In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en kandidaten, en ondersteun hen in hun zoektocht naar werk.
- Bedrijf: Start People in Veendam, een organisatie die mensen en werk verbindt sinds 1977.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-, hybride werken en 20 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een open cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen bij hun carrière en werk in een gezellig team.
- Kwalificaties: Energiek, communicatief sterk en ervaring in recruitment of sales is een plus.
Wat je gaat doen
Als intercedent (recruiter) in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en organisaties.
Je speelt een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten en kandidaten, terwijl je actief meedenkt over personeelsvraagstukken.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen klantbezoeken, kandidaten werven en administratieve taken.
Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn.
Wat je gaat doen
- onderhouden: je bouwt relaties op met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen;
- afstemmen: je bespreekt personeelsbehoeften met klanten en denkt mee over passende oplossingen;
- werven: je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
- begeleiden: je ondersteunt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
- signaleren: je herkent kansen in de markt en zet deze om in concrete afspraken met klanten.
- Wat we je bieden
Bij Start People geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en persoonlijke behoeften.
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een fulltime werkweek van 40 uur (32 uur bespreekbaar);
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
- Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes;
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
- Functie-eisen
We zoeken een energieke en communicatief sterke intercedent die graag schakelt tussen recruitment en relatiebeheer.
- Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
- Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag.
- In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken.
- Ervaring in recruitment of sales en oplossingsgericht werken.
- Veel energie, drive en een proactieve werkhouding.
- Over het bedrijf
Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt.
Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren.
Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken.
Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.
Het team: Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan.
Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen.
Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd.
Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.
Recruiter in Veendam werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Veendam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Start People en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Start People.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Start People. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Veendam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Start People.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Start People.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Start People.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij Start People wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
