In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een HR-strategie die groei en verandering stimuleert binnen een internationale organisatie.
- Bedrijf: Stater, marktleider in hypothecaire dienstverlening met een sterke tech-component.
- Voordelen: Uitdagende functie, flexibele arbeidsvoorwaarden en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken en goede pensioenregeling zijn standaard bij ons.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help medewerkers duurzaam inzetbaar te blijven.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner en affiniteit met tech-omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Wil jij als HR Business Partner bouwen aan een organisatie die midden in een technologische en organisatorische transformatie zit? En wil je HR positioneren als versneller van groei binnen een internationale omgeving met een groeiende digitaliseringsagenda? Dan is dit jouw rol.
Je werkt in een domein waar HR écht het verschil maakt: het financiële hart van de organisatie. Je adviseert senior stakeholders en helpt teams door verandering heen met heldere kaders, scherpe keuzes en mensgerichte executie. Je bouwt aan HR-praktijken die schaalbaar zijn in een organisatie met internationale ambities en een sterke tech-component.
Als HR Business Partner Finance & Risk ben jij de sparringpartner voor het MT binnen F&R. Je vertaalt businessdoelen naar een stevige people-agenda. Je hebt een scherp oog voor in- en externe HR-ontwikkelingen, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete plannen. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de basis op orde is en blijft. Je combineert strategisch denken met pragmatische uitvoering en weet HR te positioneren als een business enabler binnen Stater.
- Strategische personeelsplanning: Hoe zorgen we voor de juiste mensen op de juiste plek, nu én in de toekomst?
- Duurzame inzetbaarheid: Hoe blijven onze medewerkers wendbaar en gemotiveerd in een snel veranderende markt?
- Internationalisering: Hoe bouwen we een HR-framework dat schaalbaar en toekomstbestendig is?
Je werkt in een compact en gedreven HR-team van 12 professionals, waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je bent een ervaren HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering en stevig staat in stakeholdermanagement.
Jij brengt mee:
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner (corporate/grootzakelijk)
- Sterk in organisatieontwikkeling en verandering (niet alleen advies, ook executie)
- Affiniteit met product/tech/digital omgevingen (SaaS/fintech is een pré)
- Nederlands en Engels uitstekend (mondeling en schriftelijk)
Wat bieden we je aan?
Het begint natuurlijk bij een uitdagende functie en een werkomgeving waar jij je thuis voelt, maar ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk. Hier een aantal van onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
- Een organisatie waar jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling.
- Ons Stater Learning Center biedt je op onze kosten de ruimte om sterker te worden op persoonlijk en inhoudelijk vlak.
- Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
- Ons salaris is opgebouwd uit 2 componenten. Naast een bruto maandsalaris van € 4.865,- en € 6.081,- (schaal 21) bieden wij een flexibel inzetbaar budget van 18%.
- Hybride werken is bij ons heel normaal. Om dat te faciliteren bieden wij je een goede thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplek.
- Een goede pensioenregeling, wij vinden het belangrijk dat je later ook nog profijt hebt van je inzet bij ons.
Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces. Samen met het HR-team zorg jij ervoor dat alle medewerkers binnen Stater nu én in de toekomst duurzaam inzetbaar zijn!
HR Business Partner Finance & Risk werkgever: Stater
Stater is een toonaangevende werkgever in de hypothecaire dienstverlening, waar je als Senior Legal Counsel Commerciële Contracten een cruciale rol speelt in het beschermen van de organisatie en het ondersteunen van de business. Met een focus op samenwerking en een collegiale sfeer, biedt Stater uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden via het Stater Learning Center en flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris en hybride werkopties. Werken bij Stater betekent bijdragen aan de kern van de Nederlandse hypotheekmarkt en impact maken in een dynamische en uitdagende omgeving.
