Financieel Administratief Medewerker (SAP) – Betalingen & Rapportages in Utrecht

Financieel Administratief Medewerker (SAP) – Betalingen & Rapportages in Utrecht

Utrecht Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
Start People

In één oogopslag

  • Taken: Verwerk inkoopfacturen en zorg voor tijdige betalingen binnen Defensie.
  • Bedrijf: Start People, onderdeel van het Financieel Service Centrum van Defensie.
  • Voordelen: Stabiele werkomgeving met goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Een servicegerichte rol in een dynamische en professionele omgeving.
  • Waarom deze baan: Draag bij aan de financiële administratie van Defensie en maak impact.
  • Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in financiële administratie en kennis van SAP.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Start People zoekt een financieel administratief medewerker om te werken binnen het Financieel Service Centrum van Defensie in Utrecht.

Je bent verantwoordelijk voor correcte verwerking van inkoopfacturen, crediteuren en tijdige betalingen, met nauwkeurige administratieve dossiers als resultaat.

De rol vereist minimaal 2 jaar ervaring in financiële administratie, SAP-kennis en een accurate, servicegerichte werkhouding.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Administratief Medewerker (SAP) – Betalingen & Rapportages in Utrecht werkgever: Start People

Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.

Start People

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Start People

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Administratief Medewerker (SAP) – Betalingen & Rapportages in Utrecht kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Start People.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Start People.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Start People.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Administratief Medewerker (SAP) – Betalingen & Rapportages in Utrecht te schitteren

Financiële Administratie
SAP-kennis
Verwerking van Inkoopfacturen
Crediteurenbeheer
Tijdige Betalingen
Nauwkeurigheid
Administratieve Dossiers

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Start People te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Start People waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Start People.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Start People. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.