In één oogopslag
- Taken: Leid ons warehouse-team en zorg voor optimale prestaties in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Crisp, de boodschappen-app die kwaliteitsproducten levert met gratis thuisbezorging.
- Voordelen: 27 vakantiedagen, mentale gezondheidszorg, en flinke kortingen op je boodschappen.
- Overige informatie: Een rol in een snelgroeiende scale-up met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het Europese voedselsysteem en werk aan een inclusieve cultuur.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een logistieke operatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4349 - 5315 € per maand.
De boodschappen-app met de beste smaak. Crisp is een online supermarkt die kwaliteitsproducten van kleinschalige makers en telers levert, met gratis thuisbezorging in heel Nederland vanaf €100. Als Operationeel Manager bij Crisp leid je het warehouse-team, zorg je voor optimale performance en behaal je dagelijkse KPI's in een dynamische scale-up omgeving. Je draagt bij aan een soepele operatie in een nieuw warehouse vanaf zomer 2026.
Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen, waarbij we onze kracht van de kortste keten van boer tot bord inzetten op een manier waar je trots op kunt zijn. Als Operationeel Manager zorg jij ervoor dat ons warehouse elke dag duizenden knetterverse producten verwerkt. Door een goede aansturing van onze mensen draag jij bij aan een soepele operatie waardoor meer mensen van beter eten kunnen genieten.
Wat je gaat doen:
- Verantwoordelijk voor de gehele dagelijkse aansturing van (de mensen in) het warehouse.
- Leidinggeven aan alle (Sr.) Teamleads en verantwoordelijk voor hun ontwikkeling binnen Crisp.
- Zorgen dat de dagelijkse KPI’s op onder andere productiviteit en kosten behaald worden.
- Personeelsinzet en roostering, zodat het warehouse altijd bemand en toekomstbestendig is.
- Creëren en onderhouden van een veilige, inclusieve en positieve werkomgeving.
- Dagelijkse aansturing van het warehouse met als doel een soepele, veilige en (kosten)efficiënte operatie.
- Naleven en handhaven van alle interne richtlijnen en externe wet- en regelgeving, zoals Arbo en milieuwetgeving.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het aansturen van een (logistieke) operatie. Jij bent een ervaren leidinggevende en vindt leidinggeven in een operationele omgeving het leukste wat er is. Je bent sterk in het motiveren en inspireren van teams met verschillende culturele achtergronden. Je bent stressbestendig en weet onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen. Je bent besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je stuurt scherp op KPI’s en weet dagelijkse doelstellingen te vertalen naar concrete acties. Je bent analytisch en weet goed de knelpunten te benoemen in de operatie. Je geeft constructieve feedback en weet ook zelf feedback te ontvangen. Je kunt goed omgaan met weerstand en veranderingen in een scale-up omgeving. Je creëert een positieve, resultaatgerichte en veilige werkcultuur en bent hierin een zichtbaar rolmodel. Je vindt het niet erg om je flexibel in te zetten als dit nodig is, dit betekent dat je ook bereid bent om soms in de avond of in het weekend aanwezig te zijn als dit nodig is.
Wat wij bieden:
- Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
- 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.
- Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk.
- Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
- Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
- Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers.
- Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.
- Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
- Fikse korting op je Crisp boodschappen.
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen.
Operationeel Manager Amsterdam werkgever: Startup Atlas
Zeno is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei binnen de juridische AI-sector in Rotterdam. Met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt Zeno medewerkers de kans om te werken met geavanceerde technologieën en bij te dragen aan impactvolle projecten. De open en inclusieve werkcultuur stimuleert creativiteit en samenwerking, waardoor je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van juridische technologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Startup Atlas werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Startup Atlas op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Startup Atlas, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Startup Atlas een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Startup Atlas
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
