In één oogopslag
- Taken: Breng talent en opdrachtgevers samen en begeleid kandidaten naar hun droombaan.
- Bedrijf: Start People Den Haag, een dynamisch uitzendbureau met focus op duurzame relaties.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om impact te maken in de arbeidsmarkt.
- Overige informatie: Een afwisselende rol in een team waar samenwerking en resultaat centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in mensenlevens en bouw aan je eigen succes in recruitment.
- Kwalificaties: MBO4/hbo niveau en ervaring in recruitment of commerciële functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Als Intercedent bij Start People Den Haag breng jij talent en opdrachtgevers samen.
Je bouwt aan duurzame relaties, ontdekt commerciële kansen en begeleidt kandidaten naar een baan die écht bij hen past.
In een dynamische arbeidsmarkt krijg je alle ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en successen te behalen.
Jouw werkzaamheden als
Intercedent
Je werft en spreekt kandidaten via onder andere Linked In, jobboards en ons eigen netwerk.
Je voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces.
Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe samenwerkingen.
Je signaleert commerciële kansen in de markt en vertaalt deze naar concrete resultaten.
Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt voor een sterke online zichtbaarheid.
Je bewaakt procedures, verwerkt gegevens zorgvuldig en houdt systemen up-to-date.
Je schakelt snel tussen verschillende vacatures, klanten en kandidaten.
Jij bent sociaal, ondernemend en weet mensen enthousiast te maken.
Je houdt van afwisseling en krijgt energie van het behalen van resultaten.
Daarnaast
Beschik je over MBO4/hbo werk- en denkniveau.
Heb je ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of een commerciële functie.
Ben je communicatief sterk en bouw je gemakkelijk relaties op.
Werk je zelfstandig, maar ben je ook een echte teamspeler.
Ben je resultaatgericht en weet je prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Je bent communicatief sterk en weet jezelf foutloos en professioneel uit te drukken in het Nederlands, zowel in gesprekken als in schriftelijke communicatie.
#J-18808-Ljbffr
Intercedent uitzendbureau in The Hague werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent uitzendbureau in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Start People en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Start People.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Start People. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent uitzendbureau in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Start People.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Start People.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Start People.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent uitzendbureau bij Start People wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
