In één oogopslag
- Taken: Vertaal klantvragen naar praktische oplossingen en verbeter werkprocessen.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf in Zevenaar met focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Voordelen: Direct contract, flexibele starttijden, thuiswerkmogelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Hecht team met focus op kennisdeling en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een leuk team en maak impact met jouw technische en commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-opleiding en ervaring met CRM- en ERP-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 36 - 38 € per uur.
Ben jij op zoek naar stabiliteit door middel van een direct contract bij jouw nieuwe werkgever?
Zoek jij een baan waarin je kan schakelen, waar je werkt in een leuk team bij een organisatie wie koploper is in de markt?
In deze rol als commercieel technisch medewerker ben jij de schakel tussen klanten en interne afdelingen.
Je helpt klanten door hun vragen te vertalen naar praktische oplossingen en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen.
Met jouw technische en commerciële kennis draag je bij aan een optimale klantbeleving en ondersteun je het team bij het verbeteren van werkprocessen.
Dit doe je in een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan, samen met een hecht en professioneel team.
De verwachte ervaring van sollicitanten, evenals extra vaardigheden en kwalificaties die nodig zijn voor deze baan, worden hieronder opgesomd.
Beheren van klantgegevens in SAP en nauw samenwerken met interne afdelingen zoals accountmanagement en logistiek; Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan procesverbeteringen; Je starttijden op maandag tot en met vrijdag zijn in overleg bespreekbaar.
Bij dit bedrijf krijg je de kans om jouw commerciële en technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een omgeving die jouw groei en werkplezier centraal stelt.
Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; ~ Werkweek van 36 tot 38 uur, fulltime; ~ Flexibele starttijden en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerken; ~Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Dit bedrijf zoekt een Commercieel Technisch Medewerker die klantvragen vertaalt naar passende oplossingen en bijdraagt aan procesoptimalisatie.
Afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding in technische of commerciële richting; Ervaring met CRM- en ERP-systemen en kennis van Salesforce en SAP is een pre; Goede beheersing van de Nederlandse taal i. v. m.
Werkinstructies, Engels is een pluspunt voor internationale klanten; Affiniteit met techniek en commerciële dienstverlening.
Over het bedrijf Gelegen in het hart van Zevenaar, staat dit bedrijf bekend om zijn innovatieve oplossingen die complexe processen in diverse industrieën vereenvoudigen en versnellen.
Met een sterke focus op duurzaamheid en efficiëntie werken we dagelijks aan een betere toekomst voor onze klanten en de wereld om ons heen.
Bij dit bedrijf draait alles om samenwerking, groei en innovatie. xbelvxb Je komt terecht in een hecht team waar kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Solliciteer direct of neem gerust contact op met ons via of stuur een e-mail naar
Commerciële medewerker binnendienst (technisch) in Zevenaar werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commerciële medewerker binnendienst (technisch) in Zevenaar kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Start People te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Start People geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commerciële medewerker binnendienst (technisch) in Zevenaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Start People.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Start People kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
