Inpakmedewerker 3 ploegen in Sintjohannesga

Inpakmedewerker 3 ploegen in Sintjohannesga

Sintjohannesga Fulltime 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
Start People

In één oogopslag

  • Taken: Inpakken en verpakken van ontbijtkoeken in een soepel productieproces.
  • Bedrijf: Peijnenburg, bekend om zijn heerlijke ontbijtkoeken.
  • Voordelen: Salaris tussen €16,28 en €22,46 met ploegentoeslag en ontwikkelmogelijkheden.
  • Overige informatie: Informele werksfeer met goede begeleiding en opleidingsmogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Werk in een schone omgeving met gezellige collega's en doorgroeikansen.
  • Kwalificaties: Beschikbaar voor minimaal 2 diensten per week en oog voor kwaliteit.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

  • Vacaturebeschrijving
  • Wat je gaat doen

Als productiemedewerker zorg je samen met je collega's voor een soepel productieproces.

Je werkt aan de productielijn waar de bekende ontbijtkoeken van Peijnenburg worden geproduceerd en verpakt.

Jouw werkzaamheden

  • Inpakken en verpakken van ontbijtkoeken.
  • Controleren van producten en verpakkingen.
  • Uitvoeren van productiewerkzaamheden aan de lijn.
  • Signaleren van afwijkingen en melden bij collega's of operators.
  • Werken volgens kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidsregels.
  • Samenwerken met operators en andere productiemedewerkers.
  • Wat we je bieden
  • salaris tussen de €16,28 en €22,46 afhankelijk van welke dienst je werkt
  • Ploegen toeslag van 38% na 18:00.
  • Je werkt in verschillende ploegen, ochtend, middag of nacht.
  • Een goede inwerkperiode en begeleiding.
  • Mogelijkheid op een vast dienstverband.
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Doorgroei naar (assistent-)operator.
  • Schone en veilige werkomgeving.
  • Gezellige collega's en een informele werksfeer.
  • Bedrijfskleding en beschermingsmiddelen.

werktijden

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.

Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

  • Functie-eisen
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 2 diensten per week.
  • Je spreekt en begrijpt Nederlands.
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
  • Je vindt staand werk geen probleem.
  • Je kunt goed samenwerken.
  • Ervaring als productiemedewerker of inpakmedewerker is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
  • Over het bedrijf

Bij Peijnenburg in Sintjohannesga werk je aan het maken en verpakken van bekende ontbijtkoeken.

Het bedrijf richt zich op kwaliteit, veiligheid en duidelijke processen, zodat je precies weet wat er van je wordt verwacht.

Je komt in een schone, goed georganiseerde productieomgeving met een informele sfeer.

Je krijgt een zorgvuldig inwerktraject, aandacht voor veilig werken en ruimte om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting (assistent-)operator.

Salarisomschrijving

Inpakmedewerker 3 ploegen in Sintjohannesga werkgever: Start People

Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.

Start People

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Start People

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Inpakmedewerker 3 ploegen in Sintjohannesga kunt binnenhalen

✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen

In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Start People werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!

✨Tip 2: Laat je zien op vakforums

Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Start People.

✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven

Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Start People groter kan zijn.

✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management

Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Start People kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inpakmedewerker 3 ploegen in Sintjohannesga te schitteren

Nauwkeurigheid
Kwaliteitsbewustzijn
Samenwerkingsvaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Hygiëne- en veiligheidsbewustzijn
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Start People een goed beeld van wat je kan!

Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Start People begrijpt.

Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Start People. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!

Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People

✨Ken je productieprocessen

Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.

✨De focus op teamwerk

Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.

✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol

Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Start People wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.