In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de productie en verbeter processen voor optimale efficiëntie.
- Bedrijf: Middelgroot bedrijf dat medische instrumenten ontwikkelt en produceert.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €5.000, 27 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een moderne, veilige productieomgeving met korte lijnen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring in productieprocessen en een hands-on mentaliteit zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen
Als teamleider productie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer en zorg je ervoor dat het productieproces soepel en efficiënt verloopt.
Je bewaakt de planning, stemt af met andere afdelingen zoals inkoop en magazijn, en motiveert je team om samen de beste resultaten te behalen.
Daarnaast werk je continu aan verbeteringen in kwaliteit, efficiëntie en rendement, en speel je flexibel in op drukke en rustige periodes.
Met jouw hands-on mentaliteit en oog voor detail weet je processen slimmer in te richten en je team te inspireren.
Het gaat om een functie in assemblage wat geen lopende band werk is, maar neerkomt op precisie.
Je krijgt te maken met een middelgroot team van 10-12 medewerkers en je rapporteert nauwkeurig en snel aan de General Manager.
Wat je gaat doen
- Zorgen voor: een stabiele productie met aandacht voor kwaliteit, capaciteit, efficiëntie en continuïteit.
- Signaleren en realiseren: van verbeteringen om processen en werkwijzen slimmer en efficiënter te maken.
- Bewaken: van productiviteit, kosten, capaciteit en verspilling, en deze vertalen naar concrete doelstellingen.
- Dagelijks leidinggeven: aan het productieteam, medewerkers coachen en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer. Waar nodig help je mee in de productie.
- Bijdragen: aan de toepassing en ontwikkeling van QMS- en ISO-processen, met aandacht voor kwaliteit en veiligheid.
- Wat we je bieden
- Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand o. b. v. 40 uur.
- Een fulltime dienstverband van 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
- Direct in dienst bij de opdrachtgever met een jaarcontract, daarna uitzicht op vast bij goed functioneren.
- Werken in een middelgroot bedrijf met korte lijnen.
- Een moderne, schone en veilige productieomgeving in Spankeren.
- Gratis parkeergelegenheid op eigen terrein, eigen vervoer is gewenst.
- 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
- Goed pensioen.
- Functie-eisen
We zoeken een betrokken en leergierige teamleider met ervaring in productieprocessen en een praktische instelling.
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, met kennis over productieprocessen.
- 3-5 jaar ervaring als teamleider productie of vergelijkbare rol.
- Kennis van QMS/ISO en technische productieomgevingen, i. v. m. strenge eisen rondom medische producten.
- Goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift. Basiskennis van Engels.
- Flexibel, doelgericht, hands-on en enthousiast.
- Over het bedrijf
Dit bedrijf in Spankeren ontwikkelt en produceert medische instrumenten, die wereldwijd worden gebruikt.
Als middelgroot bedrijf combineert het technische diepgang met een nuchtere, praktische aanpak.
Je werkt in een open, informele omgeving waar je veel op de werkvloer aanwezig bent, korte lijnen hebt met collega’s en ruimte krijgt om processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.
Teamleider productie werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider productie kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Start People werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Start People.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Start People groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Start People kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider productie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Start People een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Start People begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Start People. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Start People wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
