In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op, zoek talent en ondersteun kandidaten in hun zoektocht naar werk.
- Bedrijf: Start People in Veendam, een organisatie die mensen en werk verbindt sinds 1977.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 20 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor zelfstandigheid en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te ontdekken en organisaties te laten groeien.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of sales en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 32 - 40 € per uur.
- Vacaturebeschrijving
- Wat je gaat doen
Als recruiter bij Start People in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en bedrijven.
Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn.
Je krijgt de kans om relaties op te bouwen, talent te ontdekken en bij te dragen aan de groei van organisaties.
Deze rol biedt veel afwisseling, van klantbezoeken tot recruitment en administratieve taken.
Wat je gaat doen
- onderhouden: je bouwt relaties op met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen;
- afstemmen: je bespreekt personeelsbehoeften met klanten en denkt mee over passende oplossingen;
- werven: je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
- begeleiden: je ondersteunt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
- signaleren: je herkent kansen in de markt en zet deze om in concrete afspraken met klanten.
- Wat we je bieden
Bij Start People geloven we in jouw groei en succes.
Daarom bieden we een werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling en werk-privébalans centraal staan.
Hier is wat je van ons kunt verwachten
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur;
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
- Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes;
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
We zoeken een energieke en proactieve intercedent die graag schakelt tussen recruitment en relatiebeheer, met een sterke focus op klant- en kandidaattevredenheid.
- Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
- Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of sales.
- Fulltime beschikbaar en in bezit van rijbewijs B.
- Communicatief sterk en oplossingsgericht in klantcontact.
- Proactieve werkhouding en flexibel in diverse taken.
- Over het bedrijf
Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt.
Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren.
Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken.
Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.
Het team: Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega's, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan.
Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen.
Er is een open cultuur waarin collega's elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd.
Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega's kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.
Salarisomschrijving
Recruitment Specialist (Recruiter) in Veendam werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Specialist (Recruiter) in Veendam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Start People als je een rol van Recruitment Specialist (Recruiter) wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Start People waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Specialist (Recruiter) bij Start People. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Specialist (Recruiter) in Veendam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Start People zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Start People
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Start People goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Start People, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
