In één oogopslag
- Taken: Ondersteun medewerkers en managers in hun HR-vragen en zorg voor een soepele onboarding.
- Bedrijf: Start People, een dynamisch bedrijf dat gelooft in de kracht van medewerkers.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.120, hybride werken en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers binnen FrieslandCampina.
- Kwalificaties: Mbo 4- of hbo-niveau, bij voorkeur in HRM, met goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij bent graag zichtbaar, maakt makkelijk contact en krijgt energie van het ondersteunen van mensen.
Als HR-Consultant van Start People werk je inhouse bij Friesland Campina in Leerdam, waar jij de verbindende schakel bent tussen flexmedewerkers, leidinggevenden en HR-processen.
Van een warm welkom op de eerste werkdag tot het meedenken over personeelsvraagstukken: dankzij jou voelen medewerkers zich gezien, gehoord en geholpen.
Geen dag verloopt hetzelfde.
De ene ochtend voer je gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, terwijl je later op de dag samen met een manager kijkt naar de personeelsplanning of een HR-uitdaging oplost.
Ondertussen zorg je ervoor dat contracten, mutaties en administratieve processen tot in de puntjes geregeld zijn.
Juist de combinatie van menselijk contact, organisatie en verantwoordelijkheid maakt deze functie zo interessant.
Bij Start People geloven we dat medewerkers het verschil maken.
Daarom krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien binnen het HR-vakgebied.
Daar staat natuurlijk ook iets tegenover: een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.120, goede arbeidsvoorwaarden, hybride werken en volop mogelijkheden om verder te groeien.
Wat ga je doen als HR-consultant?
Je bent het vaste aanspreekpunt voor flexmedewerkers en begeleidt hen gedurende hun hele dienstverband.
Je zorgt voor een zorgvuldige onboarding en ondersteunt medewerkers bij vragen over hun werk, ontwikkeling en inzetbaarheid.
Je stelt contracten op, verwerkt mutaties en bewaakt een correcte HR-administratie.
Je schakelt dagelijks met managers over personeelsbezetting, planning en HR-gerelateerde vraagstukken.
Je voert gesprekken over welzijn, betrokkenheid en ontwikkeling en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
Je signaleert verbeterkansen binnen HR-processen en vertaalt deze naar concrete acties op de werkvloer.
Kortom: een afwisselende functie waarin je mensen verder helpt, processen soepel laat verlopen én zichtbaar bijdraagt aan het succes van zowel Start People als Friesland Campina.
Wat breng jij mee?
Je beschikt over een mbo 4- of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
Ervaring met onboarding, contractbeheer of personeelsadministratie is mooi meegenomen, maar geen must.
Je communiceert gemakkelijk en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Je werkt proactief en gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en houdt ook tijdens drukke momenten overzicht.
Juist wanneer er veel tegelijk gebeurt, blijf jij kalm, denk je vooruit en zorg je dat zaken geregeld worden.
Kortom: jij bent iemand die graag klaarstaat voor anderen, nauwkeurig werkt en zich verder wil ontwikkelen binnen het HR-vak. Bij Start People krijg je hiervoor alle ruimte.
#J-18808-Ljbffr
HR-consultant FrieslandCampina in Utrecht werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-consultant FrieslandCampina in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Start People!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Start People zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-consultant FrieslandCampina in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Start People zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Start People kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Start People solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Start People kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Start People kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-consultant FrieslandCampina.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Start People.
