Senior Recruitment Business Partner

32 tot 40 uur · hybride · €60.000 tot €75.000 bruto per jaar, inclusief flexibel budget.

Wil jij ons komen helpen om, naast uitstekend full service recruitment voor jouw afdelingen, alle recruitmentelementen voor Stater verder te ontwikkelen? Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen, te experimenteren en mee te bouwen aan ons recruitment van de toekomst.

In deze rol combineer je operationele slagkracht met strategisch advies en projectmatig werken. En dat altijd vanuit een realistische, positieve en constructieve basishouding. Je werkt nauw samen met meerdere hiring managers, senior managers, HR Business Partners, directie en natuurlijk het recruitmentteam.

Je maakt deel uit van een betrokken, ondernemend HR-team: onze HR Director, 4 HR Business Partners, 2 HR Officers, een Health & Safety Consultant, 6 Recruiters en de Recruitment Manager.

Marktleider in hypothecaire dienstverlening? Grote kans dat je een hypotheek hebt die wij beheren. Want Stater is verantwoordelijk voor bijna 70% van alle hypotheken in Nederland, van afsluiting tot administratie, van betaling tot beheer. Wij ontwikkelen en leveren hypothecaire diensten en platformen voor de grootste geldverstrekkers van Nederland: denk aan toonaangevende banken en andere financiële instellingen. Onze technologie en expertise zitten in de kern van een van de grootste financiële markten van ons land. Werken bij Stater betekent werken bij een organisatie die er echt toe doet.

Over deze functie:

• Je draait het volledige recruitmentproces voor jouw afdelingen, van wervingsprofiel tot onboarding.
• Je bouwt mee aan alles daaromheen, zoals employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, content en wervingsprofielen, strategische recruitmentplanning en talentpools, de samenwerking met de business, en de interview skills van de hiring teams.

Aan al die onderwerpen kun je vanuit je eigen ervaring en ideeën een duidelijke bijdrage leveren, zowel in de strategische koers als in de executie, implementatie en adoptie.

Je bent zelfstandig, communicatief sterk, organisatiesensitief en gericht op samenwerking, met een scherp oog voor kwaliteit en proces. Je geniet van de interviews en bent sterk in de evaluaties en adviezen.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist, bij voorkeur in de werving van schaarse professionals in een corporate omgeving.

Wat bieden we je aan?

• Een organisatie waar jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling. Ons Stater Learning Center biedt je op onze kosten de ruimte om sterker te worden op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
• Ons salaris is opgebouwd uit twee componenten. Naast een bruto maandsalaris €4,170 tot €5,210 (schaal 20) bieden wij een flexibel inzetbaar budget (PDI) van nog eens 18% van het bruto jaarsalaris.
• Hybride werken is bij ons heel normaal. Om dat te faciliteren bieden wij je een goede thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplek.
• Profiteer van onze aantrekkelijke collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld je zorgverzekering en woonverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling, wij vinden het belangrijk dat je later ook nog profijt hebt van je inzet bij ons.

Heb je vragen over deze vacature? Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces.

Wil jij als HR Business Partner bouwen aan een organisatie die midden in een technologische en organisatorische transformatie zit? Samen met het HR-team zorg jij ervoor dat alle medewerkers binnen Stater nu én in de toekomst duurzaam inzetbaar zijn!