In één oogopslag
- Taken: Leid een volledig distributiecentrum en stuur drie teamleiders aan.
- Bedrijf: Hoenderdaal Fasteners, een nuchter familiebedrijf met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €6.000 en €7.500, 28 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor ontwikkeling en een cultuur van eigenaarschap en samenwerking.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een sterk geautomatiseerd warehouse en maak impact op processen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring in leidinggeven binnen logistiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Een volledig distributiecentrum onder je verantwoordelijkheid, drie teamleiders aansturen én vanuit het MT meebepalen hoe de logistiek van Hoenderdaal zich verder ontwikkelt. In deze rol komt het allemaal samen. Bij Hoenderdaal krijg je de eindverantwoordelijkheid over het distributiecentrum en facilitair. Een rol voor iemand die de logistieke praktijk kent, maar vooral energie krijgt van cijfers, processen, automatisering en het steeds slimmer organiseren van de operatie.
Hoenderdaal Fasteners is een groothandel in bevestigingsmaterialen. Vanuit Veenendaal worden onder andere schroeven en andere bevestigingsmaterialen geïmporteerd, ontwikkeld, verpakt en geleverd aan klanten in Nederland en daarbuiten. De organisatie telt ongeveer 60 medewerkers.
Waarom werken bij Hoenderdaal Fasteners:
- Werk aan logistieke vraagstukken die direct samenhangen met internationale groei en veranderende regelgeving.
- MT-rol met eindverantwoordelijkheid voor het volledige warehouse en facilitair.
- Sterk geautomatiseerd distributiecentrum met een zelfontwikkeld WMS en Power BI.
- Leidinggeven via drie ervaren teamleiders die de dagelijkse operatie aansturen.
- Veel ruimte voor procesoptimalisatie, automatisering, robotisering en ergonomische verbeteringen.
- Werken in een nuchter familiebedrijf waar de lijnen kort zijn en veel collega’s al jarenlang werken.
Wat je als Logistiek Manager gaat doen:
Je neemt het stokje over van de logistiek manager die na zeven jaar Hoenderdaal met pensioen gaat. In die periode is veel veranderd. Door automatisering en procesverbeteringen is de logistieke organisatie fors efficiënter geworden en staat een groot deel van de basis inmiddels goed. Je begint dus niet met een warehouse waar alles anders moet. De uitdaging zit juist in de volgende stap. Hoe richt je processen nóg slimmer in? Waar kan automatisering werk overnemen? Wat betekent veranderende Europese regelgeving voor verpakkingen en pallets? Hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar als fysiek werk zwaarder wordt? En wat vraagt verdere internationale groei straks van de capaciteit en inrichting van het warehouse?
Daarbij hoef je niet iedere dag de werkvloer aan te sturen. Onder jou staan drie ervaren teamleiders die de dagelijkse operatie en personele aansturing verzorgen. Jij bent de manager boven hen die overzicht houdt, cijfers kan vertalen naar keuzes en richting geeft bij grotere vraagstukken. Je staat dus dicht genoeg bij de operatie om te weten wat er gebeurt, maar ver genoeg erboven om vooruit te kijken.
Wat ga je doen? Je verantwoordelijkheid is breed, maar draait in de kern om vier gebieden:
- Leiderschap: Je geeft leiding aan drie teamleiders die de dagelijkse operatie aansturen. Je coacht hen, geeft richting en duidelijkheid en helpt hen verder te groeien in hun rol. Je bent zichtbaar op de werkvloer, zonder de dagelijkse aansturing van hen over te nemen.
- Operational Excellence: Je stuurt op KPI’s rondom onder andere productiviteit, efficiency, kwaliteit en veiligheid. Je brengt structuur in dag- en weekmanagement en werkt continu aan betere en meer gestandaardiseerde warehouseprocessen.
- Strategie & Projecten: Je vertaalt de strategie naar de logistieke operatie en leidt projecten rondom automatisering, WMS, digitalisering en warehouse-optimalisatie. Je kijkt vooruit naar wat verdere groei.
