In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van Finst in Frankrijk en bouw sterke partnerschappen op.
- Bedrijf: Finst, een toonaangevende gereguleerde cryptocurrency exchange uit Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, flexibele werkuren en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met een multicultureel team en veel groeikansen.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de uitbreiding van een innovatieve crypto-startup.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in fintech of crypto, vloeiend in Frans en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Finst is een gereguleerde Nederlandse cryptocurrency exchange die handel in meer dan 340 cryptocurrencies aanbiedt met ultra-lage kosten van 0,15% per transactie, staking rewards, crypto bundles en maximale veiligheid door middel van Proof of Reserves. Finst is op zoek naar een ambitieuze Country Manager voor Frankrijk om de uitbreiding van het bedrijf naar de Franse markt te leiden, waarbij je verantwoordelijk bent voor de go-to-market strategie, partnerschappen, PR en groeinitiatieven. Deze fulltime rol is gebaseerd in Amsterdam met mogelijke gedeeltelijke thuiswerkopties.
Na het worden van een van de grootste crypto-platforms in Nederland, lanceren we nu onze diensten in alle belangrijke Europese markten. Frankrijk en België zijn strategische prioriteitsmarkten voor Finst. Om dit volgende groeihoofdstuk te leiden, zoeken we een ambitieuze en ondernemende Country Manager Frankrijk, die het gezicht van Finst in het land zal worden.
Je dagelijkse taken omvatten:
- Het bezitten en uitvoeren van Finst’s go-to-market strategie op de Franse markt, met volledige verantwoordelijkheid voor lokale groei en prestaties.
- Optreden als regionale ambassadeur en openbaar gezicht van Finst, het vertegenwoordigen van het bedrijf op belangrijke branche-evenementen, conferenties en gemeenschapsbijeenkomsten.
- Ontwikkelen en beheren van sterke partnerschappen met lokale affiliates, fintech-ecosystemen, media, influencers en strategische spelers om klantacquisitie te versnellen.
- Bouwen en onderhouden van PR-relaties in de regio, het veiligstellen van hoogwaardige media-exposure en het versterken van de merkcredibiliteit.
- Nauw samenwerken met interne teams (marketing, product, compliance, operations) om ons aanbod te lokaliseren en een best-in-class klantervaring voor Franse/Belgische klanten te waarborgen.
- Markttrends, concurrentieactiviteiten en regelgevende ontwikkelingen monitoren om kansen en risico's te identificeren.
- Regionale marketing- en groeinitiatieven aansteken samen met centrale teams, ervoor zorgen dat campagnes lokaal resoneren.
- Regelmatige prestatie-updates en strategische inzichten aan senior leiderschap bieden, inclusief KPI's, groeilevers en uitbreidingsmogelijkheden.
- Lokale operaties in de loop van de tijd opschalen, met de mogelijkheid om een toegewijd Frans team op te bouwen en te leiden.
Waarom je hier graag zult werken:
- Competitieve vaste beloning (evoluerend met jou) + bonussysteem.
- Onze topmedewerkers worden beloond met aandelenincentiveplan – we willen dat je het bezit.
- Werken met een hecht en multicultureel team van senior professionals – we streven ernaar de talentdichtheid zeer hoog te houden.
- Snel beslissingsproces en open omgeving, vrijheid, vertrouwen en de kans om een unieke impact te maken.
- Werken vanuit een zeer cool kantoor in het hart van Amsterdam.
- 25 betaalde vakantiedagen per jaar om op te laden.
- De technologie die je nodig hebt: MacBook, Windows, staande bureaus – je noemt het maar.
- Flexibiliteit: hoewel we graag en aanmoedigen om samen op kantoor te zijn, maakt het uiteindelijk niet uit waar en wanneer je werkt, zolang je het maar gedaan krijgt.
- Geen kantoorpolitiek – we zijn te druk bezig met het veranderen van de crypto-industrie.
- Maandelijkse teamdrankjes en jaarlijkse bedrijfsuitjes – hard werken, harder spelen.
Wat je nodig hebt om succesvol te zijn:
- Vloeiend in het Engels en Frans (native-level Frans is vereist).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een snelgroeiende Europese fintech, crypto of gereguleerde techbedrijf.
- Sterk netwerk en bewezen vermogen om partnerschappen en merkpresence in de Franse markt op te bouwen.
- Bachelor of Master’s degree van een topuniversiteit, met een focus op business, marketing, economie, communicatie of een ander relevant vakgebied.
- Diepe kennis en begrip van de crypto- en financiële dienstenindustrie.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, zowel extern (partners, media) als intern (HQ-teams).
- Ervaring met het stimuleren van groei en het bezitten van marktprestaties in een start-up/scale-up omgeving.
- Comfortabel werken in gereguleerde industrieën, met sterke bewustzijn van compliance en lokale marktvereisten.
- Ondernemende mindset – je rolt je mouwen op, doet dingen gedaan, droomt groot en past je gemakkelijk aan.
- Enthousiast, resultaatgericht, veerkrachtig, betrouwbaar, hands-on, hongerig naar succes, team- en oplossingsgericht.
Finst verwelkomt iedereen en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We omarmen diversiteit en zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving voor werknemers van alle achtergronden en culturen.
Country Manager - France in Amsterdam werkgever: Startup Atlas
Zeno is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei binnen de juridische AI-sector in Rotterdam. Met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt Zeno medewerkers de kans om te werken met geavanceerde technologieën en bij te dragen aan impactvolle projecten. De open en inclusieve werkcultuur stimuleert creativiteit en samenwerking, waardoor je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van juridische technologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager - France in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Startup Atlas, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Startup Atlas. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Startup Atlas checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager - France in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Startup Atlas en in deze rol Country Manager - France wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Startup Atlas
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Startup Atlas, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Startup Atlas.
