In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op en help mensen aan de juiste banen.
- Bedrijf: Start People, een dynamisch bedrijf met focus op MKB-klanten.
- Voordelen: Hybride werken, teamspirit en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Vier successen samen in een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste match te creëren tussen kandidaten en bedrijven.
- Kwalificaties: MBO 4- of HBO-niveau en ervaring in klantcontact.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij kent je klanten, ziet kansen en helpt mensen aan werk waar ze écht op hun plek zitten.
Als Sales Intercedent bij Start People in Veendam ben jij de verbindende factor tussen MKB-klanten en kandidaten.
Je bouwt aan sterke relaties, denkt mee over personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
Je begint de dag samen met je collega's op de vestiging in Veendam.
Tijdens de dagstart bespreken jullie de prioriteiten, vacatures en kansen bij klanten in de regio.
Daarna ga je aan de slag: je neemt contact op met jouw MKB-klanten, bespreekt hoe het gaat met geplaatste medewerkers en inventariseert waar nieuwe mogelijkheden liggen.
Geen dag is hetzelfde.
Het ene moment zit je bij een lokale ondernemer aan tafel om mee te denken over zijn personeelsbehoefte, het andere moment bezoek je een werkplek om te horen hoe het gaat met jouw flexkrachten.
Je bent zichtbaar aanwezig, bouwt duurzame relaties op en weet precies wat er speelt bij zowel klanten als kandidaten.
Naast het onderhouden van contacten houd je overzicht over lopende vacatures en plaatsingen.
Je verwerkt belangrijke informatie in de systemen, bewaakt de voortgang van processen en zorgt ervoor dat alles administratief goed geregeld is.
Samen met je collega's vorm je een hecht team waarin successen worden gevierd en samenwerking centraal staat.
Aan het einde van de dag kijk je met trots terug op wat je hebt bereikt.
Dankzij jouw inzet hebben MKB-bedrijven in de regio Veendam de juiste versterking gevonden en hebben kandidaten een mooie stap gezet in hun carrière.
Dat is waar jij het voor doet.
Als Sales Intercedent bouw je aan duurzame relaties met klanten en kandidaten, houd je overzicht in een dynamische omgeving en zet je jouw commerciële en organisatorische talent dagelijks in om de juiste match te maken.
MBO 4- of HBO-werk- en denkniveau.
Ervaring met klantcontact, relatiebeheer of een dienstverlenende functie.
Sterke communicatieve vaardigheden en een talent voor plannen en organiseren.
Proactieve instelling; je ziet kansen en pakt verantwoordelijkheid.
In het bezit van rijbewijs B.
Bereid om hybride te werken en klanten en kandidaten in de regio te bezoeken.
#J-18808-Ljbffr
Sales Intercedent in Veendam werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Intercedent in Veendam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Start People en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Start People.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Start People. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Intercedent in Veendam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Start People.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Start People.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Start People.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Sales Intercedent bij Start People wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