- Cultuur: Je bouwt samen met de teamleiders aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking, veiligheid en elkaar aanspreken. Je stimuleert dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen en continu blijven kijken hoe het beter kan.
Wat biedt Hoenderdaal Fasteners:
- Een salaris tussen € 6.000 en € 7.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Een prestatiebonus gekoppeld aan individuele en team-KPI’s én een winstdeling voor medewerkers.
- 28 vakantiedagen op fulltime basis.
- Goede pensioenregeling.
- Daglogistiek tussen circa 07.00 en 17.00 uur, zonder ploegendiensten en zonder structureel avond- of weekendwerk.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door opleidingen en trainingen en vooral door een brede MT-rol waarin logistiek, projecten, digitalisering en organisatieontwikkeling samenkomen.
- Een fietslease-regeling met €50 netto werkgeversbijdrage per maand.
- Informele werksfeer met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief.
- Extra’s zoals vers fruit, maandelijkse bedrijfslunch, vitaliteitsbudget van €200 per jaar, borrels, uitjes, sportevents, BBQ en kerstmarkt.
Dit neem je mee:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt leidinggevende ervaring binnen een warehouse, distributiecentrum, groothandel of vergelijkbare logistieke omgeving.
- Je hebt al op managementniveau gewerkt en je kunt teamleiders coachen en richting geven.
- Je begrijpt warehouseprocessen en supply chain management en weet hoe een WMS binnen de operatie wordt gebruikt.
- Je bent sterk met cijfers en KPI’s en kunt data vertalen naar concrete keuzes rondom efficiency, capaciteit, magazijninrichting en automatisering.
- Je past bij een nuchtere MKB-omgeving: je kunt strategisch meepraten in het MT, maar loopt net zo makkelijk het warehouse in om zelf te zien wat er speelt.
Waar ga je werken:
Hoenderdaal Fasteners is een familiebedrijf uit Veenendaal dat bevestigingsmaterialen ontwikkelt, importeert en verkoopt. Met merken als Dynaplus, Rotadrill, Proftec en Homefix levert Hoenderdaal aan klanten in Nederland en daarbuiten. Productontwikkeling vindt plaats in Nederland; een groot deel van de productie gebeurt volgens eigen specificaties in Azië. Vanuit het distributiecentrum in Veenendaal worden de producten ontvangen, opgeslagen, omgepakt en verzonden. Het warehouse telt ongeveer 13 FTE en is vergaand geautomatiseerd, met onder andere een zelfontwikkeld WMS en Power BI voor de dagelijkse sturing. Je geeft leiding via drie teamleiders, werkt veel samen met onder andere ICT, HR, inkoop en verkoop en maakt deel uit van het MT. Hoenderdaal is geen organisatie met veel managementlagen; de structuur is plat en de omgang direct en informeel. Vakmanschap, verbinding en eigenaarschap vormen de kernwaarden: kwaliteit willen leveren, samen verder komen en verantwoordelijkheid nemen voor het geheel.
Zoek je een corporate omgeving met strak afgebakende verantwoordelijkheden, dan is Hoenderdaal waarschijnlijk niet je plek. Krijg je juist energie van brede verantwoordelijkheid, snel schakelen en zichtbaar invloed hebben, dan wel.
Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Hoenderdaal Fasteners.
Logistiek Manager werkgever: Steamz Recruitment
Floryn biedt een dynamische en veelzijdige werkomgeving waar compliance niet alleen een functie is, maar een strategische uitdaging die bijdraagt aan de groei van een innovatieve fintech. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een persoonlijk ontwikkelbudget en de mogelijkheid tot hybride werken, stimuleert Floryn een cultuur van samenwerking en initiatief. Werknemers krijgen volop kansen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in een snel veranderende internationale markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Logistiek Manager kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Steamz Recruitment. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Steamz Recruitment.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Steamz Recruitment. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Steamz Recruitment
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
