In één oogopslag
- Taken: Bezoek mensen, voer interviews uit en verzamel waardevolle gegevens voor wetenschappelijk onderzoek.
- Bedrijf: Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) met focus op feiten die ertoe doen.
- Voordelen: Startsalaris van €19,20 per uur, flexibele werktijden en 8% vakantiegeld.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met ruimte voor persoonlijke planning en groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betekenisvol onderzoek dat impact heeft op de samenleving.
- Kwalificaties: Enthousiaste kandidaten met goede communicatieve vaardigheden en eigen vervoer.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen Als veldinterviewer voor het CBS draag je bij aan het verzamelen van waardevolle gegevens die inzicht geven in hoe mensen in Nederland leven, wonen en werken.
Je bent verantwoordelijk voor het bezoeken van adressen in jouw regio, waar je mensen uitnodigt om deel te nemen aan enquêtes.
Met jouw interesse in verhalen van anderen en je flexibele instelling zorg je ervoor dat de data op een efficiënte en persoonlijke manier wordt verzameld.
Deze functie biedt jou de kans om zelfstandig te werken, je eigen planning te maken en een directe bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek.
Wat je gaat doen
- Bezoeken: je gaat langs bij adressen in jouw werkgebied om mensen uit te nodigen voor deelname aan CBS-enquêtes.
- Interviews afnemen: je voert gesprekken en verzamelt gegevens via vragenlijsten, zowel ter plekke als op afspraak.
- Planning: je stelt je eigen werkschema op en plant je bezoeken zo efficiënt mogelijk in.
- Reizen: je reist flexibel binnen je regio, met gebruik van je eigen auto, fiets of scooter.
- Rapporteren: je legt de verzamelde gegevens vast via de laptop en telefoon die je van het CBS ontvangt.
- Wat we je bieden
- Een startsalaris van €19,20 per uur, met een onregelmatigheidstoeslag van 5% en een eindejaarsuitkering van 8%.
- Een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
- Parttime werk van 16 tot 24 uur per week, met flexibele, zelf in te delen werktijden van maandag tot en met zondag.
- 8% vakantiegeld, opbouw van betaald verlof en een kilometervergoeding van €0,37 per kilometer.
- Alle benodigde voorzieningen, zoals een laptop en telefoon, om je werk effectief uit te voeren.
- De kans om bij te dragen aan betekenisvol wetenschappelijk onderzoek dat impact heeft op de samenleving.
Functie-eisen We zoeken enthousiaste en flexibele kandidaten die graag verhalen horen en bijdragen aan waardevol onderzoek.
- Beschikbaar vanaf 1 september 2026.
- Woonachtig in Rotterdam of omgeving, boven de Nieuwe Maas.
- Beschikbaar voor 16-24 uur per week, inclusief 3 avonden per week.
- In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer, zowel auto als fiets/scooter/brommer.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
- Overtuigingskracht om mensen te motiveren deel te nemen aan een vragenlijst.
Over het bedrijf Bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) draait alles om feiten die ertoe doen.
Met onze onafhankelijke en betrouwbare statistieken brengen we maatschappelijke ontwikkelingen in kaart, van economie tot gezondheid.
Onze missie?
Nederland vooruithelpen door inzicht te bieden in wat er speelt in de samenleving.
Werken bij het CBS betekent bijdragen aan betekenisvol onderzoek in een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
We investeren in jouw groei en welzijn en bieden je de tools om impact te maken.
Samen bouwen we aan een toekomst vol kennis en inzichten.
Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten voor een organisatie die écht verschil maakt?
Veldinterviewer CBS Rotterdam (Centrum) werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Veldinterviewer CBS Rotterdam (Centrum) kunt binnenhalen
✨Gebruik netwerken in academische kringen
Ga naar seminars en conferenties die gerelateerd zijn aan wetenschappelijk onderzoek. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met professionals in het veld en misschien zelfs mogelijkheden te ontdekken voor parttime werk. Vergeet niet om je persoonlijke verhaal en interesses te delen!
✨Kijk naar onderzoeksgroepen op universiteiten
Veel universiteiten hebben onderzoeksgroepen die op zoek zijn naar parttime medewerkers of stagiaires. Zoek naar projecten die aansluiten bij jouw interesses en neem rechtstreeks contact op met onderzoekers. Vaak zijn er ook informele mogelijkheden die niet op vacaturesites staan.
✨Online onderzoek en publicaties
Blijf op de hoogte van recente publicaties in jouw interessegebied. Dit niet alleen om je kennis bij te spijkeren, maar ook om te zien wie de vooraanstaande onderzoekers zijn. Je kunt hen volgen op sociale media of hen benaderen met vragen over hun werk. Dit kan leiden tot waardevolle connecties.
✨Verken ons platform voor vacatures
Bij StudySmarter hebben we een sectie voor vacatures waar je parttime onderzoeksrollen kunt ontdekken. Meld je aan om op de hoogte te blijven van nieuwe kansen en vergeet niet je ervaring en vaardigheden te benadrukken wanneer je solliciteert!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Veldinterviewer CBS Rotterdam (Centrum) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je onderzoeksvaardigheden:Bij een rol in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je onderzoeksvaardigheden goed naar voren te brengen. Vermeld relevante projecten, technieken of methoden die je hebt gebruikt en laat zien hoe deze je onderzoekservaring hebben versterkt. Dit maakt je CV aantrekkelijker voor Start People.
Motivatie is key!:Als je solliciteert voor een parttime functie, moeten we je motivatie voor deze rol benadrukken. Laat zien waarom je wilt werken bij Start People en hoe deze ervaring past in jouw leertraject. Dit is je kans om te stralen en te laten zien wat je kunt bijdragen!
Je cv moet academisch zijn:Zorg ervoor dat je cv de gebruikelijke conventies voor academische posities volgt. Dit betekent dat je natuurlijk je opleidingen en eventuele publicaties moet vermelden, maar ook lopende onderzoeksprojecten of relevante toetsen die je hebt gemaakt. Maak het overzichtelijk en professioneel.
Laat je passie zien in je begeleidende brief:In je begeleidende brief heb je de kans om je enthousiasme voor wetenschappelijk onderzoek te tonen. Schrijf over je interesses binnen het vakgebied en leg uit waarom deze rol bij Start People jou aanspreekt. Dit is essentieel om een connectie te maken en je voor te stellen als een gemotiveerde kandidaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Bereid je voor op technische vragen
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om specifieke technieken en methoden. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante onderzoeksmethoden en bijvoorbeeld statistische analyses die in het vakgebied gebruikelijk zijn. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je vermogen om kritisch te denken.
✨Demonstreer je enthousiasme voor onderzoek
Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, wil je mogelijk laten zien hoe je je motivatie en passie voor wetenschappelijk onderzoek kunt combineren met je andere verplichtingen. Vertel over eerdere projecten of studies die je hebt gedaan en hoe deze ervaringen je hebben gevormd.
✨Portfolio met relevante projecten
Als wetenschappelijk onderzoeker kunnen favoriete projecten of papers een grote impact hebben. Zorg ervoor dat je een portfolio of lijst hebt van belangrijke onderzoekservaringen of publicaties die je kunt bespreken tijdens het interview. Dit toont je praktische ervaring en inzet voor het vakgebied aan.
✨Vraag naar het onderzoeksproces binnen Start People
We willen ook weten hoe het team werkt. Stel vragen over hoe onderzoeksmethoden worden gekozen en hoe samenwerking tussen teamleden plaatsvindt. Dit toont niet alleen je interesse in het team, maar helpt jou ook om te bepalen of de cultuur binnen Start People goed bij je aansluit.
