een Brabants familiebedrijf dat al bijna 70 jaar uitdagende bouwprojecten realiseert. Van luxe villa’s en woningen tot appartementencomplexen en bedrijfspanden: geen project is hetzelfde. Binnen Bodavi krijg je veel vertrouwen en vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen. Er is geen vaste blauwdruk: zolang de kwaliteit en het resultaat goed zijn, krijg jij de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen, initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren. De organisatie is klein genoeg om elkaar persoonlijk te kennen en groot genoeg om projecten van formaat uit te voeren. Met korte lijnen, een hecht team en een praktische aanpak werk je samen aan projecten waar je trots op kunt zijn.
Projectleider werkgever: Steamz Recruitment
PH Bouwadvies is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers een moderne werkplek biedt in de inspirerende omgeving van De Gruyter Fabriek in 's-Hertogenbosch. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, stimuleert het bedrijf een open en collegiale werksfeer waar teamwork en innovatie centraal staan. Werken bij PH Bouwadvies betekent niet alleen bijdragen aan uitdagende bouwprojecten, maar ook profiteren van waardevolle leermogelijkheden en een sterke ondersteuning in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Steamz Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Steamz Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Steamz Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Steamz Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Steamz Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Steamz Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Steamz Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
