In één oogopslag
- Taken: Los technische storingen op en verbeter processen in een modern machinepark.
- Bedrijf: Betrouwbaar textielverzorgingsbedrijf met focus op kwaliteit en teamwork.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 25 vakantiedagen, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Fulltime in 2-ploegendienst met uitzicht op een vast contract.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende technische problemen en maak impact in een hecht team.
- Kwalificaties: Technische kennis van PLC, elektrotechniek en mechatronica is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 3828 - 4678 € per maand.
Wat je gaat doen
Als monteur technische dienst draag je bij aan het soepel functioneren van het moderne machinepark met meer dan 200 machines.
Geen dag is hetzelfde: je werkt aan uiteenlopende technische uitdagingen en helpt processen te verbeteren.
Samen met een klein, hecht TD-team zorg je ervoor dat de productie zonder haperingen door kan gaan.
Bent u klaar om te solliciteren?
Zorg ervoor dat u alle verantwoordelijkheden en taken die bij deze functie horen begrijpt voordat u verdergaat.
Wat je gaat doen: Lokaliseren: storingen opsporen, analyseren en oplossen om stilstand te minimaliseren.
Onderhouden: preventief onderhoud en reparaties uitvoeren om machines in optimale conditie te houden.
Installeren: nieuwe machines plaatsen en samenwerken met externe monteurs.
Verbeteren: bijdragen aan procesoptimalisaties en het implementeren van technische verbeteringen.
Afstemmen: overleggen met collega’s binnen het TD-team om de dagelijkse planning en prioriteiten te bepalen.
Wat we je bieden
Bij onze opdrachtgever staat jouw professionele groei en werkplezier centraal.
Ze bieden je een uitdagende functie met uitstekende voorwaarden, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.
Een bruto maandsalaris tussen €3.818 en €4.687 inclusief ploegentoeslag.
Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
Fulltime werkweek van 40 uur in een 2-ploegendienst. 25 vakantiedagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Mogelijkheden voor cursussen en trainingen om jezelf te ontwikkelen.
Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens CAO Textielverzorging.
Functie-eisen
Je bent een technisch onderlegde teamspeler die graag storingen oplost en processen verbetert.
Kennis van PLC, elektrotechniek, mechatronica en pneumatiek.
Afgeronde technische opleiding is een pre.
Ervaring met storingsanalyse en procesoptimalisatie.
Proactieve houding en goede samenwerking binnen het team.
Over het bedrijf
Vanaf de locatie in Hardenberg verzorgt dit textielverzorgingsbedrijf dagelijks grote volumes wasgoed voor diverse klanten.
Betrouwbaarheid, nuchterheid en samen de klus klaren staan centraal, met oog voor kwaliteit en veilig werken.
Geïnteresseerd? xjpvoyz Solliciteer direct!
Technische Dienst 2-ploegen werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technische Dienst 2-ploegen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Start People, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Start People zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technische Dienst 2-ploegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Start People.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Start People!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Start People en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Start People.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
