In één oogopslag
- Taken: Voer gesprekken met kandidaten en maak de perfecte match met topwerkgevers.
- Bedrijf: Level.works, een dynamische scale-up in arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, NS-Businesscard en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werken in een jong team met veel leuke extra's en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Start je carrière in recruitment en maak impact op de loopbaan van anderen.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding, sociaal, klantgericht en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Recruiter bij Level.works match je talentvolle kandidaten met werkgevers in sectoren zoals openbaar vervoer, logistiek, transport en techniek. Je voert kandidaatgesprekken, begeleidt plaatsingen en groeit door in een ambitieuze scale-up omgeving.
Ben jij klaar voor een start van jouw carrière in de wereld van arbeidsbemiddeling? Bij Level.works start je als Recruiter en word je dé matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als openbaar vervoer, logistiek, transport en techniek. Jij hebt oog voor talent, kunt goed schakelen en krijgt energie van het maken van de perfecte match.
Wil jij je ontwikkelen in een ambitieuze scale-up en doorgroeien als volwaardige professional? Dan is dit je kans om te starten bij Level.works!
Als Recruiter leer je het vak recruitment van A tot Z. Je bent hét aanspreekpunt voor kandidaten op zoek naar hun volgende uitdaging. Samen met je team zorg je voor een soepele doorstroom van sollicitatie tot plaatsing.
Jouw taken:
- Kandidaat gesprekken voeren en hun ambities écht leren kennen;
- Snel schakelen, initiatief nemen en kansen zien;
- Kandidaten begeleiden tot hun eerste werkdag;
- Samenwerken met je team om het werk slim te verdelen en resultaten te behalen;
- Je eerste plaatsingen closen (yes, champagne moment!).
Een vliegende start in recruitment, mét opleiding en begeleiding; Doorgroeimogelijkheden naar Recruitment Consultant en verder; Werken in een jong, energiek team waar samenwerking en plezier centraal staan; Een plek waar jij écht impact maakt op de carrière van anderen.
Daarnaast natuurlijk de basis:
- Een aantrekkelijk salaris van € 2.850 bruto per maand op fulltime basis;
- Een aantrekkelijke bonusregeling welke kan oplopen tot zeker een half maandsalaris;
- Een NS-Businesscard voor je reis als je buiten Rotterdam woont;
- De benodigde hardware om jouw rol uit te kunnen uitvoeren;
- Pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
- Een geweldige werkplek op de mooiste plek van Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal Station;
- Lunches om samen met je collega’s van te genieten;
- Veel leuke extra's met het hele team zoals vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, diners en (internationale) uitstapjes!
Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent ambitieus en doelgedreven; Je bent sociaal, klantgericht en pro-actief; Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands (minimaal C1 niveau); Je houdt van dynamiek en kan goed meerdere taken tegelijk uitvoeren; Je wilt snel leren en jezelf ontwikkelen; Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en je bent een echte zelfstarter.
Daarna je de basis van recruitment in de vingers? Dan groei je door naar een Recruitment Consultant (inclusief salarisverhoging!). Als Recruitment Consultant kijk je breder dan recruitment en focus je je ook op bijvoorbeeld het analyseren van processen en het doorvoeren van verbeteringen en/of het schakelen met marketing over campagnes.
Vanaf 12 maanden kun je je verder oriënteren op jouw volgende stap binnen onze organisatie. Mogelijke doorgroei richtingen zijn: Academy (opleidingen en trainingen); Implementatie/project manager;
Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.
Recruiter in Rotterdam werkgever: Startup Atlas
Zeno is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei binnen de juridische AI-sector in Rotterdam. Met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt Zeno medewerkers de kans om te werken met geavanceerde technologieën en bij te dragen aan impactvolle projecten. De open en inclusieve werkcultuur stimuleert creativiteit en samenwerking, waardoor je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van juridische technologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Startup Atlas als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Startup Atlas waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Startup Atlas. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Startup Atlas zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Startup Atlas
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Startup Atlas
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Startup Atlas goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Startup Atlas, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
