In één oogopslag
- Taken: Bouw aan klantrelaties en ontdek commerciële kansen in een dynamische B2B omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in technische oplossingen met een focus op samenwerking.
- Voordelen: 38-urige werkweek, 28 vakantiedagen, bonusregeling en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitgebreide inwerkperiode en begeleiding voor zelfstandige groei.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en impact.
- Kwalificaties: Commerciële opleiding of ervaring, vloeiend Nederlands en klantgerichte instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als junior accountmanager ben jij samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van bestaande én nieuwe klantrelaties. Je richt je voornamelijk op zakelijke klanten en krijgt een veelzijdige commerciële functie waarin klantcontact, acquisitie en projectbegeleiding samenkomen.
De ene dag neem je contact op met een potentiële klant en bespreek je waar kansen liggen. Een andere dag bereid je een klantbezoek voor, werk je een offerte uit of overleg je intern over een lopend project. Je bent dus niet alleen bezig met verkopen, maar zorgt ervoor dat het volledige commerciële proces goed verloopt. Naarmate je de organisatie, producten en klanten beter leert kennen, krijg je steeds meer ruimte om zelfstandig commerciële kansen te benutten en onderhandelingen te voeren.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en nieuwe klanten;
- Actief benaderen van potentiële klanten en binnenhalen van nieuwe opdrachten en projecten;
- Voeren van commerciële gesprekken en zelfstandig onderhandelen over overeenkomsten;
- Opstellen en verwerken van offertes en orders en verzorgen van de commerciële opvolging;
- Plannen en organiseren van klantbezoeken, zakenreizen, beurzen en verkoopactiviteiten;
- Bijhouden van klantcontacten, afspraken en commerciële kansen in het CRM systeem.
Je krijgt een uitgebreide inwerkperiode waarbij je verschillende afdelingen binnen de organisatie leert kennen. Zo krijg je niet alleen inzicht in de commerciële kant, maar leer je ook de producten, processen en technische mogelijkheden goed kennen.
Je krijgt een commerciële functie met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te bouwen. Je kunt rekenen op:
- Een werkweek van 38 uur;
- 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld over jouw jaarsalaris;
- Een bonusregeling met een prestatieafhankelijke beloning na 12 maanden dienstverband;
- Mogelijkheid tot een bedrijfsauto;
- Een goede pensioenregeling;
- Volop mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling;
- Een uitgebreid inwerkprogramma binnen verschillende afdelingen.
Je krijgt energie van klantcontact en vindt het leuk om commerciële kansen te herkennen en om te zetten in concrete opdrachten. Daarbij kun je goed luisteren naar wat een klant nodig heeft en durf je tegelijkertijd initiatief te nemen. Daarnaast:
- Spreek je vloeiend Nederlands;
- Heb je een afgeronde commerciële opleiding of vergelijkbare werkervaring;
- Heb je ervaring binnen een zakelijke B2B omgeving;
- Kun je goed werken met MS Office;
- Is ervaring met CRM en bedrijfssystemen, bijvoorbeeld NAV, mooi meegenomen.
Je gaat aan de slag bij een organisatie die al tientallen jaren actief is binnen technische oplossingen voor industriële omgevingen. Het bedrijf richt zich onder andere op professionele identificatie, markering en veiligheidsoplossingen voor technische installaties en industriële locaties. Je werkt in een technische en zakelijke omgeving waarin kwaliteit, klantgerichtheid en langdurige samenwerkingen belangrijk zijn. Binnen de organisatie werken verschillende afdelingen nauw met elkaar samen om klanten van advies tot uitvoering te ondersteunen.
Als junior accountmanager krijg je de mogelijkheid om het bedrijf uitgebreid te leren kennen. Je wordt meegenomen in de verschillende processen en krijgt de begeleiding die nodig is om steeds zelfstandiger te worden in jouw commerciële rol. Zie jij commerciële kansen, stap je gemakkelijk op klanten af en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een technische B2B omgeving? Solliciteer dan direct als junior accountmanager en bouw mee aan bestaande én nieuwe klantrelaties.
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op. We vertellen je graag meer over de functie en jouw doorgroeimogelijkheden.
Junior Accountmanager in Winterswijk werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager in Winterswijk kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Start People aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Start People.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Start People, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager in Winterswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Start People.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Start People aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Start People wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Start People
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Start People zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
