In één oogopslag
- Taken: Verzamel en bereid geurstoffen voor, werk met verschillende ingrediënten en apparatuur.
- Bedrijf: Werken bij IFF, een toonaangevend bedrijf in geur- en smaakontwikkeling.
- Voordelen: €21,10 per uur, 30% ploegentoeslag, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Moderne werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Groei als allround operator en maak impact in de geurindustrie.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in productie of logistiek, nauwkeurig en teamgericht.
Wat je gaat doen Do you already have experience in production or logistics and want to develop your skills further?
At IFF in Tilburg, you have the opportunity to grow into an allround operator while working with high-quality raw materials used in fragrances for well-known products worldwide.
Weet u niet zeker welke vaardigheden u nodig heeft voor deze functie? Lees dan de volledige omschrijving hieronder voor een compleet beeld van de kandidaatseisen.
You'll join an experienced production team, learn how to work with different ingredients and equipment, and take on an increasingly important role in the production process on the Scent department, where raw materials are processed into fragrance ingredients used in products such as detergents, cosmetics and perfumes.
Your responsibilities include
- Collecting raw materials according to production recipes;
- Accurately weighing powders and liquids, sometimes up to 30 different ingredients per batch;
- Mixing and preparing fragrance materials for further processing;
- Operating and monitoring production equipment;
- Checking product quality and following production instructions;
- Keeping your workplace clean, safe and organised;
- Working closely with colleagues to keep the production process running smoothly.
- Accuracy is essential: even small differences in ingredients can affect the final fragrance.
- You'll work in a rotating 5-shift system, with the following shift times:
- Wat we je bieden
- €21.10 gross per hour, plus 30% shift allowance on all hours (approximately €27.43 gross per hour including allowance);
- 25 vacation days and 8% holiday allowance;
- 13th month of 8,33% included in a flex budget;
- €0.21 per kilometre travel allowance;
- The opportunity to develop into an allround operator;
- The prospect of a direct employment contract with IFF in the future.
At Start People, we work according to the equal pay principle.
This means your employment conditions match those of colleagues directly employed by IFF, including allowances and other salary components.
- Functie-eisen
- At least 2 years of experience in logistics or production;
- A good command of Dutch and/or English (minimum B2 level);
- An accurate and quality-conscious way of working;
- The ability to handle physical work, including lifting up to 25 kg;
- A responsible attitude towards safety and working with fragrances and chemical raw materials;
- A team-oriented mindset and a reliable work ethic.
Previous experience in the fragrance or chemical industry is not required, as long as you are comfortable working with these materials. Over het bedrijf
International Flavors & Fragrances (IFF) is one of the world's leading companies in the development and production of flavours and fragrances.
Its Tilburg facility, located in the Kraaiven industrial area, is the company's largest production site worldwide.
The Scent department produces fragrance ingredients that are used in everyday products such as soaps, detergents, cosmetics and premium perfumes. xcvdwpg You'll be working in a modern, international production environment where quality, safety and teamwork are essential.
Operator 5 shifts | IFF in Tilburg werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operator 5 shifts | IFF in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Start People!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Start People en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Start People kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operator 5 shifts | IFF in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Start People een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Start People.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Start People. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Start People aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
